Привіт, мені потрібно вирішити одну проблему в компанії. Наш роботодавець не видає нам ваучерів на їжу, оскільки він забезпечує нас гарячою їжею, імпортуючи з ресторану. Але деякий час тому у нас почалися проблеми з цією дієтою, яка нас як слід турбує. Зазвичай це суп, як основна їжа Але деякий час тому нам сказали, що ми НЕ ПОВИННІ ВИПУСКАТИ ЇЖУ З КОМПАНІЇ. Сьогодні мене зупинив швейцар і мало не лаяв мене за те, що я приніс свою недоїдену порцію супу додому. Що ви думаєте з цього приводу? Чи є хтось, хто знає, як працювати в Законніку? Чи вимагає роботодавець від вас таке робити? У разі ненадання їжі нехай миється за них. Порадьте, будь ласка.

блакитний

HNonline.sk ви знайдете там консультаційний центр. На цій сторінці юристи відповідають на запитання читачів.

@zdenkanikolka Я не знаю, чи є у вас дієта, вирішена напр. в колективному договорі. якщо ні, я б відмовився від подібного типу дієти та попросив би купони на їжу або прямий внесок у дієту.
просто до речі, їжа, яку ви отримуєте на обід, ваша, скажіть швейцару, що неважливо, берете ви її від компанії шлунком на тарілці (звичайно, якщо тарілка ваша) або в дозі.
ще одне запитання: це єдиний спосіб обговорити це на роботі під час обідньої перерви, чи хтось із вас уже впорався з цим належним чином із начальством?