Вибір посилання на документ:

  • bg - українська
  • es - еспаньол
  • cs - чещина
  • da - данська
  • де - Дойч
  • et - англійська
  • el - ελληνικά
  • en - англійська
  • fr - français
  • ga - Gaeilge
  • hr - хорватська
  • це - italiano
  • lv - латиська мова
  • lt - литовською мовою
  • hu - угорська (вибрано)
  • mt - мальтійська
  • nl - Нідерланди
  • pl - польський
  • pt - португальська
  • ro - română
  • sk - словенська
  • sl - словенська
  • fi - фінська
  • sv - шведська

Забезпечення прозорості, підзвітності та доброчесності працівників державного управління, включаючи інституції Європейського Союзу, має першорядне значення для того, щоб максимізувати довіру громадян до установ, що використовують державні кошти.

союзу

Для адміністрацій держав-членів та працівників державного сектору кодекси поведінки та часто суворі норми про конфлікт інтересів регулюють правові відносини працівників та сумісність роботи, яку вони займають, з їхньою іншою діяльністю.

Це викликало велике обурення, коли в 2012 році особі, яка очолювала Правління Європейського управління безпеки харчових продуктів (EFSA), було призначено обіймати керівну посаду в Міжнародному інституті наук про життя (ILSI), який широко розглядався як лобістська організація великі харчові компанії. Потім, завершивши свою кар'єру в інституті ЄС, він продовжив свою кар'єру в ILSI як старший співробітник.

У світлі вищесказаного, чи скаже Комісія:

Після описаного вище випадку, які правила Комісія запровадила для контролю за конфліктом інтересів між вищими посадовими особами Європейського Союзу та пов’язаними з ним установами?