Держава, профспілки та палата, здається, не знають про кваліфікованих медсестер, які працюють разом із лікарями загальної практики, пише hvg.hu,

часто

Вони працюють на лінії вогню, але ніби їх непомітні. Ніхто не усвідомлює своїх турбот. Обов’язкові медсестри, які працюють обов’язково на додаток до лікарів загальної практики, принаймні відчувають, що вони є паріями в охороні здоров’я через їхній специфічний статус. Вони не покриваються урядовим хітом "ми постійно підвищуємо зарплату медичним працівникам".

Оскільки Соціальне забезпечення забезпечує точні дані про первинну медичну допомогу для дітей, дорослих та стоматологів, неважко підрахувати, що близько 10 000 фахівців страждають від недоліків подвійності. Коли вони мають виконувати законодавче зобов'язання мати відповідну кваліфікацію, брати участь у обов'язкових подальших тренінгах, сплачувати членський внесок у палаті, вони вважаються спеціалістами. З іншого боку, коли уряд підвищує обов’язкові зарплати відповідно до шкали заробітних плат, вони не згадуються. Наслідком практики приватизації, яка мала місце майже два десятиліття тому, є те, що самозайняті лікарі укладають контракти із соцзахистом і повинні виплачувати зарплату, накладні витрати та медичні доходи працівникам із суми, отриманої від туберкульозу - минулого року вона становила в середньому 1,7 мільйонів форинтів на місяць. (.)

Пацієнти, чуючи пропаганду уряду, вважають, що медсестри отримують підвищення заробітної плати по одному. "Насправді навіть 6 відсотків колег отримують навіть 20 брутто, 10 тисяч угорських форинтів доплати до заробітної плати, надіслані нам одержувачем за окремим розрахунковим рядком і щомісяця разом з фінансуванням практики щомісяця з 2014 року", - скаржаться працівники первинної ланки, які група захисту соціальних мереж. Деякі органи місцевого самоврядування також зводить кінці з кінцями: палата знає, що навіть 40 відсотків медсестер первинної ланки, які мають статус місцевого самоврядування, не отримують грошей, на які вони мають право.

Список скарг обумовлений фінансовими проблемами, а не лише відсутністю підвищення заробітної плати: наприклад, медсестрам, які щодня відвідують стаціонарних пацієнтів, не відшкодовується за користування автомобілем. Але навантаження, звільнення з волі, правоохоронні органи та безпека також стали невралгічними моментами.

Колись, у дні перед приватизацією, поряд із лікарем працював клерк, він виконував адміністративні завдання. Як результат, дільнична медсестра змогла присвятити більшу частину часу виконанню професійних завдань, що належать до її компетенції. Зараз він є адміністратором, ІТ-експертом і все частіше також організатором шляху пацієнта. (.)