Якщо роботодавець підтвердить працівникові, що його хвороба виникла на виробництві, Агенція соціального страхування вважатиме стан професійного захворювання виконаним. Таким чином, розгляд справи про право на допомогу при нещасних випадках буде прискореним у цих випадках. Це випливає з проекту поправки до Закону про соціальне страхування, який уряд затвердив у середу. Таким чином, Міністерство праці та соціальних справ реагує на тривалий та адміністративно вимогливий процес визнання професійної хвороби та постійно зростаючого кола постраждалих працівників через погіршення епідемічної ситуації. Водночас уряд схвалив пропозицію парламенту розглянути питання про внесення змін до закону за скороченою законодавчою процедурою.

хворіють

Поправка до закону полягає у законодавчому закріпленні фікції досягнення стану професійного захворювання. Розмір допомоги на випадок нещасних випадків, претензія до якої ґрунтується на такій фікції, повинна становити 25% від щоденної бази оцінки працівника. Разом із компенсацією доходу у разі тимчасової непрацездатності працівника, відповідно. лікарняний лист, працівник отримує 80% свого валового доходу.

"Метою пропозиції є зробити процес надання допомоги на випадок нещасних випадків у випадках COVID-19 більш гнучким порівняно з чинним законодавством., який служить для вирівнювання різниці між доходом від дохідної зайнятості до настання тимчасової непрацездатності та виплатою за хворобу ", - зазначили в Міністерстві праці та соціальних справ. "Тому метою допомоги на випадок нещасних випадків є, в принципі, компенсація різниці в доходах співробітника внаслідок хвороби або травми" стверджує Мінпраці.

Хвороба COVID-19 виникла на роботі, якщо є очевидний контакт працівника з цією хворобою або з інфекційним матеріалом в рамках виконання трудових завдань або трудової діяльності. "Право на допомогу на випадок нещасних випадків із використанням цієї вигадки виникне за умови, що працівник буде визнаний тимчасово непрацездатним під час кризової ситуації. Це право буде продовжуватися і після кризової ситуації, до закінчення тимчасової непрацездатності", - заявило Міністерство Праці та соціальних питань. Речі. Якщо роботодавець сумнівається у причинно-наслідковому зв'язку хвороби COVID-19 із виконанням трудових відносин з його працівником і тому не підтверджує цього факту, рішення про лікування професійного захворювання вирішується за замовчуванням, тобто на підставі професійного захворювання визнаний спеціалізованим робочим місцем.