"Це професія, доступна кожній динамічній людині"

Dietplus - спеціаліст з франшизи в харчовий баланс з досвідом роботи у дієтичному секторі понад 12 років. На сьогоднішній день він має понад 150 центрів у Європі. Формула успішного ведення бізнесу, про яку ми говорили з Натачею Алонсо, її директором в Іспанії, у цьому інтерв’ю.

інтерв

Що є запорукою успіху франшизи Dietplus?

Ми позиціонуємось у зростаючому секторі (втрата ваги) з економічною моделлю дуже вигідно. Перш за все, ми пропонуємо своїм франчайзі захоплюючу професію, засновану на тренерській діяльності: роблячи людей довго схуднутими, ми сприяємо зміні їхнього життя. Це твір, який має значення і корисність.

Які ваші цілі розширення на 2018 рік?

До 2018 року ми прагнемо мати від 5 до максимум 10 нових франчайзі. Все для того, щоб мати можливість пропонувати їм нашу доступність протягом першого року.

Чому вибирати франшизу Dietplus як бізнес-модель?

Що стосується економічного плану, наша модель є дуже вигідною. Відкрити центр можна з 18000 євро загальні інвестиції. Згодом ми не вимагаємо рекламних зборів або роялті. Наші франчайзі мають значний прибуток від продажу ексклюзивної продукції.

З іншого боку, необов’язково мати диплом або мати досвід дієтології, щоб бути тренером «Дітплюса». Це професія, доступна для всіх динамічних людей, з бажанням допомогти іншим у зниженні ваги та з комерційними навичками. Наші специфічне навчання і багато наших практичних інструментів дозволяють нам засвоїти наш протокол і ввести його в дію.

Таким чином, наші франчайзі можуть розпочати свою діяльність без необхідності укладати контракти немає працівника. Тобто без жодного іншого тягаря, крім вашої власної винагороди. Звичайно, вони можуть скористатися нашою підтримкою в будь-який час. Або до, під час або після відкриття вашого центру.

За вашим досвідом, як Dietplus оцінює франшизу як модель для зростання бізнесу?

Успіх центру Дітплюса зумовлений двома елементами. З одного боку, використання наданих інструментів та застосування протоколу. З іншого - особиста участь тренера у втраті ваги своїх клієнтів. Тренер повинен проявляти емпатію, він повинен знати, як заохочувати, мотивувати, радити ... Все це для досягнення повне задоволення споживачів.

Наші тренінги, наші інструменти, підтримка наших команд щоденно спрощують вашу роботу. Однак цій сильній участі (яка, з іншого боку, клієнту необхідна для досягнення успіху) сприяє той факт, що тренер власного начальника.

Ця модель вже кілька років доводить свою користь у нашій власній мережі, яка сьогодні є більше 150 центрів в Європі.