Мати, яка працює, також любить своїх дітей, - пише репортер Деннік Н у третій яслах про те, коли повертатися на роботу. А як справи з матір’ю в інших місцях Європи.

садка

Коли я вперше пішов у дитячий садок п’ять років тому, я навіть не уявляв, що мене чекає і як довго я буду без роботи. Не минуло й двох місяців, і я вже писав у редакцію. Зі своїм другим сином я сказав собі, що цього разу мені дуже сподобається декретна відпустка і я буду піклуватися лише про дітей. Помилка. Я більше не розмовляв зі своїм третім сином. Як виявилося? Відповідь - ця стаття.

Коли настав час повернутися до роботи? Універсальної відповіді немає. Ми спробували написати принаймні кілька порад про те, як розпізнати підходящий момент.

1. Вам і дитині нудно

Ми можемо демонструвати їм любов щодня, але не всі ми можемо щодня придумувати нову програму для дітей, щоб їм не було нудно вдома. Справа не лише в тому, що ми хочемо їх конфіскувати, але їм також потрібно розвивати нові навички. Не кожна мама може це зробити. Коли він може визнати, що йому не вистачає терпіння, прийшов час подумати про ясла або розплідники. Дитина знайде там багато нових друзів, вона навчиться ділитися іграшками, приймати нові авторитети, але найголовніше вона дізнається все нове.

Початок роботи може бути важким, але коли він приносить додому перший малюнок, який намалював сам, або якщо він відбивається від першого вірша, ви скажете, що повернення до роботи було не поганою ідеєю.

2. Ми всі папуга і какаємо

Якщо ви починаєте говорити своєму вихованцеві «ні» ні, замість «хуй», і якщо ви перехопили чоловіка за руку перед переходом пішохідного переходу і сказали йому встати, вам слід подумати, чи ви ще не були вдома з дітьми довгота. І якщо ви говорите про все це лише у множині і здебільшого лише про те, що ви «спали» і як «злили» чи «какали», знову пора подумати.

Починається соціальна ізоляція. Кожен переживає це, свідомо чи несвідомо. Якщо немає можливості повернутися на роботу, потрібно знайти хоча б підходящий клапан, щоб не зійти з розуму вдома. Рішенням є заняття спортом, малюванням, в’язанням або іншими видами діяльності, на які до вступу до дитячого садка взагалі не було часу.

3. Коли робота переривається на грудне вигодовування

Час грудного вигодовування - це момент, коли доглядають за дітьми, коли мати може зупинитися хоча б на деякий час. У неї є час подумати мирно або просто насолодитися цим. Однак, якщо вона використовує його для перевірки робочих електронних листів, їй слід повідомити. Її бажання повернутися до своїх колег, здається, дуже велике.

І навіть якщо це вписується в оригінальні костюми, спідниці та штани, які вона одягала на ділові зустрічі, вона не повинна вагатися. Якщо повернення все-таки неможливе, контакт з колегами може посилитися принаймні під час корпоративних свят або заходів з тимбілдінгу.

4. Тільки мама на роботі може бути хорошою мамою

Є жінки, які перед пологами знають, що не можуть вижити без роботи. Найкраще заздалегідь домовитись з роботодавцем на умовах неповного робочого дня і працювати вдома. На жаль, мало хто з компаній підтримує таку модель. І тому мамам доводиться вибирати між дитиною та роботою. Їх розчарування може завершитися тим, що щосекунди або кожного погляду на потомство вони починають говорити самі собі, скільки їм потрібно пожертвувати, "сидячи" з ним вдома, а не на роботі. Вони мають на увазі, що б вони змогли зробити за той час, але не можуть. В кінцевому підсумку це може бути купа нервів, які просто кричать на дитину.

5. Гроші змушують повернутися або батьківську відпустку

Вирішити питання щодо батьків не завжди легко. У багатьох сім'ях матері просто доводиться повертатися на роботу з фінансових причин. Просто виплатити всі рахунки з однієї зарплати не вдається. Підраховувати кожен євро щомісяця і купувати їжу лише у флаєрів із акціями - не цікаво.

Однак не всі платять, щоб повернутися до роботи. Цілу зарплату можна проковтнути чеком на приватні ясла, і навіть внесок держави не допоможе. Якщо мати заробляє краще, ніж батько, рішення - по черзі з дитиною. Однак не кожен чоловік готовий прийняти це.

6. Будьте з дітьми якомога довше

Подібно до того, як є багато жінок, які хотіли б працювати поряд з доглядом за дітьми, є багато тих, хто знаходить місію в ролі матері. Вони скажуть, що їм досить своєї кар'єри, тепер настав час для сім'ї. Це не заважає їм перебувати вдома протягом п’яти-шести років. Вони теж іноді відчувають гнів і дратуються вдома, але вони легко можуть це подолати. Якщо їм пощастить, що їм не доведеться думати про повернення на роботу за гроші, вони дійсно можуть насолоджуватися декретними та подальшими батьківськими відпустками.

Ви також впізнаєте цих мам за тим, що на дитячому майданчику під будинком, окрім своїх дітей, вони також піклуються про купу інших, які регулярно туди ходять. Повернення на роботу для них може бути важким через тривалий час. Вони навіть більше не знають більшості колег, бо обмінювались на той час на роботі. Вони втрачають впевненість у собі і відчувають, що, крім імен своїх колег, за цей час вони забули все вдома. Тим не менше, вони не шкодують про час, проведений вдома, і досі вважають це найкрасивішими роками життя.

Скільки триває декретна відпустка у Європі (тижні)

* мінімальна та максимальна довжина ** мінімальна довжина