Суд ЄС постановив цього четверга, що повних людей можна вважати інвалідами, а це означає, що вони можуть бути захищені законом Європейського Союзу (ЄС), який забороняє дискримінацію на роботі.
Калтофт, який ніколи не важив менше 160 кілограмів протягом 15 років роботи, стверджував, що його ожиріння було однією з причин, через яку він втратив роботу, і що це становило дискримінацію, що влада відкинула.
З судом проводились консультації щодо того, чи забороняє законодавство ЄС дискримінацію з точки зору ожиріння та чи можна ожиріння вважати інвалідністю.
Суд, що базується в Люксембурзі, заявив, що законодавство про зайнятість блоку не забороняє конкретно дискримінацію при ожирінні, і що законодавство не повинно розширюватися для охоплення цього аспекту.
Однак суд зазначив, що якщо ожиріння працівника заважає людині "ефективно та повноцінно брати участь у професійному житті нарівні з іншими працівниками", то це слід вважати інвалідністю.
Це регулюється законом про боротьбу з дискримінацією.
Згідно зі статистичними даними Всесвітньої організації охорони здоров’я, за підрахунками 2008 року, приблизно 23% європейських жінок та 20% чоловіків страждають ожирінням.
- Ожиріння можна класифікувати як інвалідність роботи Teinteresa
- Хворобливе ожиріння може становити інвалідність, щоб уникнути дискримінації за наймом
- Жирова маса в перші місяці життя могла визначити ожиріння в дошкільному віці -
- Дієти - це минуле вчені виявляють, що вживання бруду може вилікувати ожиріння
- Мікобіом може бути використаний для лікування ожиріння Правда