Успіх інвестицій у здорові виплати в компаніях та їх ефективне використання не залежать ні від обсягу затвердженого бюджету, ні від різноманітності самої програми охорони здоров'я працівників. Більшість фахівців з персоналу найбільше зморщуються на передньому плані, мотивуючи людей активно використовувати запропоновані здорові переваги.

conference

Професійна конференція Як стати здоровою компанією та рухатись до кращого здоров’я працівників відбувся наприкінці вересня 29 вересня 2016 року під егідою найбільш читаного порталу охорони здоров’я www.zdravie.sk. У ньому взяли участь фахівці, лікарі та психологи з багаторічним медичним досвідом, які представили всебічне уявлення про здоров’я людини, інноваційні тенденції в медицині та можливості підтримати охорону здоров’я працівників.

Інж. Андрей Бланарік, керуючий директор Zdravie.sk s. р. близько .: "Як оператор найчитанішого порталу охорони здоров’я www.zdravie.sk, ми хочемо навчити людей жити і працювати здорово в компаніях. Основою є освіта, обізнаність, пропаганда здорового способу життя, мотивація та подальше застосування відповідно встановлених процесів управління охороною здоров’я в компаніях. Наша місія - мільйони людей краще піклуватися про своє здоров’я. І це стосується і працівників. Я вважаю, що кожна хороша компанія і кожен хороший начальник цінують своїх людей і повинні дбати про своє здоров’я. Це також причина, чому ми вирішили вийти на поле надання комплексного рішення в галузі охорони здоров’я працівників та використання корисних для здоров'я переваг у компаніях ».

Як показала професійна дискусія між учасниками відділу кадрів, їх попередній досвід вказує на довгострокову проблему встановлення правильної мотивації для працівників та їхньої індивідуальної волі та зацікавленості у зміні поточного способу життя, щоб жити здоровіше, щасливіше та більш повноцінний.

Конференція отримала резонанс із таких тем, як сімейний лікар та його переваги, вплив робочого середовища на розвиток психосоматичних захворювань та їх наслідки на продуктивність праці, необхідність особистого втручання у зміну способу життя, людини та індивідуальність з урахуванням підходу роботодавця до працівник, хвороби цивілізації та те, що ми знаємо, щоб встигнути зробити це самі, харчуючись відповідно до хімії тіла, чого ми досягаємо, навчаючи працівників про здоровий спосіб життя? або як скласти комплексну програму корисних для здоров’я людей?

Доповідачі на конференції: MUDr. Іван Медзо, мол. Дениса Мадерова, доктор мистецтв, доктор медичних наук Мілан Дерко, доктор медичних наук Яролім Сутка, інж. Андрей Бланарік, мол. Зузана Ліскова, мол. Ніна Шошкова.