Спілкування зі старшим, який усе своє життя працював у керівництві, часто може бути складним завданням. Він має звичку делегувати завдання і бути домінуючим, навіть якщо довгий час не працював. Як правильно з ним спілкуватися?
Причини домінантної поведінки
Піклуватися про старшого, хто хоче мати все під контролем, непросто. Головне зрозуміти, чому це так. Причин може бути декілька:
• Страх
Вихід на пенсію в поєднанні зі старістю та поганим самопочуттям - складний час для всіх. Якщо старший відчуває, що більше не тримає свого життя міцно в своїх руках і залежить від допомоги інших людей, він часто лякається. Внутрішнє занепокоєння з приводу проблем зі здоров’ям та обмежень може призвести до пануючої поведінки, яка виправдовує власне розчарування.
• недовіра
Недовіра до чужих здібностей також може бути причиною домінуючої поведінки. Такий старший вважає, що може зробити все найкраще самостійно. У віці, коли хтось все ще каже старшому, що робити чи не робити, вони справляються із ситуацією, намагаючись стати єдиним авторитетом у своєму районі.
• Відчуття переваги та прагнення до влади
Якщо старший протягом усього життя поводився авторитетно, будь то на роботі чи в сім’ї, не дивно, що він зберігає ці риси характеру і в старості. Якщо все життя ніхто не витримував його наказу, відчуття переваги та бажання контролювати інших лише загострювались роками.
• Розлад особистості
Причиною домінування, авторитаризму і навіть агресії може бути розлад особистості, найчастіше самозакоханий або асоціальний.
Життя з авторитетним старшим
Як поводитись, коли доводиться доглядати за таким старшим?
Як поводитися, коли доводиться піклуватися про домінуючого старшого? Залишайся спокійним і терплячим, навіть якщо хочеш кричати. Коли ви злитесь, ви погіршуєте поведінку свого старшого.
• Усвідомте власну цінність
Ваша цінність і цінність вашої роботи не залежать від думки іншої людини. Ви повинні усвідомити, що не ви є причиною домінуючої поведінки старшого, це його психічна проблема. Якщо ви почнете приймати всі свої каяття особисто, ваша впевненість у собі та самопочуття впадуть дуже швидко.
• Відповідайте напористо
Вирішенням такої ситуації є не мовчати. Якщо вам не подобається поведінка старшого, скажіть це відверто спокійним голосом. Не ображайте його і не кажіть йому, що він владний. Ви можете висловити своє невдоволення наступним чином: «Я працюю у вас кілька місяців/років, і я думаю, що добре виконую свою роботу. Коли ти мене критикуєш, я відчуваю, що ти не поважаєш мою роботу і не довіряєш мені, хоча я для цього професійно підготовлений ".
• Зберігай спокій
Залишайся спокійним і терплячим, навіть якщо хочеш кричати. Коли ви злитесь, ви погіршуєте поведінку свого старшого. Якщо він побачить вас засмученими або сумними, він відчує, що легко може керувати вами. Глибоко вдихніть, уникайте агресивної реакції, завжди говоріть спокійним і врівноваженим голосом.
• Стежте за поведінкою старших
Зверніть увагу на зміни в настрої старших. Ви можете виявити, що неприємна поведінка посилюється, коли ви відчуваєте занепокоєння, переляк і смуток. У такий момент вам слід бути опорою і запевнити його, що все складеться добре.
Тривога, агресія, почуття тривоги, негативізм часто призводять до неправильної поведінки щодо оточуючих, тому взаємне спілкування дуже важливо при догляді за людьми похилого віку.
• Шукайте позитиви і вірте
Навіть якщо це звучить неможливо, займіться своєю творчістю і намагайтеся шукати позитиви у всьому. Пам’ятайте, ви повинні довіряти собі. Не сприймайте себе жертвою, а наполегливим бійцем, який може впоратися з усім, незважаючи на перешкоди.
• Похваліть старшого, якщо він цього заслуговує
Якщо ви помітили позитивні зміни в поведінці старших, похваліть його. Це може бути, коли він вам щось довіряє, поважає або дає вам завдання.