- Друга рука
- Групи та форуми
- Стіна
- Консультативні
- Змагання
- Ми тестуємо
Привіт, я працюю в агентстві у Великобританії більше півроку, і я вагітна, на які пільги я можу претендувати до та після пологів? Мені 24, а мені друг 29. Ми ще не маємо пільг. Про які різні речі ми можемо попросити, якщо ми ще можемо заощадити хоч трохи на додаток до бабусі. Дякую 🙂
@janhe Все залежить від того, скільки контрактів у вас із агентством. Я працював в агентстві, працював у різних місцях, куди мене агентство відправляло.
Агентство заплатило за мене всі збори (NI, податок), і контракт був необмеженим у часі.
Я вчасно повідомив їх про те, що я вагітна і що чекатиму від них СМП.
Коли я пішов до дитячого садка, вони хотіли піти, бо агентство було моєю другою роботою, і я вже мав затверджений дитячий садок з основної роботи. Але я знав, що ви також можете отримати дві декретні відпустки від двох різних роботодавців, якщо вони відповідають умовам, то врешті-решт вони повинні були мені заплатити 😉
Прочитайте про це тут - це написано для роботодавця, що їм робити, якщо вони відповідають умовам:
Ви повинні дотримуватись строків для повідомлення роботодавця про свою вагітність та подання запиту на ЗПП (передбачена законодавством оплата вагітності та пологів). Якщо ви хочете надіслати вам текст мого листа - напишіть мені приватне повідомлення.
Є вікно - дата доставки мінус 15 тижнів - тоді відчувається „кваліфікаційний період”. Якщо вам вдасться отримати якомога більше додаткової роботи протягом цього періоду (мабуть, це 8 тижнів), то у вас буде перші 6 тижнів вище материнських (бо тоді вони відчувають себе як 90% від вашого середнього щотижневого заробітку). І ви повинні мати принаймні мінімальний дохід - все пояснено на цій сторінці.