Департамент інспекції праці Міністерства національної економіки направив заклик, звертаючи увагу зацікавлених на небезпеку роботи на морозі та зобов'язання роботодавців.

роботі

Napi.hu, четвер, 5 січня 2017 р., 15:20

Через холодну зимову погоду на початку року Департамент нагляду за роботою попередив, що робота в холодному місці може спричинити звуження судин, погане постачання тканин киснем та травми від обмороження працівників, яких роботодавці зобов’язані вжити відповідних захисних заходів. запобігти.

Через ризик для здоров'я робота в холодних робочих умовах заборонена для неповнолітніх та вагітних жінок, що належать до вразливої ​​групи, - цитує повідомлення влади як Adó.hu.

Існують ретельні правила

Департамент NGM заявив, що згідно з чинними нормами робоче місце на відкритому повітрі вважається холодним, якщо очікувана середньодобова температура не досягає додаткових 4 градусів Цельсія більше 50 відсотків робочого часу.

На робочих місцях, класифікованих як холодні, працівникам необхідно забезпечувати мінімум 5 хвилин і максимум 10 хвилин відпочинку на годину. Час відпочинку слід забезпечити в теплішому (бажано опалюваному) місці відпочинку з достатніми місцями для відпочинку, ніж робоче середовище. Підбираючи та встановлюючи радіатори, слід подбати про те, щоб вони не спричиняли забруднення повітря на робочому місці/в зоні відпочинку або надмірного нагрівання робітників.

Також працівники повинні забезпечуватись гарячим (50 градусів Цельсія) чаєм кілька разів на день, дотримуючись гігієнічних вимог. Для ароматизації чаю слід забезпечити цукор або підсолоджувачі.

На підставі результатів оцінки ризику може знадобитися забезпечити захисне обладнання від холоду, наприклад, теплу шапку, зимову захисну куртку або жилет, захисні рукавички від холодної погоди, захисні чоботи з м'яким покриттям тощо з відбиваючими смугами дорогами при роботі в районі транспортних засобів, що рухаються, повинен бути забезпечений жилет видимості.

Характер роботи (наприклад, легка, середньоважка або важка фізична робота) та загальний стан здоров'я та досвід працівників також повинні враховуватися при наданні засобів захисту, щодо яких думка служби охорони праці лікаря потрібно шукати. Також слід враховувати додаткове навантаження через носіння робочого, захисного одягу та інших захисних засобів, а також обмеження руху, зору та слуху (спілкування). Необхідно також подбати про те, щоб засоби індивідуального захисту були в гарному гігієнічному стані.

Як визначити застуду?

Закрите робоче місце вважається холодним, якщо температура не досягає додаткових 10 градусів Цельсія більше 50 відсотків робочого часу. У холодну пору року робітникам слід забезпечувати робочу температуру 20-22 градуси для розумової праці, 18-20 градусів для легкої фізичної роботи, 14-18 градусів для помірної фізичної роботи та 12-14 градусів для важкої фізичної роботи.

Якщо на робочому місці в приміщенні неможливо забезпечити температуру, яка відповідає характеру роботи та фізичному навантаженню працюючих там працівників, а робоче місце вважається холодним, роботодавець повинен вжити заходів для захисту здоров'я працівників. У приміщенні з холодною підлогою для тривалого перебування повинна бути забезпечена адекватна теплоізоляція для запобігання дискомфорту від холоду та «ревматичних» скарг, щоб не загрожувати безпеці праці. Особливу увагу потрібно приділити запобіганню виникненню неприємних та нездорових протягів - читайте у заяві Департаменту інспекції праці НГМ.