Однак багато хто з них уже втратили свої робочі звички, вони не можуть адаптуватися до темпу, а тому вони не проіснують довго. Більше половини людей, які потрапили на завод із бюро зайнятості, повернулись до реєстру через три місяці! Початкова заробітна плата працівника за поясом становить 400 євро брутто.
Компанія забезпечить шукачів роботи безкоштовне навчання та намагається якомога більше їм відповідати. Однак після тривалого періоду без роботи багато хто не може приєднатися і працювати, як того вимагає компанія. Універсальна медіакорпорація (UMC), яка виробляє РК-телевізори, стурбована тим, що вони не зможуть виконати цю роботу настільки, що достатньо для виготовлення важливого замовлення.
"Ми даємо людям все, що їм потрібно, і багато хто раді отримати роботу. Навпаки є люди, які приїжджають на два тижні, коли ми їх навчаємо, ми даємо їм необхідні знання безкоштовно, і вони перестають ходити на роботу попри все. Вони просто не справляються з трудовою дисципліною, яким вони не мали де навчитися, будучи безробітними ", - каже Владислав Хаблієв, генеральний директор.
Нинішнє безробіття в Новому Місті над Вагом 7,85%. Управління праці, соціальних питань та сім'ї у Ново-Месті-над-Вагом фіксує неприємну ситуацію. "Переважна більшість людей з бюро зайнятості пішли працювати в UMC. Однак більше половини з них повернулися через три місяці. Причиною є припинення за домовленістю або вони виїжджають протягом випробувального терміну ". пояснила Марія Хромова, директор бюро праці.
Вона з сумом заявила, що тривалий час безробітний не може навчитися трудовим звичкам. "Єдине, що ми можемо надати, це робота з активації, але навіть ця робота не для всіх", - додав директор.
ПРОБЛЕМИ ДОЛГОСРОЧНОГО БЕЗРОБОТИ НА ТКАНИНІ
- вони не можуть працювати на зміни
- вони не ходять регулярно на роботу
- вони не наздоганяють темпу роботи
- вони мають проблеми з приєднанням до команди