Закон забезпечує жінку захистом під час вагітності та гарантує їй та дитині право на належне медичне обслуговування.

вагітності

Декретна відпустка (обов'язкова відпустка)

Що це?
Це період п’ять місяців, протягом якого працівник має право бути відсутнім на роботі через вагітність та шість тижнів або через усиновлення, відповідно. доручення дитини на виховання. У цей період така жінка має право на допомогу, що замінює дохід. За наявності відповідної медичної довідки можна взяти відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами за місяць до пологів, а решту чотири місяці після пологів взяти.

Уповноважена особа

  • Незалежні працівники (включаючи сільськогосподарських працівників, приватних домашніх працівників, нянь і домашніх помічників)
  • Жінки-працівниці, зареєстровані в окремій адміністрації Національного інституту соціального забезпечення - INPS (наприклад, фрілансери та самозайняті особи, що працюють за контрактом "contratto a progetto"), які не зареєстровані в інших фондах соціального страхування і сплатили страхові внески в останній за дванадцять місяців до періоду виплат. протягом трьох місяців у розмірі збільшеної частки (з 2008 року це 24,72%).
  • Самозайняті особи (безпосередні виробники, фермери, торговці та ремісники). Ці категорії не зобов’язані зупиняти роботу під час отримання пільги
  • Батько, утриманець або зареєстрований в окремому звіті INPS - в особливих випадках (наприклад, у разі серйозної хвороби або смерті матері)
  • Безробітна мати, яка відповідає умовам для отримання права.

Передчасне призупинення роботи
У разі серйозної загрози здоров’ю чи життю матері або майбутньої дитини працівник має право достроково припинити роботу (і отримати допомогу) навіть до досягнення ними семимісячного віку. Для того, щоб мати право на пільгу в цьому випадку, необхідно подати заяву до місцевого компетентного провінційного управління праці (Direzione provinciale del Lavoro) із відповідною медичною довідкою, виданою гінекологом Національної служби охорони здоров’я (Servizio Sanitario Nazionale) .

Допомога по вагітності та пологах
Виплата несе INPS, а роботодавець виплачує її заздалегідь. Він належить у розмірі 80% середньоденної заробітної плати, відповідно. дохід у випадку самозайнятих осіб та вільних професій. Національні колективні договори, як правило, гарантують вигоду в повному розмірі заробітної плати, відповідно. зарплата, зобов'язуючи роботодавця виплатити різницю. Пільга також належить працівниці в разі переривання вагітності, яке настає після 180-го дня з початку вагітності.
Усиновлення
Починаючи з 2008 року, допомога по вагітності та пологах у разі усиновлення або доручення дитини до навчання протягом п’яти місяців з моменту вступу дитини до сім’ї (для національних усиновлення), відповідно. від в’їзду на територію Італії (для міжнародних усиновлення), без будь-яких обмежень щодо віку дитини. Якщо працевлаштована мати не користується цією пільгою, вона належить батькові, а у випадку усиновлення між країнами на неї також можна подати заявку протягом періоду перебування за кордоном.

Заява про надання допомоги по вагітності та пологах

  • утриманці, зареєстровані в окремому звіті INPS (наприклад, фрілансери), повинні подати заявку до початку декретної відпустки із зазначенням очікуваної дати пологів.
  • Самозайняті особи, відп. інші самозайняті особи подають заяву після дати народження до відділення INPS, найближчого до місця їх проживання.

Заяву також можна надіслати поштою або подати через Патронати, які в цих випадках надають безкоштовну юридичну допомогу у цих випадках. Анкети можна отримати у відділеннях INPS або завантажити з веб-сайту Інституту - www.inps.it з розділу "модулі".

Страхові внески

Період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами охоплюється «фігуративними» внесками, і тому є одним із вирішальних періодів для отримання права на пенсію. Навіть якщо усиновлена ​​дитина народила або вступила в сім'ю, коли мати не працювала, акредитація внесків із внесками може застосовуватися протягом п'яти місяців за умови, що заявник був соціально застрахований не менше 5 років.

Батьківська відпустка (факультативна відпустка)

Протягом перших восьми років життя дитини батько та мати працевлаштовуються з правом відсутності на роботі, навіть тимчасово, але загальною тривалістю не більше 11 місяців.
У разі усиновлення дитини чи піклування над нею батьки можуть взяти цю батьківську відпустку до восьми років з моменту вступу дитини в сім’ю, але не пізніше повноліття усиновленої дитини. Батько дитини також може скористатися цією відпусткою протягом періоду обов'язкової відпустки або відпустки для годування груддю.

Сума партії

У період до третього року життя дитини (у разі усиновлення чи піклування протягом трьох років з моменту приєднання до сім'ї) належить у розмірі 30% від заробітної плати, відповідно. заробітна плата за півроку (разом для обох батьків). Якщо шість місяців батьківської відпустки перевищено (і до восьмого року життя дитини), пільга надається за умови, що індивідуальний дохід батьків заявника не перевищує 2,5 мінімальної пенсії, що діє на момент подання заяви (на 2008 рік цей ліміт - 14.401, 40 євро).

Запит

Форми заявок доступні у відділеннях INPS та на веб-сайті Інституту - www.inps.it у розділі "модулі". Вони подаються до відповідного відділення INPS та роботодавця. У разі заявників, які є самозайнятими або працюють на т.зв. за контрактом "прогетто", пільга може надаватися лише на період після подання заявки.

Виплата допомоги

Залежно від типологічної класифікації працівника, допомога виплачується безпосередньо INPS або надається роботодавцем заздалегідь як частина заробітної плати, а її сума згодом відшкодовується через INPS.

Інші допомоги по вагітності та пологах

Закон також визнає інші форми захисту матерів, які на момент пологів відповідно. вступ усиновленої дитини до сім'ї не працює.

Державний внесок може бути надана матері, яка:
працевлаштована, має певний вид захисту материнства та була соціально застрахована принаймні 3 місяці між 9-м та 18-м місяцем до народження дитини, але не відповідала жодним умовам для отримання допомоги по вагітності та пологах, або розмір цієї допомоги нижчий ніж державний внесок (у такому випадку він сплачується у розмірі різниці).
вона добровільно припинила свою роботу під час вагітності та була соціально застрахована принаймні 3 місяці між 9-м та 18-м місяцем до народження дитини
раніше мав право на одну з виплат, що виплачується INPS (наприклад, на виплату за хворобою чи безробіттям), за умови, що не минув певний проміжок часу, який залежить від конкретного випадку.

Форми заявок доступні у відділеннях INPS та на веб-сайті Інституту - www.inps.it у розділі "модулі". Вони надходять у відділення INPS, найближче до місця проживання заявника.

Внесок муніципалітету надається матерям, сімейний дохід яких не перевищує межі, встановленої ISE (на 2008 рік він становив 31 223,51 євро для сім'ї з трьох осіб). Заява подається в муніципалітеті проживання.

Обидва внески, які не накопичуються, можна вимагати протягом шести місяців з дня народження дитини, відповідно. з моменту вступу усиновленої або довіреної дитини в сім’ю. Їх виплачує INPS або чеком, надісланим на адресу проживання матері, або шляхом зарахування на поточний рахунок.