Ян Паленчар, Президент Національної асоціації агентів нерухомості Словаччини (NARKS)

inbiznis

Я займаюся бізнесом більше 20 років, і на власному досвіді можу сказати, що підприємництво - надзвичайно вимоглива відповідальна діяльність, яка займає в середньому більше 10 годин на день. Ось чому я поважаю всіх чесних підприємців, і особливо жінок-підприємців, яким часто доводиться поєднувати бізнес із турботою про сім’ю та дітей. У той же час жінки привносять відповідальність, цілеспрямованість та систематичність у ділове середовище, тим самим сприяючи зростанню професіоналізму у бізнесі.

Мгр. Мирослав Мок,керуючий директор Detect, s. р. про.

Я, звичайно, сприймаю жінок в діловому середовищі дуже позитивно. У наш час у бізнесі ми зустрічаємо більше чоловіків, ніж жінок. Однак я думаю, що жінки можуть приділити більше уваги процесу прийняття рішень та бізнесу в цілому, чого чоловікам трохи не вистачає. Тому я стискаю пальці, щоб серед нас їх було все більше.

Міхал Грешнер, засновник проекту Trader to Trader

Жінки завжди відігравали важливу роль в організаційних структурах компаній або поряд з чоловіками. І я вдячний жінкам-підприємцям, які набралися сміливості розпочати власну справу, бо вони вносять у бізнес інший вітер та точку зору. Їхній шлях до успіху, як правило, складніший за наш, саме тому я буду радий, якщо до нас додадуть все більше амбіційних і успішних жінок.

Юрай Фехерварі, співвласник Бе Ленка, с. р. про.

Я сприймаю жінок у бізнесі дуже позитивно. У сегменті між матерями та дітьми я дуже часто зустрічаюся з жінками-підприємцями. Якщо ви добре послухаєте, то виявите, що вони мають чудові та практичні ідеї. Вони сприймають речі інакше, ніж ми, хлопці, і в багатьох речах нам є чому повчитися у них. 🙂

Інж. Растислав Тварог, керуючий директор TWG-energo, с. р. про.

Я підтримую жінок-підприємців. Зазвичай вони дуже хороші менеджери. Просто поєднання сім’ї та бізнесу - це складна справа, про яку багато чоловіків навіть не підозрюють. Тому я стискаю пальці у кожної жінки, яка вирішує займатися бізнесом. Ведення бізнесу - це складний, але цікавий шлях.

Інж. Юрай Пітак, Директор FISPRO, a. з.

Жінки мають перевагу у чудовій інтуїції та недолік у тому, що не всі орієнтовані на число та недостатньо жорсткі. Я думаю, що ідеальне поєднання в бізнесі - це жінка і чоловік, оскільки вони можуть дуже добре доповнювати одне одного. Я бачу це все частіше.

Мгр. Петро Длхі, творець ідей та творчого прояву в Jungletrip

У моєму випадку, оскільки я творчий, жінки наводять порядок у тому, як я створюю. Творчості немає меж, і навіть у моїй компанії Jungletrip моя дружина приносить розуміння та керівництво. Особливо в галузі економіки, зворотного зв’язку з дизайном та роботи з клієнтами, це для мене чудова підтримка. Жінки в бізнесі бачать речі більш докладно і заглиблюються. Тому важливо, щоб чоловік і жінка працювали разом, оскільки вони доповнюють і створюють унікальну роботу.

Інж. Ovudovít Ligač, власник сімейного канцтовару KSM

Інтуїція, емпатія, почуття рівноваги та життєвий дух - якості, які перевершують жінок не лише у бізнесі. Єдина проблема полягає в тому, що жінки в бізнесі в нашій країні схожі на шафран. Я переконана, що Словаччиною стали б свідками більш активні жінки - підприємці, політики, завдяки яким ділове середовище було б більш "гуманізованим". Нам це потрібно як сіль.

Інж. Ян Лачки, фінансовий агент Allianz Slovenská poisťovňa, a. з.

Жінки бізнес-леді. Так, я часто з ними зустрічаюся. Усі колеги, які працюють у продажу страхових товарів, насправді є SZČO, тобто підприємцями, які ведуть бізнес для своїх невеликих компаній. І вони різні. Жінки, які приймають посвідчення лише як необхідність, воліли б бути класично працевлаштованими та отримувати завдання, і це справді жінки-підприємці, які з великою енергією взялися за розвиток своєї компанії, створюючи бізнес-групи, орендуючи офіси, навчаючись, і я повинен сказати що вони вміють бути добрими, цілеспрямованими та відповідальними. Вони продають страховку, що означає піклуватися про клієнта, а жінки-підприємці знають, як про них піклуватися. Діти, чоловік, домогосподарство, то чому б не компанія?

Інж. Ян Шанта, керуючий директор BLMT, s. р. про.

Ми живемо в той час, коли нерідкі випадки, коли жінки займають посади, де 20 років тому спідниця з прикметником "генеральний менеджер" була б немислимою. Але це вже неправда в бізнесі, що тільки чоловік може бути успішним, і йому потрібна лише жінка, яка представлятиме його в його діловій кар'єрі. Нещодавно жінка перетворилася на особистість, яка здатна і рішуче ставати на власний шлях і доводити, що жіноча стать не є перешкодою для внесення до комерційного реєстру. Я сприймаю жінку як конкурента, чи то в бізнесі, чи в соціальному становищі, і життя підтверджує, що я правий, їх стає все більше. І тому я тримаю за них пальці.

Інж. Радован Сідор, керуючий директор Produkcia Doraz, s. р. про.

Я сприймаю жінок-підприємців дуже позитивно, незважаючи на те, що це ще не таке поширене явище у Словаччині. Але здатність поєднувати сімейні, робочі та ділові обов’язки є міцною спадщиною та викликом навіть для нас, чоловіків-підприємців. Їх чарівність і м’якість вигляду вносять новий вітер у середовище, де цього не очікували б, але дуже сподіваємось - і запитує.

Інж. Марек Шалі,керуючий директор Салюей, с. р. про.

Це залежить від виду бізнесу. Існують такі види бізнесу, коли жінки як підприємці мають перевагу над чоловіками, в інших випадках все навпаки, і їм часто доводиться стикатися з упередженнями. Якщо я розглядаю це як чоловіка та батька маленьких дітей, жінки мають набагато важливішу роль у домашньому господарстві, і їм доводиться поєднувати бізнес із цим. Це вимагає великого терпіння, великого планування та відданості. Я поважаю жінок, які беруть участь і можуть досягти успіху.

Маріо Бабей, Генеральний директор та менеджер облікових записів wame.sk

Жінки, безумовно, належать до ділового середовища. Я захоплююся в основному тими, хто знає, чого хоче, і переслідує свою мету, не маючи потреби бути схожими на чоловіків-підприємців будь-якою ціною. Багато людей настільки хороші або навіть кращі за своїм становищем, ніж чоловіки. Вони віддають частинку свого серця у свою роботу, а ми, чоловіки, зазвичай не робимо цього ... Жінок-підприємців все ще мало, і їхній рейтинг на тих самих посадах значно нижчий. Можливо, ми, чоловіки, могли б почати розглядати жінок як самодостатніх, здатних керувати людьми, приймати рішення, планувати, організовувати ... У мене є досвід роботи з жінками на керівних посадах, і вони насправді це знають. Я закликаю жінок не засмучуватися ніким і нічим. Що ти робиш, якщо робиш серцем і любиш це, то добре робиш!

Володимир Коц, Генеральний директор Котч, с. р. про.

Я думаю, що жінки мають своє місце в діловому середовищі. Вони знають, як запропонувати нову перспективу, і завдяки цьому вони також пропонують інші рішення.

Роман Гребач,підприємець у галузі аксесуарів для одягу

Я сприймаю це досить неупереджено, жінки можуть бути хорошими керівниками і часто набагато точнішими, ніж чоловіки-підприємці. Вони також мають дуже хороші організаторські здібності. Недоліком може бути те, що жінки часто емоційно керуються своїми рішеннями, що не завжди може бути найкращим.