система, призначена для вдосконалення

Уявіть, що втрата роботи була не нещастям, а можливістю еволюціонувати на робочому місці. Це реальність, і це трапляється в невеликій точці Європи

Незалежно від того, наскільки ти спалений, втрата роботи - це завжди палиця для будь-кого, тим більше, якщо це відбувається в умовах економічної кризи. Якщо ви пережили це, ви знаєте стрес від переживання приблизно такого: виникають занепокоєння щодо доходу (або його відсутність), кар’єри, а іноді навіть медичної допомоги. Але що, якщо замість чогось травматичного це стало найкращим, що могло з вами трапитися? Щось подібне відбувається у Швеції, завдяки розроблена система спеціально для вас, щоб отримати кращу роботу, іншими словами, прогресувати.

якщо

Вона відома як "перехідна система", і мова йде про неї приватна служба соціальної допомоги в масштабах всієї країни для працівників, які були звільнені. Компанії платять це "радам з безпеки праці" забезпечити підготовлених тренерів чия функція полягає, в основному, у вдосконаленні своїх навичок, якщо ви не в стадії повертатися на ринок праці набагато свіжіше. Всього існує близько 16 організацій, кожна з яких охоплює інший сектор економіки і на яку покладено завдання знайти нову роботу для тих, хто втратив свою, повідомляє BBC.

Поради щодо безпеки роботи

Який результат чогось такого? Швеція має найкращі показники повторної зайнятості у розвинених країнах світу: приблизно За даними ОЕСР, 90% звільнених працівників повертаються на ринок праці менш ніж за рік. Для нас це звучить настільки ж нереально, як єдинороги чи феї, але 24-річна Єва змогла побачити, як система працює сама для себе. Графічний дизайнер закінчив коледж у 2016 році, і хоча її початок виглядав багатообіцяючим на початку 2019 року, її компанії довелося скоротити, і її звільнили.

Випадково, розмовляючи з різними знайомими, він вперше почув про раду безпеки на робочому місці. План охоплював його компанію, тому йому автоматично призначили тренером ще до того, як він навіть залишив роботу, саме він виявив ваду або слабку сторону у своїй біографії: технологія розвинулася, і Єві потрібно було більше тренуватися. Вони заплатили йому за те, щоб він пройшов восьмитижневий курс у комунікативній школі. Все це підвищило його впевненість і після кількох відмов він влаштувався на нову роботу зі значно вищою зарплатою.

За даними ОЕСР, у Швеції 90% звільнених працівників повертаються на ринок праці менш ніж за рік

"Я така щаслива", - каже причетний. "Цілком імовірно, що я б влаштувався на роботу без поради, але завдяки йому я мав великий досвід, я також почувався більш захищеним. Я знав, що не один, я міг говорити зі своїм радником, коли завгодноЗа словами самих тренерів або радників, більшість людей, які їдуть до них і влаштовуються на нову роботу, вважають, що звільнення стало початком чогось дуже хорошого.

Ці поради пропонують допомогу протягом п’яти років з дати звільнення, так що люди продовжують отримувати підтримку, якщо нова робота не дає результатів. Технологічний гігант Ericsson, наприклад, ви за останні роки багато звільнили; проте процес пройшов гладко, не лише завдяки динамічному ринку праці, а й втручанню ради.

Швеція пропонує державні робочі центри, які також прагнути пов’язати безробітних з вакансіями. У державній службі переважають тривалий час безробітні або некваліфіковані люди, які намагаються знайти першу роботу, зазвичай молоді люди без середня освіта та іммігранти прибульці.

Підготовлені тренери допомагають безробітним вдосконалити свої навички повернутися на ринок праці

Шведська система є ефективною і привернула увагу світової громадськості, особливо порівняно з іншими європейськими країнами. Найближчим еквівалентом є Transfermaßnahmen of Німеччина, або "заходи з переведення", при яких підтримка звільнених працівників фінансується частково компанією, а частково державою. У більшості країн немає додаткової підтримки звільнених працівників, крім державних планів. Це стосується, зокрема, французької системи, але також і Бельгія та Нідерланди, наприклад, хоча в багатьох інших частинах Європи вже застосовуються системи, подібні до шведської.

Тим часом назад до Швеції, Єва розпочала нову роботу в січні в Стокгольмі. "Це було шоком від того, що мене звільнили", - говорить він, але він не може не дати своїх благословень системі. «Поради та підтримка, які я отримав, були фантастичними, - наполягає він, - весь шлях, який я пройшов, привів мене краща робота, де я заробляю більше грошейКорисний спосіб рухатися вперед, незважаючи на всі нерівності, які нам може принести життя.