Ласло Шикзай, провідний інженер з автоматизації тестування програмного забезпечення EPAM з Дебрецена, приєднався до спільноти Idea Pool чотири роки тому. Маючи великий досвід і кілька хороших історій успіху сьогодні, він розповів мені більше про те, чому він почав будувати громади, як вони працюють зараз і які плани вони можуть використовувати, щоб продовжувати працювати по-новому - що для них є більшим відпочинком.
Який кар’єрний шлях ви пройшли, поки не дійшли до поточної позиції EPAM?
Це була авантюрна подорож. Я почав знайомитися з ІТ ще в середній школі, і мені пощастило, бо мене оточувало сприятливе середовище, я підбадьорював, міг брати участь у професійних колах. Пізніше я закінчив Дебреценський університет як програміст та інформатик, і я вже працював в університеті, мав власний бізнес, займався фінансами, організацією заходів та маркетингом. Я радий, що у мене в моєму житті була станція, коли я міг не виглядати з ІТ, бо це допомогло мені покращити свою роботу. Отже, маючи цей досвід, я прийшов у EPAM п’ять з половиною років тому, тоді як розробник інтерфейсу. Завдяки цьому я познайомився з тестуванням, автоматизацією тестів, і приблизно через рік я також перейшов на цю тему. Я знайшов свій розрахунок і зміг пройти гарний шлях до цих пір.
Чому ви подали заявку на EPAM після того, як досить багато намагались раніше?
Я хотів професійного робочого середовища та роботи за моєю початковою професією, місця, де їх цінують. Я знайшов їх у EPAM.
Як ви виявили в EPAM, це спільнота, яка надає абсолютно нові можливості для розвитку як вам, так і тим, хто в ній бере участь. Це пул Ідей. Оскільки вас це турбує, як би ви визначили цю ініціативу?
Ми створили пул ідей чотири роки тому, щоб допомогти нашим колегам у Дебрецені розвиватися. Мета - це, з одного боку, розвиток навичок, будь то техніки презентації чи професійні питання, а з іншого боку, ми можемо працювати над темами, які нас цікавлять, до яких ми із задоволенням беремо участь поза роботою.
Чи були до вас приклади того, що ви організовували роботу пулу ідей?
Ми були організовані знизу, ми зібрали пару, так що насправді це було “само”. Ми базуємо наші процеси на Scrum, рамках розробки програмного забезпечення, і використовуємо його так само, як і на проектах, таким чином отримуючи ще більше досвіду. З іншого боку, ідеї можуть надходити з будь-якого місця, багато разів надихаючись презентаціями інших колег, але насправді кожен може запропонувати тему. В офісі для цього ми створили спеціальну дошку, яка піде і напише вашу пропозицію, і ми працюємо над її реалізацією. Особливо, якщо це тема, яка піднімалася кілька разів раніше, до неї є інтерес і, звичайно, якщо є спікер, який добре володіє даною галуззю.
Скільки з вас є активними членами пулу ідей?
Є жорстке ядро, але багато з них також активні. Мої двоє колег - менеджери громад, а я їх керівник. У нас близько 10 активних спікерів, і залучена аудиторія змінюється. Іноді до кожного демона приходило 30 демонів, і піца, яку ми замовили, закінчувалася в найкоротші терміни.:)
Якою мотивацією ви створили цю спільноту чотири роки тому?
Є причина прози, я колись був учителем, і до сьогоднішнього дня я мав бажання передати свої знання іншим. Я із задоволенням знайшов час, щоб допомогти своїм колегам покращитися, і я розглядав Idea Pool як дуже ефективний інструмент для цього. Однак я думаю, що це хороший відпочинок для всіх учасників, включаючи мене.
Як, в яких рамках відбувається діяльність?
Наші демонстрації готують 2-3 колеги, ми проводимо так званий спринти при виборі конкретного виконавця та тем. Це в основному робиться в Інтернеті, і ми також транслюємо наші виступи. Зараз ми час від часу намагаємось перейти на повноцінну роботу в Інтернеті, ми вже спробували серію вебінарів таким способом на початку року. Окрім того, зараз ми експериментуємо з трьома новими форматами, але я поки їх розкривати не буду.
Які цікавинки, видатні події були в останні роки?
Hardware Expo, безумовно, виділяється зі списку подій (наше відповідне інтерв’ю можна прочитати тут). Оскільки так багато колег займаються електронікою вдома у вільний час, ми представили їх на цьому заході, на щастя, з великим успіхом.
Які ваші плани на наступний період?
Ми, безумовно, хотіли б запропонувати нову, креативну форму, яка, по суті, означала б створення анімованого відео, яке б відповідало на конкретне запитання трохи детальніше, тим самим надаючи більше місця творчості автора. Ми почали співпрацювати з іноземними групами минулого року, в рамках свого роду «семінару-спільноти», ми хотіли б продовжувати це і надалі, оскільки таким чином ми могли б залучити ще більше людей до нашої громади.
Ви, як лідер ІВ, дітище того, чим ви найбільше пишаєтесь?
Моя колега приєдналася до Idea Pool для розвитку її виконавських навичок. Через два роки я почув лекцію в університетських професійних днях, і держава впала, вона настільки розвинулася. Тож зрозуміло, що я найбільше пишаюся людьми, членами нашої громади.