21 травня 2020 року було внесено другу поправку до Закону № 355/2007 зб. у розділах, що стосуються охорони здоров’я на виробництві під час кризової епідеміологічної ситуації (Закон № 125/2020 Coll.)

внесення


Зміни, встановлені Законом № 125/2020 зб. стежити за

коригування, встановлені Законом № 69/2020 зб. під час кризи.

Для наочності представляємо разом.


Найважливіші зміни в Законі № 355/2007 зб. в контексті охорони праці під час кризи, пов'язаної з розповсюдженням небезпечної заразної хвороби людини COVID-19, вони охоплюють, зокрема, такі сфери:

Зобов'язання роботодавця у галузі охорони праці (Розділ 30 Закону № 355/2007 Coll.)

Під час кризи роботодавець не зобов’язаний виконувати певні зобов’язання, пов’язані із захистом здоров’я на виробництві; напр. не зобов'язаний надавати оцінку ризику для здоров'я на виробництві у співпраці зі службою охорони здоров'я, не повинен виконувати зобов'язання щодо повідомлення стосовно органів охорони здоров'я, не зобов'язаний надавати оцінку стану здоров'я для роботи.

Це не стосується зобов'язання, зазначеного в § 30 абз. 1 лист а) Закону № 355/2007 зб.:

Навіть у кризові періоди роботодавець зобов’язаний забезпечити заходи, що знижують вплив працівників та мешканців на фізичні, хімічні, біологічні чи інші фактори праці та робочого середовища до найнижчого досяжного рівня, але принаймні до рівня обмежень встановлені спеціальними нормативними актами.

У кризові періоди роботодавець може на основі угоди з постачальником медичних послуг або амбулаторним медичним працівником забезпечити нагляд за умовами праці або оцінку стану здоров'я працівника для проведення профілактичного медичного огляду щодо належної роботи. до ризику для здоров’я на роботі.

Навіть у кризові періоди роботодавець зобов’язаний надати компетентному органу охорони здоров’я співпрацю у дослідженні умов праці та способу роботи оцінюваної особи у разі підозри на професійне захворювання чи загрозу професійного захворювання.

У той же час усі суб’єкти діють відповідно до загальних заходів Служби громадського здоров’я Словацької Республіки у разі загрози здоров’ю населення.

Відразу після закінчення кризової ситуації роботодавець зобов'язаний виконати всі зобов'язання щодо охорони здоров'я на виробництві, що випливають із § 30 Закону № 355/2007 зб.

Зобов'язання фізичної особи - підприємця, який не працевлаштовує інших фізичних осіб та виконує роботи, що входять до третьої чи четвертої категорії у галузі охорони праці (Розділ 30, параграф 7 Закону No 355/2007 Coll.)

Фізична особа - підприємець, який не працевлаштовує інших фізичних осіб і виконує роботи, віднесені до третьої категорії або четвертої категорії (небезпечна робота), не зобов’язаний виконувати певні зобов’язання, пов’язані з охороною здоров’я на виробництві; напр. не зобов’язаний забезпечувати оцінку ризику для здоров’я на виробництві, не зобов’язаний забезпечувати оцінку своєї медичної придатності до роботи.

Це не стосується зобов'язання, зазначеного в § 30 абз. 7 лист б) Закону № 355/2007 зб.:

Фізична особа - підприємець, який не працевлаштовує інших фізичних осіб та виконує роботи, віднесені до третьої чи четвертої категорії, зобов'язаний забезпечувати заходи в кризові періоди, що зменшують його вплив та вплив населення на фізичні, хімічні, біологічні та інші фактори робота та робоче середовище. найнижчий досягнутий рівень, але принаймні до рівня меж, встановлених спеціальними нормативними актами.


Фізична особа - підприємець, який не працевлаштовує інших фізичних осіб і виконує роботи, що входять до третьої категорії або четвертої категорії, зобов'язаний виконувати всі свої зобов'язання щодо охорони здоров'я на виробництві, що випливають із § 30 абз. 7 Закону № 355/2007 зб.

Здійснення санітарного нагляду на робочих місцях службою охорони здоров’я (Розділ 30a Закону No 355/2007 Coll.)

Під час кризи постачальники послуг з охорони праці, які виконують діяльність постачальниками, не виконують діяльність на робочих місцях роботодавців, тобто. j. вони не контролюють умови праці на робочому місці. Лікарі охорони праці не проводять оцінку стану працездатності та медико-профілактичні огляди щодо роботи.

У кризові періоди постачальники медичних послуг з працевлаштування надають поради, спрямовані на захист професійного здоров'я та профілактику професійних та пов'язаних з роботою захворювань, бажано з акцентом на надзвичайні ситуації, зокрема по телефону або в електронній формі.

У кризові періоди постачальники послуг з охорони праці можуть здійснювати нагляд за умовами праці та надавати консультації з питань охорони праці та профілактики професійних захворювань на робочому місці роботодавця та проведення профілактичних медичних оглядів щодо роботи в амбулаторії лише за взаємною згодою між роботодавцем та постачальником служба охорони праці або між роботодавцем та амбулаторним медичним працівником через ризик для здоров'я на виробництві відповідно до заходів щодо захисту здоров'я працівників відповідно до поточної епідеміологічної ситуації.

У разі нагляду за умовами праці та консультування, спрямованих на охорону здоров'я на виробництві на робочому місці роботодавця, необхідний консенсус між роботодавцем та постачальником медичних послуг.

У разі проведення профілактичних медичних оглядів щодо роботи, що проводяться з урахуванням ризиків для здоров'я та безпеки на виробництві, необхідно дотримуватись поточного режиму роботи амбулаторних закладів охорони здоров’я та стандартних процедур для медичних працівників під час пандемії COVID-19. З цієї причини проведення профілактичних медичних оглядів щодо роботи обумовлене консенсусом між роботодавцем та постачальником медичних послуг, або між роботодавцем та лікарем, який не є членом служби охорони праці, але проводитиме профілактичні медичний огляд стосовно роботи.

Постачальники послуг з охорони праці негайно проведуть повний спектр нагляду за працівниками після закінчення кризової ситуації.



Оцінка стану працездатності та проведення медичних профілактичних оглядів щодо роботи (Розділ 30e Закону No 355/2007 Coll.)

У кризові періоди лікарі не оцінюють медичну придатність для роботи та не проводять профілактичних медичних оглядів щодо роботи для працівників, для фізичних осіб - підприємців, які не наймають інших фізичних осіб, або для фізичних осіб, які претендують на роботу.


У кризові періоди оцінка медичної придатності проводиться лише для медичних працівників, які надають медичну допомогу, яка безпосередньо загрожує життю та здоров’ю під час пандемії через поширення дуже небезпечної інфекції.


У кризові періоди медична придатність фізичної особи, яка претендує на роботу (первинний профілактичний медичний огляд стосовно роботи), замінюється урочистою заявою фізичної особи. Зразок урочистої декларації міститься у додатку No. 3ca до Закону № 355/2007 зб.


Свідчення має бути замінене медичним свідоцтвом про придатність до роботи не пізніше ніж через 90 днів після закінчення кризової ситуації.



Медична придатність у виконанні епідеміологічно важливої ​​діяльності з виробництва, обробки та розміщення на ринку продуктів харчування та страв (Розділ 22 Декрету Міністерства охорони здоров’я Словацької Республіки № 585/2008 Coll., Який викладає деталі щодо профілактики та боротьби з інфекційними хворобами із змінами та доповненнями)

У кризові періоди підписка фізичної особи замінює довідку лікаря про медичну придатність фізичної особи для здійснення епідеміологічно серйозної діяльності з виробництва, обробки та розміщення на ринку продуктів харчування та страв. Зразок урочистої декларації міститься у додатку No. 3cb до Закону № 355/2007 зб.

Примітка: Епідеміологічно серйозна діяльність - це така діяльність, яка, якщо нехтувати належною практикою та не дотримуватися принципів особистої гігієни, може спричинити появу або поширення інфекційної хвороби.


Свідчення повинно бути замінене довідкою лікаря про медичну придатність фізичної особи для здійснення епідеміологічно серйозної діяльності з виробництва, обробки та розміщення на ринку продуктів харчування та страв не пізніше ніж через 90 днів після закінчення кризової ситуації.


Визнання професійного захворювання або загрози професійного захворювання (Розділ 31а Закону No 355/2007 Coll.)

У кризові періоди спеціалізовані робочі місця з дерматовенерології (дерматології) не оцінюють стан здоров'я фізичних осіб з метою визнання або невизнання професійної хвороби або загрози професійної хвороби, тобто. j. не визнавати професійну хворобу або загрозу професійної хвороби, за винятком випадків небезпеки для життя або COVID-19.

У цьому контексті під час кризи компетентні органи охорони здоров’я не досліджують умови праці та спосіб роботи оцінюваної особи у разі підозри на професійне захворювання або загрозу професійного захворювання.

Комісії з оцінки професійних захворювань на регіональному та національному рівнях не виконуються під час кризи.

Навіть у кризові періоди професійну хворобу потрібно оцінювати та повідомляти про неї у COVID-19 під час пандемії або у людей, які зазнали шкоди здоров’ю на виробництві та мають ризик смерті, такі як онкологія, пов’язана з роботою.

Спеціалізовані робочі місця з медицини праці та дерматовенерології можуть на основі експертної оцінки стану здоров'я оцінюваної особи ініціювати процес визнання професійного захворювання в інших випадках, що оцінюються індивідуально; відповідні регіональні органи охорони здоров'я та роботодавці повинні співпрацювати з ними. Для цих цілей навіть у кризові періоди можуть засідати регіональна комісія, регіональна комісія з оцінки професійних шкірних захворювань та загальнонаціональна комісія з оцінки професійних захворювань, або вона може оцінювати професійні захворювання на кожну програму.

У той же час усі суб’єкти діють відповідно до загальних заходів Служби громадського здоров’я Словацької Республіки у разі загрози здоров’ю населення.


У кризові періоди також не проводиться переоцінка визнаної професійної хвороби або невизнаної професійної хвороби Всесловацькою комісією з оцінки професійних захворювань .


Спеціалізовані відділення медицини праці та дерматовенерології оцінюватимуть підозри на професійне захворювання або загрозу професійного захворювання відразу після закінчення кризової ситуації.



Свідоцтва про професійну компетентність для діяльності, переліченої в § 15 Закону № 355/207 зб.

У кризові періоди іспити заявників для перевірки професійної компетентності щодо діяльності, зазначеної в § 15, не проводяться перед комісією, створеною при Управлінні громадського здоров'я Словацької Республіки та регіональних управліннях охорони здоров'я. У той же час сертифікати про професійну компетентність не видаються для діяльності, переліченої в § 15.


У кризові періоди професійна компетентність щодо роботи з високотоксичними речовинами та сумішами та токсичними речовинами та сумішами та професійна компетентність щодо роботи з дезінфікуючими засобами для професійного використання та професійна компетентність щодо роботи з продуктами боротьби з шкідниками тварин для професійного використання повинні бути продемонстровано.

- докази про освіту та професійний досвід; та

- доказ професійного навчання, проведеного у дистанційній формі від навчального закладу, що реалізує акредитовану освітню програму.


Ці документи повинні супроводжуватися відповідним сертифікатом про професійну компетентність не пізніше ніж через 90 днів після закінчення кризової ситуації.


У кризові періоди не проводиться оновлене навчання осіб, які мають сертифікат про професійну компетентність, і термін його закінчення не закінчується.

Навчання для робіт з видалення азбесту або азбестосодержащих матеріалів із будівельних робіт (Стаття 41 Закону No 355/2007 Coll.)

У кризові періоди підготовка осіб до роботи з видалення азбесту або азбестосодержащих матеріалів з будівельних робіт проводиться лише дистанційно у навчальному закладі, що реалізує акредитовану освітню програму.


У кризові періоди не проводиться сучасна підготовка осіб для роботи з вивезення азбесту або азбестосодержащих матеріалів з будівельних майданчиків, і немає обмежень у часі для його завершення.



Повідомлення про діяльність з дезінфікуючими засобами для професійного використання та з продуктами для боротьби з шкідниками тварин для професійного використання (Розділ 52, параграф 4 Закону № 355/2007 Coll.)

У разі кризи достатньо, щоб відповідальна особа повідомила компетентний орган охорони здоров’я про здійснення діяльності з дезінфікуючими засобами для професійного використання та продуктами для боротьби з шкідниками тварин для професійного використання протягом 24 годин після її припинення. .

Додаток No 3ca до Закону № 355/2007 зб.

Додаток No 3cb до Закону № 355/2007 зб.