Мотиваційний тренінг
Мотиваційний тренінг для лідерів c. Метою нашої програми є передача знань та інструментів лідерам-учасникам, які:
- вони легко розпізнають і диференціюють мотивацію своїх співробітників різних особистостей і посад,
- розширити свої поточні мотиваційні інструменти,
- вони вчасно розпізнають і належним чином реагують на зміни в мотивації,
вони також знаходять ключ до мотивації стійких колег.
Ми пропонуємо ефективний набір інструментів для розпізнавання, управління та розвитку мотивації.
Детальний зміст програми мотиваційного тренінгу для лідерів:
- Поняття мотивації: мотивація - здібності - інтерес - відносини особистості
- Подвійне обмеження лідерства:
- організаційні потреби, цілі, очікування
- потреби та цілі підлеглих
- Які фактори можуть мотивувати працівників?
- Робота
- Трек
- Продуктивність
- Необхідні та вищі мотивації
- Вивчення індивідуальної мотивації
- структура особистості - вимірювання особистості “іншої сторони”
- типи: раціональний, емоційний, трудоголік
- вимога до продуктивності: прагнення до успіху або уникнення невдач?
- Позитивні та негативні стимули
- Мотиваційні засоби та можливості організації
- Вплив ставлення керівництва
Тривалість тренінгу: 21 година - 3 дні (рекомендований графік: 1 раз на тиждень протягом 7 годин).
Тривалість навчання: 21 години - 3 дні (Рекомендований графік: 1 раз на тиждень по 7 годин.)