Державне медичне страхування, яке ми розглядали в більш широкому контексті у статті Система медичного страхування в Словаччині регулюється Законом про медичне страхування №. 580/2004 Coll. Кожна фізична особа, яка постійно проживає на території Словаччини страхувальники державного медичного страхування. Виняток становить особа, яка не має роботи в Словаччині або не виконує SZČO, а також застрахована за кордоном. Застрахованим є також дитина, яка перебуває на утриманні, особа на батьківську допомогу, особа, яка весь день доглядає за дитиною до шести років, особа, яка не працює, але також перебуває на обліку в бюро з питань праці та соціальних питань як шукач роботи і не отримує допомоги по хворобі.

медичне

, Медичне страхування виникає у громадянина Словацької Республіки від народження, якщо він має постійне місце проживання в Словаччині. Це закінчується смертю ".

Людина, яка не має постійного місця проживання у Словаччині є застрахованою особою системи охорони здоров’я Словацької Республіки у випадку, якщо:

    здійснює самостійну діяльність із щомісячним доходом роботодавця, який має головний офіс або постійне представництво на території Словацької Республіки, здійснює або уповноважений здійснювати самостійну діяльність на території Словацької Республіки, є шукачем притулку, студентом з іншої держави-члена або іноземним студентом, який навчається у школі Словацької Республіки на підставі міжнародного договору, яким Словацька Республіка зобов’язана, або студентом, який є словацьким, який проживає за кордоном, а також навчається в школа в Словацькій Республіці - це неповнолітній іноземець, який проживає у Словацькій Республіці без законного представника або особи, відповідальної за його виховання, і забезпечується догляд у закладі; іноземець, затриманий на території Словацької Республіки, знаходиться під вартою, в під вартою або у в'язниці, утриманець із сім'ї займається спортивними видами спорту за окрему плату на підставі договору про професійний спорт

Реєстрація в системі державного медичного страхування в Словацькій Республіці

Якщо ти народилася дитина необхідно зареєструвати його в медичній страховій компанії протягом 60 днів з дня народження. У період, поки дитина не застрахована окремо, вона застрахована в медичній страховій компанії матері, а медичне обслуговування виплачується з її страхування. Якщо мати не застрахована або не була застрахована, медичною страховою компанією дитини є страхова компанія з найбільшою кількістю застрахованих осіб. Для реєстрації необхідно заповнити заяву у відділенні страхової компанії і одночасно взяти з собою свідоцтво про народження дитини та посвідчення батька.

Медичний страхування сторпро повернення з-за кордону

Обов'язок зареєструватися в системі медичного страхування також виникає у разі повернення з-за кордону. Під час поточної пандемії COVID багато громадян Словаччини повернулися, тому важливо повідомити про ці зміни, коли вони повернуться.

Якщо ви були за кордоном менше ніж за 6 місяців до повернення до Словаччини, ви повинні зареєструватися в оригінальній медичній страховій компанії. Якщо ви були за кордоном більше 6 місяців до повернення з-за кордону, ви можете вибрати нову медичну страхову компанію. У вас є 8 днів, щоб повернутися до Словаччини, щоб зареєструватися в оригінальній або новій медичній страховій компанії.

,У разі реєстрації в Союзній медичній страховій компанії достатньо заповнити заяву про припинення роботи та медичне страхування в іншій країні ".

Щоб перевірити ваші застраховані стосунки, ми рекомендуємо використовувати публічний реєстр страхувальників, де потрібно просто ввести свій номер народження.

Медичне страхування працівника

Після початку роботи фізична особа стає застрахованою особою, для якої страхувальник зобов’язаний платити конкретному роботодавцю, з яким він уклав трудові відносини. На практиці це працює таким чином, що роботодавець, який уже зареєстрований у відповідній страховій компанії, повідомляє про нового працівника протягом 8 днів за допомогою Повідомлення про утворення, зміну та припинення роботи платника премій.

Працівник також є платником медичного страхування, а також роботодавцем на основі трудових відносин. Однак є працівники, для яких не обов’язково сплачувати внески на охорону здоров’я через стан здоров’я чи стан у медичній страховій компанії та тип зайнятості. Завжди потрібно розрізняти, громадянином Словацької Республіки він чи іноземною особою.

Медичне страхування громадянина Словацької Республіки

Якщо ви є громадянином Словацької Республіки або його працевлаштовуєте, перед початком важливо вказати та запитати детальну інформацію щодо права на полегшення або зниження ставки медичного страхування. Ставки з бази оцінки залежать від групи, до якої включений працівник.

Медичне страхування для громадян ЄС та третіх країн

У разі трудових відносин для визначення відповідності, відповідно. невиконання умов, викладених у § 3 п. 3 лист а) Закону про медичне страхування необхідно порівняти узгоджену заробітну плату в трудовому договорі та розмір мінімальної місячної заробітної плати, яка становить 580 євро на 2020 рік, наступним чином:

        • якщо працівник отримує щомісячну заробітну плату, необхідно порівняти розмір узгодженої заробітної плати незалежно від узгодженого обсягу роботи із сумою місячної мінімальної заробітної плати на 2020 рік у розмірі 580 € - якщо узгоджена заробітна плата 580 € і більше, виникає участь у державному медичному страхуванні,
        • якщо працівник отримує оплату за погодинну заробітну плату, необхідно визначити суму, яка підлягає порівнянню з розміром щомісячної мінімальної заробітної плати на 2020 рік у розмірі 580 €, що з урахуванням § 2 абз. 2 Закону про мінімальну заробітну плату перераховує: погодинна заробітна плата х 174 х вартість роботи.

Оцінка створення державного медичного страхування для працівника, який не має постійного місця проживання в Словацькій Республіці, у трудових відносинах:

        • щомісячна заробітна плата працівника складає 540 євро - незалежно від суми зайнятості, державне медичне страхування не виникає,
        • щомісячна заробітна плата працівника становить 590 € - незалежно від суми зайнятості створюється державне медичне страхування,
        • працівник має погодинну заробітну плату 3,50 євро, а робота за сумісництвом - 3,50 х 174 х 0,5 = 304,50 євро, тому державне медичне страхування не виникає,
        • працівник має погодинну заробітну плату 12 євро і робочий період 50 годин на місяць - 12 х 174 х (50/174) = 600 євро, тому виникає державне медичне страхування,

Якщо у працівника закритий договір про роботу, що виконується поза трудовими відносинами буде використовуватися для визначення відповідності, відповідно недотримання того самого правила, що і щодо працевлаштування:

      • якщо загальна сума узгодженої винагороди нижча за суму щомісячної мінімальної заробітної плати - державне медичне страхування не виникає,
      • якщо загальна сума узгодженої винагороди перевищує суму щомісячної мінімальної заробітної плати - виникає державне медичне страхування, а працівник звітується лише в ті дні, коли відбувається фактичне виконання роботи.