• Туризм, регенерація, юстиція та місцева адміністрація
  • Президентство, державне управління та внутрішні справи
  • Працевлаштування, навчання та самозайнятість
  • Європейські фінанси та фінанси
  • Освіта та спорт
  • Сільське господарство, тваринництво, рибальство та сталий розвиток

Активна реклама

персоналу

Надішліть запит на отримання публічної інформації в адміністрації Хунти де Андалусія

Каталог процедур та послуг

  • Папка Citizen

Ваша інформація та ваші процедури в одному місці

Пряме на

Процедури та видатні послуги

Інформаційні послуги

Номер 5 від 11 січня 2021 року

Січня L M X J F S D
1 два 3
4 5 6 7 8 9 10
одинадцять 12 13 14 п’ятнадцять 16 17
18 19 двадцять двадцять один 22 2. 3 24
25 26 27 28 29 30 31

Розташована між двома морями та двома континентами, географічна унікальність Андалусії надає їй відкритої та багатокультурної ідентичності

Андалусія пропонує велике географічне різноманіття та протилежне багатство ландшафтів.

Широке кліматичне різноманіття: гірські масиви з рясними опадами, посушливі регіони, засніжені гори, сонячні узбережжя.

Андалусія була центром цивілізації та ареною давньої історії співіснування між культурами.

Андалусія має давню і багату культурну спадщину.

Андалусія має широкі законодавчі, виконавчі та судові повноваження, подібні до решти історичних громад Іспанії.

Прапор, щит і гімн Андалусії.

Присутні

Канали

урядова рада

Мультимедіа

Новини в мережах

Документація

2. Органи влади та персонал 2.2 Змагання, змагання та інші конкурси

Міністерство охорони здоров'я та сім'ї

В Указі 76/2016 від 15 березня, яким затверджується Публічна пропозиція про працевлаштування на 2016 рік санітарних центрів Андалузької служби охорони здоров’я, зазначено, що Публічна пропозиція про зайнятість є результатом, як встановлено статтею 69 Зведеного тексту Закону про Основний статут державних службовців, про заходи, що випливають із планування людських ресурсів, а також угоди між секторальними комісіями від 29 грудня 2015 р., яка встановлює план дворічного організації процесів відбору кадрових ресурсів та добровільної мобільності через конкурс передач. У цій угоді систематизовано процеси відбору, щоб забезпечити системи відбору та забезпечення адекватною структурою та організацією, що дозволяє гарантувати необхідну безперервність для розвитку цих процесів.

Зі свого боку, Указ 213/2017 від 26 грудня (BOJA No 247, від 28 грудня), яким затверджується Публічна пропозиція щодо зайнятості для стабілізації тимчасової зайнятості в адміністрації Хунти де Андалусія, враховуючи високий рівень тимчасової зайнятості в андалузькому державному секторі, щоб уникнути негативного впливу поступового скорочення персоналу на універсальному, постійному та якісному наданні державних послуг, Керівна рада вважала пріоритетом ініціювати необхідні дії для реалізації заходів, передбачених в Закон 3/2017 від 27 червня, який пропонує, щоб забезпечити їх, набір додаткових посад з метою стабілізації існуючої структурної державної зайнятості в адміністрації Хунти де Андалусія.

По-третє. Затвердити остаточні списки заявників, виключених з конкурсу на етапі конкурсу, із зазначенням причини виключення.

Спальня. Опублікувати як додаток до цієї резолюції перелік причин виключення.

По-п’яте. Повідомляємо, що вищезазначені остаточні списки будуть опубліковані для громадськості на дошках оголошень Центральних служб Андалузької служби охорони здоров'я та провінційних делегацій Міністерства охорони здоров'я з того самого дня публікації цієї резолюції в Бюлетені Хунта де Андалусія, а також на веб-сайті Андалузької служби охорони здоров’я

Шосте. Також повідомляємо, що перелік місць, пропонованих відповідно до розподілу за центрами призначення, буде затверджений постановою цього Генерального управління, яка буде опублікована в Офіційному віснику Хунти де Андалусія, для кращої координації з процесами добровільної мобільності шляхом конкурсу на передачу, закликав цей Генеральний директорат.

Проти цієї постанови, якою вичерпується адміністративне провадження, додаткове звернення щодо поновлення на роботі може бути подане до Головного управління персоналу протягом одного місяця відповідно до положень статей 123 та 124 Закону 39/2015 від 1 жовтня, Спільної адміністративної процедури державних адміністрацій, або, безпосередньо, спірно-адміністративне оскарження до Вищого суду Андалусії, палата Гранади, відповідно до положень Закону 29/1998 від 13 липня, що регулює Адміністративна юрисдикція протягом двох місяців, враховуючи обидва терміни з дня, наступного після публікації цієї резолюції в Офіційному віснику Хунти де Андалусія.