Розпочався новий навчальний рік, і деякі батьки, які застосовують податкову премію до своїх дітей, повинні були задокументувати «безперервну підготовку дитини до професії шляхом навчання». Документ, поданий батьком, є або підтвердженням відвідування школи, або підтвердженням Управління праці, соціальних питань та сім’ї про те, що він або вона отримують допомогу на утримання дитини.

новому

Податкова премія та доходи

Умови отримання податкової премії визначаються положеннями розділу 33 Закону про податок на прибуток (595/2003). Платник податку має право на податкову премію за кожну дитину на утриманні, якщо він/вона мав оподатковуваний дохід у податковому періоді відповідно до § 5 у розмірі, щонайменше 6-кратному мінімальній заробітній платі, або хто мав оподатковуваний дохід згідно з § 6 абз. 1 та 2 у розмірі 6-кратного розміру мінімальної заробітної плати та повідомлено про часткову базу оподаткування. Якісне програмне забезпечення для виплати заробітної плати може відстежувати вашу заробітну плату та відповідно розраховувати ваш податковий бонус.

Працівник є платником податку з доходом від залежної діяльності згідно з § 5. Для того, щоб працівник мав право на податкову премію в поточному місяці, він повинен мати оподатковуваний дохід не менше половини мінімальної заробітної плати (з 1.1.2013 р.) дохід не менше 168,85 євро). Якщо працівник не досяг законодавчо необхідного оподатковуваного доходу за один із місяців, він не втрачає права на податкову премію. Якщо за відповідний календарний рік він досягне сукупного оподатковуваного доходу у розмірі 6-кратного розміру мінімальної заробітної плати (за 2013 рік це сума 2026,20 євро), податкова премія буде виплачена йому додатково при річному податковому розрахунку. Сума податкової премії за місяці січень - червень 2013 року становить 21,03 євро, а за липень - грудень 2013 року - 21,41 євро. Програмне забезпечення з оплати праці повинно мати справу з цим фактом при обробці щорічного податкового розрахунку.

Податковий бонус та програмне забезпечення з оплати праці Humanet

Розмір податкової премії, а також контроль за правом на податкову премію відповідно до оподатковуваного доходу, досягнутого в поточному місяці, контролюється програмним забезпеченням фонду оплати праці Humanet автоматично, без необхідності втручання користувача. Такі константи, як дитячий податковий бонус або мінімальна щомісячна заробітна плата, автоматично коригуються постачальником через оновлення програмного забезпечення з оплати праці, тому користувачеві не доведеться ні про що турбуватися.

Утримана дитина

Утриманою дитиною вважається дитина, яка перебуває на утриманні, дитина, яка перебуває під піклуванням, замінюючи піклування батьків на підставі рішення компетентного органу, та дитина другого з подружжя, які перебувають на утриманні.

Умови для дитини, яка перебуває на утриманні, визначаються розділом 3 Закону про допомогу на дітей (600/2003). Утримана дитина - це дитина до закінчення обов’язкового навчання в школі, не пізніше 25 років, якщо вона постійно готується до кар’єри, навчаючись, або якщо вона не може постійно готуватися до кар’єри, навчаючись або отримання прибутку через хворобу чи травму. Обсяг обов'язкового відвідування школи визначається розділом 19 Закону про освіту (Закон про школу) (245/2008). Обов’язкове відвідування школи - десять років і триває до кінця навчального року, коли учень досягає 16-річного віку.

Дитина, яка після закінчення обов’язкового шкільного навчання відвідує денний курс базової освіти, крім курсу, організованого відповідно до спеціального положення, не пізніше кінця навчального року, в якому дитина досягла 18-річного віку, або дитина, яка не може підготуватися до професії або займатися дохідною діяльністю через тривалий несприятливий стан здоров’я, найдовше до повноліття.

Програмне забезпечення фонду заробітної плати Humanet також подбає про контроль за віком дитини та повідомить вас про перевищення вікового обмеження дитини.

Податковий бонус та подання підтвердження

Якщо працівник застосовує податкову премію для дитини, яка досягає максимум 16 років у відповідному навчальному році, він/вона не подає довідку про відвідування школи/отримання допомоги.

Якщо працівник застосовує податкову премію для дитини, яка досягає 17-ти років у відповідному навчальному році та навчається, він/вона повинна подати роботодавцю підтвердження відвідування школи/отримання допомоги до кінця Вересень. Тут слід мати на увазі, що навчальний рік зазвичай триває з вересня до кінця серпня, тобто якщо 31 серпня 2014 року дитина досягла 17-річного віку, батьки зобов’язані подати підтвердження вже у вересні 2013 року.

Спосіб підтвердження права на податкову премію регулюється статтею 37 Закону про податок на прибуток (595/2003), тоді як працівник повинен мати, відповідно до розділу 36 абз. 6 цього ж закону підписана письмова декларація. Застосовуючи податкову премію вперше, він/вона подає підтвердження права - копію свідоцтва про народження. Податкову премію можна застосувати вже в тому календарному місяці, в якому народилася дитина. Після закінчення обов’язкового відвідування школи працівник щороку подає підтвердження про відвідування школи або підтвердження від бюро праці про отримання надбавки на дитину на утримання (довідки діють лише на той навчальний рік, на який вони видані).