Оцінка психічної підготовленості працівників на коліях
ŽSR - ÚIVP уповноважений Міністерством транспорту та зв'язку Словацької Республіки оцінювати психічну придатність працівники залізничних операторів та залізничних компаній згідно із Законом Національної ради Словацької Республіки № 513/2009 Coll. на залізницях із змінами, внесеними пізніше нормативними актами та Законом № 514/2009 Coll. про транспорт на залізницях із змінами та доповненнями.
ŽSR - ÚIVP має ліцензію Міністерства охорони здоров’я Словацької Республіки на експлуатацію медичного закладу амбулаторне медичне обслуговування у галузях: психологія, психологія праці та організації, психологія консультування, психологія дорожнього руху відповідно до Закону No 578/2004 Coll. із змінами та доповненнями.
При оцінці психічної підготовленості процедура проводиться відповідно до:
• Наказ Міністерства транспорту та зв'язку Словацької Республіки № 245/2010 зб. щодо професійної компетентності, медичної підготовленості та психологічних осіб при експлуатації залізниць та транспорту на залізницях із змінами та доповненнями,
• Регулювання ŽSR - Z4 Оцінка розумових здібностей.
Психологічне обстеження визначає, чи має оцінювана особа когнітивні, психомоторні, поведінкові та особистісні навички для безпечного виконання роботи та відповідно до вимог для оцінки розумових здібностей.
Психологічне обстеження проводиться за бажанням роботодавця для осіб, класифікованих на сенсорних групах 1 та 2 на залізниці, та для машиністів для керівництва залізничними транспортними засобами на трамвайних, тролейбусних та спеціальних залізницях.
Приклади трудової діяльності на залізниці: машиніст поїзда, інженер колії, диспетчер, сигналіст, начальник стрілочного переводу, стрілочник, начальник горба, станція, маневри, начальник зміни, вантажний тренер тощо.
Мінімальний діапазон первинне психологічне обстеження:
• оцінка поточного стану оцінюваної особи до початку психологічного обстеження та ознайомлення оцінюваної особи з метою та ходом обстеження, інструктаж та отримання поінформованої згоди,
• аналіз біографічних даних та анамнестичних даних,
• спостереження під час психологічного обстеження,
• діагностика психічних процесів, функцій, здібностей,
• діагностика рис особистості, стійкість до психічних навантажень, мотивація,
• співбесіда з оціненою особою,
• всебічний аналіз, аналіз та інтерпретація результатів психологічного обстеження,
• прогнозування успіху щодо критеріїв виконання роботи,
• ознайомлення оціненої особи з результатами, прогнозом її успіху, висновком експертизи, перспективою можливого подальшого розвитку, відповідно. причини його психічної нездатності до конкретної роботи.
Психологічна оцінка залізничні психологи ÚIVP має:
• постійне продовження системи оцінки на залізниці з 1959 року,
• традиція, досвід,
• спеціальна експертиза зі створенням власного ноу-хау та методології, критеріїв, перевірених дослідженнями, тестів та стандартів для конкретних видів діяльності,
• стандартні матеріально-технічні, гігієнічні та контрольно-вимірювальні прилади для групового та індивідуального оцінювання, сучасні прилади з віденською тест-системою,
• робочі місця в Братиславі, Зволені, Кошице з архівом та реєстром,
• компетентність, сертифікація, спеціальна підготовка залізничних психологів, уроки з знань про працю, робоче середовище, ризики та збої в роботі залізничного транспорту та практичне ознайомлення з експлуатацією залізниці,
• професійний представник, методичне керівництво головним психологом ЖСР.
Види психологічних експертиз:
• Плата за вхід,
• надзвичайний,
• професійна психологічна допомога людям, які постраждали в результаті аварії.
Психологічна експертиза проводиться на прохання роботодавця, який надсилає подвійно заповнену встановлену форму "Думка про розумові здібності".
Психологічний огляд та профілактичний медичний огляд не є взаємообумовленими і не залежать від порядку їх проведення.
На основі психологічного обстеження психолог видає "Думку про психічну придатність". Він відправляє роботодавцю один звіт. Друга оцінка залишається в психологічній документації.
ІНФОРМАЦІЯ
ПРО ОЦІНКУ ПСИХІЧНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ
• для безпеки залізничного транспорту необхідно, щоб працівники мали необхідний стан здоров'я, здібності та характеристики та знали правила безпечного та надійного виконання робіт
• Медичний огляд та необхідний психологічний огляд є обов’язковими для всіх працівників у залізничному приміщенні
1. Займає багато часу психологічні експертизи різні:
• первинний огляд триває 4-5 годин. (без перерви в оцінці)
• позачергове обстеження триває 5-6 годин. (без перерви в оцінці)
2. Початок психологічні огляди проводяться на кожному робочому місці о 8.00 ранку.
3. Що повинен знати оцінювач:
• немає спеціальної підготовки до психологічного обстеження, психолог не намагається те, що ви знаєте або не знаєте, як на іспитах
• Психолог оцінює, чи є у вас здібності та характеристики для конкретної трудової діяльності, яку ви маєте виконувати
• Найголовніше - це зосередитися протягом усього оцінювання
• розуміння того, що пояснює психолог перед вирішенням кожного завдання - якщо ні, то я запитаю
• не недооцінювати і не переоцінювати весь екзамен
• розуміння того, що пояснює психолог перед вирішенням кожного завдання - якщо ні, то я запитаю
• Не напружуйтесь без потреби, довіряйте собі
• не недооцінюйте значення достатнього відпочинку та сну перед обстеженням (не менше 6 годин)
• Зберігайте свій звичайний сніданок, чай або каву того ж дня, без допінгу
• мати при собі посвідчення особи, ручку або окуляри для читання
• очікуйте більшої тривалості обстеження відповідно до виду обстеження, принесіть закуски (десята, мінеральна вода)
• участь під час непрацездатності або після нічної служби неможлива.
4. Процедура розслідування:
• посвідчення особи
• ознайомлення із ознайомленням з метою, ходом іспиту, правами та обов'язками, зняття напруги
• заповнення "Анкети про поточний статус" (оцінка хорошого фізичного та психічного стану) та інформована згода,
• вирішення різних завдань і ситуацій, тести пам’яті, увагу, готовність до реакції
• перерва
• заповнення анкет - відповіді на запитання про поведінку, почуття та переживання, думки та ставлення
• перерва
• індивідуальна співбесіда з психологом
• ознайомлення з результатами та оцінка диспозицій, пропозицій, відповідно. попередження щодо надійної та безпечної роботи
• висновок із ознайомленням зі звітом.
5. Різниця між початковим та позачерговим обстеженнями
Під час первинного іспиту (перед початком роботи або перед переназначенням) оцінюється, чи має кандидат необхідні навички та характеристики для конкретної роботи. Діапазон, випробувальна батарея, стандарти та вимоги до часу встановлюються та перевіряються в залізничних умовах. Кожен кандидат повинен досягти мінімального середнього рівня конкретних стандартів для роботи, що виконується.
Під час позачергового обстеження оцінюється, чи відбулася суттєва зміна здібностей та характеристик, що негативно вплинуло (увімкнуло) на невдачу в роботі, спричинення нещасного випадку тощо і ця зміна буде перешкодою для подальшої роботи працівника. На закінчення психолог враховує попередню роботу, тривалість практики, вік та індивідуальну компенсацію за результати.
6. Для професійної психологічної допомоги реєструється роботодавцем працівника, який постраждав від нещасного випадку під час виконання ним трудової діяльності, відповідно. працівник може замовити особисто або по телефону сам. Ця допомога надається індивідуально, як правило, протягом 7 днів після аварії або пізніше. Це візит до психолога після травматичного досвіду (не обстеження). Його тривалість адаптована до індивідуальних потреб працівника.
7. Штаб психологічних робочих місць:
ÚIVP - Основне робоче місце психології Братислава знаходиться у будівлі заводу залізничних послуг, 1 поверх, Шанцова 102/А, поруч із будівлею Залізничної лікарні з поліклінікою. Транспортне сполучення з головного вокзалу автобусами No 61, No 74, тролейбусом No 201. Транспортним сполученням з автовокзалу є автобус № 78 - зупинка Trnavské mýto.
Телефонний контакт: державна лінія 02/2029 4151, 02/2029 5756, 02/2029 2822, залізнична лінія 920/4151, 920/5756, 920/2822, мобільний 0903 254 403.
ÚIVP - Основне робоче місце психології, регіональне робоче місце Кошице знаходиться у багатоповерхівці залізничного вокзалу Кошице, Staničné nám. 11 та VIII. підлога. Телефонний контакт: державна лінія 055/229 2722, 055/229 2721, залізнична лінія 910/2722, 910/2721, мобільний 0914 321 329.
ÚIVP - Основне робоче місце психології, регіональне робоче місце Обраний знаходиться у будівлі особистої станції Зволен, Масарикова 294/3, II. підлога. Телефонний контакт: державна лінія 055/229 2722, 055/229 2721, залізнична лінія 910/2722, 910/2721, мобільний 0914 321 329.