Ви давно були в дитячому садку і починаєте думати про повернення на роботу? Ваша батьківська допомога збільшена, і вам потрібно більше грошей на матеріальне забезпечення? Або вам вже набридло життя між чотирма стінами, і вам бракує робочого середовища та колег? Причини повернення на роботу різні, і їх потрібно впорядкувати відповідно. Перш ніж розпочати реалізацію цього плану, подумайте не лише про свій мотивація, але також і вище вирішення практичних питань повсякденного життя.
Спочатку вирішіть основне питання - які будуть доглядати за дитиною під час перебування на роботі? Якщо у вас є надійний родич, у якого є достатньо часу (чоловік, мати, сестра…), ви перемогли. Не всім так пощастило. Однак є кілька альтернатив - няня, державний або приватний дитячий садок. Запитайте в посилання a зробити опитування: Скільки це вам обійдеться? Це не буде більше відповідно. так само, як ви заробляєте самі? За який термін вони можуть надати вам послуги? Перш ніж безголово повертатися до роботи, вам слід переконатися, що ваша дитина знаходиться в хороших руках і що ви можете працювати з чистою совістю і повною концентрацією. Якщо ви вирішите будь-яку альтернативу, спробуйте перед початком роботи. Ви уникаєте найгіршого сценарію, коли ви працюєте в перший день, а відчайдушна хозяйка телефонує вам з дому, що вона "не може цього зробити". Якщо вам доведеться тікати з роботи через день через неможливу няню, ваш роботодавець довго не терпить цього.
Ще одна важлива річ, яку слід врахувати, - це форма зайнятості. Важливими чинниками цього рішення є вік вашої дитини, форма догляду, розмір заробітної плати, яку ви вимагаєте тощо. Якщо ви хочете негайно розпочати повний робочий день, майте на увазі, що вони, можливо, захочуть відправити вас у відрядження, вимагати понаднормових робіт тощо. Вашу позицію щодо цих тем потрібно з’ясувати якомога швидше. Деякі мами стають першими неповний робочий день або дві третини денний. Поясніть ці питання в інтерв’ю. Будьте обережні під час підписання трудового договору. Ваші обов'язки, права та робочий час повинні бути міцно закріплені в контракті.
Інший варіант працювати вдома. Багато мам помилково вважають, що вони можуть виконувати роботу з дитиною вдома ("коли він спить, коли чоловік приходить з роботи" тощо). Однак у більшості випадків вони помиляються. Якщо ви домовляєтеся з роботодавцем працювати вдома, шукайте няню принаймні кілька годин на день. В цей час ви зможете повністю присвятити себе роботі, і в той же час ви будете постійно контролювати ситуацію вдома.
У наступному блозі ми розглянемо переваги та виклики, з якими ви зіткнетесь, повернувшись на роботу, та які фінансові винагороди можна очікувати.
- Наступна історія Як накрутити ІТ? Яка користь від ІТ?
- Попередня історія Я повинен працювати в корпорації або в меншій компанії?