Добре співпрацювати, щоб тим часом усі почувались добре.

інтернет-тренінг

Добре цікавитись іншим, добре розуміти, яке для нього ідеальне середовище.

Добре налаштуватися на свій хід думок, свій темп, щоб знайти спільний ритм з ним.

Добре їздити разом, іноді зупинятися або просто поступово прискорюватись аж до перегонів.

Добре творити разом, будувати щось разом. Радійте разом.

Добре бути мотивованим і добре бути мотивованим!

Ми можемо досягти всього цього найефективніше, створивши середовище, придатне для себе та наших співробітників, щоб випробувати досвід потоку. Ефективність співпрацюючих та мотивованих команд на порядок краща, ніж у тих, хто не захоплений своєю роботою. Якщо ми працюємо таким чином і постійно прагнемо бути якомога частіше в потоці під час нашої роботи, ми виявимо, що досвід потоку, випробований під час творчих процесів, також відображається на результаті.

Згідно з визначенням Міхалі Чіксентмігалі, досвід потоку має три основні умови:

2. безперервний, негайний зворотний зв’язок

3. динамічний баланс навичок та викликів

Протягом усього курсу ми розглянемо, як можна створити на робочому місці середовище, де люди працюють мотивовано і, отже, продуктивно, при цьому почуваючись добре.

Якщо ви також хочете дізнатися, що ...

  • що таке мотивація і чому варто розглянути її?
  • в якому середовищі ваші люди працюватимуть мотивовано?
  • як заохочувати своїх співробітників регулярно досягати надзвичайних результатів?
  • як поводитися з людьми з різними мотиваційними потребами?
  • і як течія допомагає у всьому цьому?

... Тоді ми чекаємо наш курс!