Марія Корреа Шакон - 49-річна жінка, яка працювала охоронцем, і була звільнена після медичного огляду, проведеного в Mutual de Seguridad, діагностики надмірної ваги та діабету, ситуація, яка змінила рішення в першу чергу Суду праці та, нарешті, Апеляційний суд Ікіке.

ожиріння

Про це повідомив Серемі юстиції Тарапаки Даріо Шакон; директор корпорації правової допомоги Тарапаки Енцо Редольфі, а також Даніель Санчес Бустільос, керівник дослідження в Управлінні з питань праці.

Даніель Санчес заявив, що це перший випадок правового захисту від дискримінації у сфері зайнятості через зовнішній вигляд, який представлений в регіоні. "Працівник був звільнений за ожиріння та страждає на діабет, аргументуючи передбачуваний форс-мажор, згідно з медичним обстеженням, проведеним Mutual de Seguridad, де діагностували зайву вагу та діабет, але жодним чином не діагноз її абсолютної інвалідності".

Відповідно до заяв керівника дослідження Управління охорони праці, роботодавець повинен був розробити плани щодо поліпшення здоров'я для всіх працівників, тому, коли він представляє свій лист про звільнення і там вказується, що причинами є ожиріння та діабет, подав позов за дискримінацію, "оскільки ми розуміємо, що жоден працівник в Чилі не може бути дискримінований. Компанія не може сперечатися, яким чином надмірна вага та діабет можуть перешкоджати виконанню своїх обов'язків. Зіткнувшись із цією ситуацією, ми подали позов за дискримінацію, і ми вже розуміємо, що жоден працівник в Чилі не може бути дискримінований через зовнішній вигляд ", - сказав Даніель Шакон.

Після рішення Трудового суду, який прийняв позов працівника, компанія подала апеляцію до скасування до Апеляційного суду - суду, який підтвердив рішення та оголосив вирок рівним, який складався з того, що позивач повернув її на роботу, або це компенсує їй з 11 винагородами, в даному випадку - 5 мільйонів песо. Марія Корреа Шакон вирішила заплатити 5 мільйонів песо.

І серемі правосуддя Даріо Шакон, і директор Корпорації судової допомоги в Тарапаці Енцо Редольфі заявили, що це рішення створює важливий прецедент.