Рівень безробіття серед жінок-інвалідів становить 26,7%, що майже на 10 пунктів перевищує загальний рівень. Це історії тих, хто не подає у відставку, дехто з них є жертвами гендерного насильства

"Минулого тижня я проходив співбесіду в Gran Vía. Інтерв'юер сказав мені, що вона хоче побачити, чи я цілий. Потім вона запитала мене про мою інвалідність, і коли я сказав їй, що я психічний, я побачив на її обличчі, не збирався бути, бо я просто хотів відповісти йому, що я вчитель, що я став п'ятим на конкурсному іспиті і що запитувати це незаконно ". Це Альмудена (не її справжнє ім’я), 43 роки. У неї є маленька дочка, вона стала жертвою гендерного насильства і каже, що хоче стати державним службовцем. Наступного дня він обирає посаду в казначействі: "Я завжди любив складати звіт про доходи".

співбесіди

Дані показують труднощі доступу до ринку праці. Рівень безробіття серед жінок-інвалідів в Іспанії становить 26,7%, майже на десять пунктів вище загального рівня. За останніми даними Фонду ONCE, вони становили 1,3% контрактів, укладених з жінками у 2017 році. Дивлячись на подробиці, із 308 376 контрактів, укладених того року для людей з інвалідністю, 38% мали наймати жінку.

У Альмудени було виявлено психічне захворювання, яке відокремило її від викладацької кар'єри: "Я не можу бути вчителем, але можу бути багатьом іншим". Також вона каже, що чоловік використав цей факт, щоб принизити її. Згідно з доповіддю про гендерне насильство щодо жінок з обмеженими можливостями, підготовленою Фондом жінок Чермі, 31% жінок-інвалідів зазнали сексуального насильства, більш ніж удвічі більше, ніж серед жінок без цього стану.

У цьому пошуку рішень Альмудена одного разу знайшла програму Inserta, за допомогою якої Фонд ONCE пов'язує шукачів роботи з компаніями, що знаходяться в банку вакансій. Два тижні тому вона була включена разом з 14 супутниками до нового проекту, спеціально спрямованого на розширення можливостей жінок. У ньому беруть участь 15 жінок, з яких п'ять зазнали сексуального насильства. Організація, якій я хочу працювати, є партнером цього проекту, координатором якого є Гема Гаррідо. "У нас є експерти в галузі людських ресурсів, консультанти та стилісти, які підтримують жінок у персоналізованій подорожі", - пояснює вона.

БІЛЬШЕ ІНФОРМАЦІЇ

Кілька днів тому Альмудена провела свій індивідуальний сеанс, і вони також зробили їй манікюр та одяг, подарований мережами, такими як Inditex або Mango. "Деякі жінки, яких ми обслуговуємо у нашому фонді, навіть не мають ресурсів, щоб прогодувати своїх дітей, і ви не можете наказати їм витрачати гроші на придбання куртки для пошуку роботи", - говорить Джемма Гаррідо. Зовнішній вигляд враховує самооцінку, але в процесі вони також мають можливість розповісти про своє минуле. "Є деякі, хто вважає світ злим і навіть зазнав насильства в будинках, де вони працювали стажистами". Слова Альмудени підтверджують це: "Коли вчора я вийшов з індивідуальної сесії, мені хотілося плакати, бо я не звик отримувати стільки любові".

Тереза ​​Палахі, генеральний секретар Фонду ONCE, пояснює, що деякий час тому вони почали виявляти, що деякі жінки-інваліди, які приходили до служб працевлаштування, розповідали технікам, що з ними жорстоко поводились. "Я припускаю, що вони відчули впевненість у собі, що почули". Перш ніж включити їх до програми працевлаштування, фонд передає їх іншим організаціям для надання психологічної терапії, якщо вони виявлять, що їх стан заважає їм працювати. Палахі розповідає про свої послуги, надаючи пріоритет тим, хто зазнав сексуального насильства: "Існує мало даних про ці фактори, тому дуже важко приймати рішення. Новий державний пакт проти гендерного насильства може змінити ситуацію, але це необхідне фінансове забезпечення ". У 2018 році фонд обслуговував 1109 жінок з обмеженими можливостями, які зазнали сексуального насильства в рамках Інсерти, з яких 212 отримали контракт. За підрахунками суб'єкта господарювання, понад 250 000 інвалідів шукають роботу, а його послуги зареєстрували майже 21 000 пропозицій про роботу.

Сьогодні вранці в класі Фонду ONCE вони говорять про примирення, про свою професійну мету, про те, як знати, як сказати "ні", якщо ви працюєте на роботі. Не всі жінки отримували удари від партнерів, а від життя. Ось історії Марії, 47-річної мадридської дівчини з діагнозом гіперактивність і яка хоче знову стати офіціанткою. Ельза, 60-річна еквадорка, оселилася в Мадриді на три десятиліття і отримала ступінь інвалідності після поранення стегна та хребта в будинку, де вона працювала. А також Лідія, 57 років, у якої ноги відмовляють після того, як все життя "вбивали" прибирання будинків і яка також має психічну хворобу. "Я живу завдяки своєму синові", - каже він. 65-річна Ана, яка втратила роботу працівника державного управління після аварії та десяти років роботи, розповідає, як бачила себе на вулиці. "Був момент, коли я сказав, що або я лопну, або йду звідси на кладовище, і оскільки я не хотів догоджати тим, хто сказав мені, що я не здатний, я сказав собі:" Я може впоратись із цим та багато іншого ".

Коли вони закінчать цей місячний курс, їм буде доступна дошка завдань програми Вставити, щоб повернутися до роботи. Альмудена наполягає на фразі зі свого врожаю, якою вона визначає своє життя: "Якщо ти жінка, інвалід, а також, як у моєму випадку, ти зазнав ґендерного насильства, живеш у зимовому піску і без допомоги важко повернутися назад життя".