Рекомендувати документи

програма

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Місцева програма рівних можливостей Муніципалітет Петефібанья

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Зміст Місцева програма рівних можливостей (HEP). 3 Вступ. 3 Вступ до населеного пункту. 6 Наші цінності, наша місія. 14 голів. 14 Ситуаційний аналіз програми місцевих рівних можливостей (HEP HE). 15 1. Презентація юридичної бази. 15 2. Презентація стратегічного середовища. 3. Ситуація та рівні можливості тих, хто живе в умовах глибокої бідності, та ромів. 19 4. Становище дітей, рівні можливості, дитяча бідність. 45 5. Становище жінок, рівні можливості. 64 6. Положення людей похилого віку, рівні можливості. 69 7. Ситуація та рівні можливості людей з обмеженими можливостями. 78 8. Місцеве партнерство, громадські самоорганізації, неурядові організації та соціальна відповідальність суб’єктів комерційної діяльності. 85 9. Розголошення місцевої програми рівних можливостей. 86 План дій програми місцевих рівних можливостей (HEP IT). 87 1. Деталі HEP IT. 88 Короткий висновок аналізу ситуації. 86 Виконавці втручань. 89 Наше бачення. 89 Детальне пояснення сфер дії. 90 Підсумкова таблиця 2 - План дій Програми рівних можливостей на місцях (HEP IT). 101 3. Впровадження. 105 Підготовка до реалізації. 105 Процес реалізації. 105 Моніторинг та зворотній зв'язок. 107 Розголос. 107 Набрання чинності, поправка. 108 4. Спосіб і дата прийняття. 109

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Місцева програма рівних можливостей (HEP)

CXXV 2003 року. Стаття 31 Закону CLXXIV від 2011 року. Закон § 36 (1) Закону. Діє: 22.12.2011.

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Недискримінація, принцип рівного поводження: дискримінація при здійсненні державних служб повинна бути запобігана. Заборона дискримінації поширюється на будь-яку дискримінацію за ознакою раси, кольору шкіри, статі, мови, релігії, політичної чи іншої думки, національного чи соціального походження, майна, народження чи іншого статусу.

Повага до людської гідності: Громадяни заслуговують на повагу на основі їх людської цінності, гідності та унікальності, беручи до уваги їх інтереси, створюючи умови та атмосферу, які служать для збереження та зміцнення цих основних цінностей.

Солідарність: Усі громадяни однаково цінні для суспільства, тому в інтересах усіх громад та громадян населеного пункту - зміцнювати солідарність, що може суттєво сприяти

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

соціальна інтеграція, працевлаштування та розширення можливостей груп, що знаходяться в неблагополучному положенні. Людині, яка потребує допомоги, повинен бути забезпечений належний доступ до ресурсів та послуг, щоб мати можливість виконувати свої завдання та справлятися з труднощами. 

Чесність та гнучкість турботи: Недискримінація не вирішує всіх існуючих нерівностей. Потрібно розробити позитивні справедливі та гнучкі заходи, які сприятимуть поліпшенню соціального становища та якості життя зацікавлених сторін.

Збереження діяльності та відповідальності, пов'язаних із забезпеченням рівних можливостей  

визначення зобов'язань для досягнення цілей щодо рівних можливостей; призначення осіб, відповідальних за виконання зобов'язань, основними завданнями яких є: а.) координувати виконання Програми, б.) контролювати виконання Програми, в.) розслідувати можливі скарги на порушення рівних можливості; забезпечення публічності Програми; інформування керівників установ, що беруть участь у реалізації Програми; управління ризиками рівних можливостей, підготовка та оцінка планів дій, безперервна корекція; встановлення хронологічного пріоритету цілей розвитку, визначення показників, що дозволяють вимірювати; встановлення пріоритетів для покращення рівних можливостей; максимальне забезпечення захисту персональних даних при публікації результатів; інформування осіб, які приймають рішення населеного пункту, про впровадження кожні два роки.

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

2/2012 про детальні правила (VI. 5.) EMMI, муніципалітет Петефібанья встановлює завдання, необхідні для рівних можливостей у Програмі рівних можливостей. Місцеве самоврядування зобов'язується узгоджувати інші документи населеного пункту1 та діяльність установ, що утримуються місцевим урядом, із завершеною та прийнятою Програмою рівних можливостей. Він також зобов'язується залучити свою систему партнерства до підготовки Програми рівних можливостей, зокрема, стосовно державних та недержавних організацій, що підтримують державні навчальні заклади. Цей аналіз ситуації служить основою для Програми рівних можливостей.

Концепція бюджету, Економічна програма, Концепція планування послуг, Стратегія розвитку населених пунктів, План планування врегулювання, План структури поселення, Концепція розвитку населених пунктів

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Таблиця 1 - Населення на кінець року Населення - 2007 (осіб)

Зміна чисельності населення (%)

Зміна чисельності населення (%)

Місцева влада Петефібанья Програма рівних можливостей місцевого самоврядування 2010 (осіб)

Зміна чисельності населення (%)

Зміна чисельності населення (%)

Зміна чисельності населення (%)

Джерело: BM, KSH-TSTAR

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

За останні, майже два десятиліття, кількість народжених в населеному пункті відставала від кількості померлих, і типово негативна міграційна різниця також сприяла втраті населення. Кількість народжень вища серед неблагополучних, неосвічених сімей, які потребують допомоги, тому Програма рівних можливостей поселення має особливе значення.

Таблиця 2 - Постійне населення 31.12.2012. постійне населення жінки чоловіки 0-2 років 0-14 років жінки 0-14 років чоловіки 15-17 років жінки 15-17 років чоловіки 18-54 роки чоловіки 18-59 років чоловіки 60-64 років чоловіки 60-64 років чоловіки 65 жінок старше 65 чоловіків старше 65 років

2793 особи 1422 особи 50,91% 1371 особи 49,08% 65 осіб 23,27% 157 осіб 5,62% 203 особи 7,26% 34 особи 1,21% 42 особи 1,50% 662 особи 23,70% 854 особи 30,57% 121 особи 4,33% 101 особи 3,61% 314 осіб 11,24% 171 людина 6,12%

Джерело: TeIR, KSH-TSTAR

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Таблиця 3 - Індекс старіння Кількість постійних мешканців старше 65 років (осіб)

Кількість постійних жителів у віці 0-14 років (осіб)

2012 485 Джерело: TeIR, KSH-TSTAR

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

постійна міграція 2008 2009 2010 2011 2012 Джерело: TeIR, KSH-TSTAR

167 143 139 128 65

З наведеної таблиці видно, що спроможність утримувати населення Петефібаньї була недостатньою до 2012 року, кількість постійних емігрантів була більшою. Сподіваємось, зворотна в 2012 році тенденція збережеться в довгостроковій перспективі і рано чи пізно призведе до збільшення чисельності населення. Без рушіїв населення населеного пункту було б ще меншим і значно скоротилося. 12

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Таблиця 5 - Природне розмноження

Кількість живонароджених 2008 32 2009 24 2010 25 2011 27 2012 14 Джерело: TeIR, CSO-TSTAR

кількість смертей 39 38 49 38 41

природне відтворення (осіб) -7 -14 -24 -11 -27

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Цілі Наступні цілі відповідають Ebktv, 321/2011. (XII. 27.) та Декрет 2/2012 (VI.5.) EMMI. Загальна мета Програми рівних можливостей на місцевому рівні Приймаючи Програму рівних можливостей, муніципалітет Петефібанья має намір забезпечити: вимогу забезпечення рівного ставлення та рівних можливостей, принцип рівного доступу до державних послуг, недискримінацію, сегрегацію, освіту, охорона здоров’я, соціальне забезпечення та заходи для комплексного вирішення проблем, виявлених у житловій ситуації. Співпрацює з територіальними органами центру обслуговування закладів (танковий район) з метою вжиття заходів щодо державних навчальних закладів, за винятком дитячих садків.

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Мета частини аналізу ситуації HEP Наша головна мета - підвести підсумки 321/2011. (XII. 27.) Уряду, кількість та частка цільових груп, зазначених у Розділі 1 (2), які перебувають у фокусі уваги з точки зору рівних можливостей, а також їхнє становище у населеному пункті. Крім того, наша мета - розглянути розвиток доступу до послуг для цільової групи та виявити проблеми, що виникають у цих сферах. Нашою подальшою метою є визначення завдань, що сприяють рівним можливостям для цих груп, та сфер, які необхідно розвивати для досягнення рівного ставлення. Етапи досягнення цілей, їх потреби у ресурсах та запланований графік їх реалізації включені в HEP IT.

Мета HEP IT Наша мета полягає в детальному плануванні втручань, що призводять до конкретних зрушень у покращенні становища тих, хто належить до цільових груп рівних можливостей, на основі аналізу ситуації. Наша подальша мета - визначити комунікацію, пов’язану з втручаннями. Ми також прагнемо створити систему співпраці, яка забезпечить підтримуючу структурну систему для впровадження, моніторингу, контролю, оцінки та коригування під час програмування та впровадження, тобто Форум HEP та відповідні тематичні робочі групи.

Ситуаційний аналіз програми місцевих рівних можливостей (HEP HE) Структура аналізу ситуації така ж, як у 2/2012. (VI. 5.) Указ EMMI узагальнює його детальний опис, таблиці аналізу даних, пояснення змісту.

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

а) кількість та співвідношення зайнятих, безробітних, довготривалих безробітних Ці дані показують відношення кількості зареєстрованих зайнятих, безробітних, довготривалих безробітних до загальної кількості постійного населення, як це змінилося за останні роки, і співвідношення чоловіки та жінки у досліджуваній зоні. Необхідно вивчити тенденції розвитку даних та співвіднести їх із розвитком економічних показників населеного пункту. Необхідно переглянути перспективи тенденцій та поточні економічні процеси в населеному пункті. 22

Місцева влада Petőfibánya Програма рівних можливостей місцевого самоврядування

Відстань Петефібаньї від столиці є сприятливим, він знаходиться приблизно в 13 км від автомагістралі М3 і знаходиться недалеко від двох з небагатьох міст в окрузі Хевеш. Це забезпечує працівникам хороші можливості для працевлаштування та ринкові можливості. Кількість безробітних зареєстрованих шукачів роботи, зареєстрованих серед населення працездатного віку, становить 63, жінок - 67, що становить 6,3% та 8,2% відповідно. Загалом, це вигідне співвідношення 7,2% порівняно із середнім показником по країні. 3.2.1. Таблиця № - Кількість та частка зареєстрованих шукачів роботи, число людей віком 15-64 років зростає