Все більше компаній визнають, що здорові умови праці також приносять відчутну користь для них, при цьому менше робочих днів втрачається через хворобу, менше плинності та більша ефективність роботи працівників. Все більше і більше рекламується програм для компаній, відкритих для сучасних умов праці, де керівники та співробітники отримують відгуки про умови, що склалися в їхній компанії. Mfor.hu фону.
У середу були оголошені імена переможців конкурсу на робоче місце, що сприяє серцю, який, за інформацією Національного інституту розвитку здоров’я (OEFI), який завершився, закінчився з несподіваним успіхом, експертне журі обрало найкращих із понад 100 претендентів.
Як заявили організатори, метою конкурсу було підвищити обізнаність про важливість боротьби зі стресом на роботі та знайти компанії, які створюють для співробітників найбільш сприятливі для серця умови.
Управління стресом на роботі - важливе і не мізерне завдання. Розвиток управління стресом також впливає на ефективність компаній. Тим не менше, компанії приділяють порівняно мало уваги питанню боротьби зі стресом. Проте надмірний стрес можна зустріти майже скрізь у світі бізнесу.
Кожна з компаній-переможців запровадила програму зміцнення здоров’я, допомагаючи своїм працівникам консультувати через скринінг. За словами OEFI, підтримка регулярних фізичних вправ також була важливим кроком у охороні здоров'я переможців.
Однак конкуренція на робочому місці, що сприяє серцю, - це не єдине, що рухає компанії у робітників та роботодавців.
Торік команд було більше, але в середньому менших, штат був 5. Зараз заявки подали більші команди, сказала Саролта Монспарт, менеджер програм OEFI. Цього року перелік та терміни дещо змінилися, оскільки минулого року в назві програми було слово "втрата ваги". Однак сама програма більше стосується зміни способу життя. Хоча минулого року змагання вимагали від конкурентів більш насиченого повсякденного життя, крім більш здорової дієти на робочому місці, звичайно, пояснив керівник програми.
Однак бал не змінився, знову цього року вимірюється зміна індексу фізичної форми протягом семестру. Яка команда не має найбільших позитивних змін, перемагає. На додаток до підтримки членів команди професійними порадами, замовники також прагнуть співпрацювати з особами, що приймають рішення компанії, а також зі їдальнями на робочих місцях та операторами їдалень, щоб створити умови для здорового способу життя.
За словами Монспарта, метою змагань є покращення здоров'я та добробуту конкурентів. Найголовніше - не голодувати, а їсти і свідомо рухатися. Минулі відгуки також показали на практиці, що ефективніша команда, менше прогулів та більш сприятлива атмосфера також приносять користь роботодавцям, зазначив керівник програми.
Торік, до речі, 72,7 відсотка учасників покращили свою фізичну форму, в середньому всі позбулися 3 кілограмів, тоді як учасники загалом втратили півтори тонни ваги. А до команди-переможця приєднався сам бос, надавши команді багато моральної підтримки.
Для реалізації піврічної програми OEFI та Асоціація більш здорових робочих місць (EMEGY) отримали грант у розмірі близько двох мільйонів форинтів від Міністерства охорони здоров’я, але вони намагаються це компенсувати за допомогою спонсорів.
Важливим є ваша думка - отримайте спа-відпочинок!
У наших редакціях ми завжди працюємо над тим, щоб надати читачам спокійне, об’єктивне та високопрофесійне письмове значення. Маючи багаторічний досвід позаду, ми побачили час активізуватися та запропонувати вам можливість отримати доступ до думок, глибокого аналізу та унікального змісту відомих журналістів від відомих експертів з певних тем. Це приймає форму підписки, яка одночасно забезпечує необмежений доступ до вмісту Mfor.hu та Privátbankár.hu, а пакет Клубу включає, серед іншого, членство в клубі, участь у вебінарах та можливість читання без реклами.
Наша послуга передплати незабаром запрацює - ми хочемо, щоб читачі отримали вміст, який їх насправді цікавить, тому, будь ласка, заповніть коротку анкету нижче! Серед респондентів ми проведемо оздоровчу перерву на двох на двох в готелі Európa Fit в Хевізі з напівпансіоном.
1,5 мільйона форинтів було б непогано?
На основі калькулятора Bank360.hu та Mfor, ви можете розраховувати на такі початкові виплати до кінця APR, якщо вам потрібно 1,5 мільйонів HUF на 60 місяців: Ерсте Банк ваш особистий кредит може бути вашим із погашенням 32 418 форинтів. THE У Четелемі 32 738 HUF, a У K&H а розстрочка становить 33 912 форинтів. Шукаєте чергову позику? З цим з калькулятором Ви можете порівняти пропозиції банків.
- Лімфатичний масаж - великий селектор масажу 3
- Великий лексикон Паллади
- Підлий або нешкідливий для попкорну - велика дилема Марі Клер
- 10 місяців -10 фунтів стегна -14 дюймів! dagi - або велика спроба лікування водою
- Наприкінці програми я відчув, як велика темна хмара зникає над моєю головою, і я вже не відчував