Якщо вам заподіяно шкоду на вашому робочому місці у зв'язку з оплатою понаднормових робіт, якщо вам не платять, але ви працюєте поза робочим часом. Відповідь нашого експерта показує, якими можуть бути ваші права як працівника та до якої адвокатської організації ви можете звернутися за допомогою.
Крім того, компанія не виплачувала надурочні роботи більшій кількості працівників за минулий рік, а це означає до 160-200 годин на людину, і вони не можуть розраховувати на скорочення неврахованого періоду. Хоча існує рада робочих місць, на думку нашого читача, вони не можуть розраховувати на їх допомогу.
Якщо вам не платять за надурочний час, зверніться до профспілки!
"Відповідно до чинних норм, працівники мають право на компенсацію за роботу, виконану поза робочим часом, відповідно до норм про надурочні роботи", - починає Сілвія Майор.
"Надурочний час - це робота, яка перевищує звичайну щоденну робочу годину працівника. Триста годин. На мою думку, якщо участь робочої ради здається неефективною, будь ласка, зверніться до профспілки або Національної інспекції з охорони праці. Ця постанова ґрунтуючись виключно на відомих читачеві обставинах ". - резюмує можливості Сільвія.
З подальшими питаннями, пов’язаними з роботою, звертайтесь до нашого юриста з питань праці, доктора Сілвія Майор!