Я погоджуюсь на обробку персональних даних відповідно до Умов обробки

вдома

26 березня 2020 р. (Webnoviny.sk) - Більше 200 роботодавців просять уряд дозволити сумісність роботи вдома та використання догляду за дітьми. Ініціатива була створена завдяки компаніям Kros, HOUR та Profesia.

"Пропозиція, подана компаніями до Міністерства праці, може не тільки допомогти компаніям і найманим працівникам, але й полегшити державні витрати", - йдеться у прес-релізі Profesia.

Розподіл часу між роботою та сім’єю

Працівник з дітьми, які працюють вдома, міг офіційно розподілити свій час між роботою та доглядом за членами сім'ї. На думку компаній, що мають понад 60 000 працівників, така можливість суттєво допомогла б Словаччині.

Більше на тему: Економічні наслідки коронавірусу

"В даний час такий сценарій неможливий згідно із законодавством. Батьки дітей зараз мають практично лише можливості Чехії", - зазначає компанія "Професія". Якщо батьки не вміють безперервно працювати по 8 годин на день, окрім дітей, вони допомагають одне одному, беручи відпустку на півдня. За словами роботодавців, вони витрачають це без потреби.
Однак, коли вони вирішують поїхати до Чехії, компанії надовго втрачають людей, які їм потрібні. Автори пропозиції - генеральний директор Profesia Івана Молнарова, член Ради директорів Крос Властиміл Коцян та директор з продажу HOUR Пітер Штейнхюбл. Їх ініціатива отримала підтримку понад 200 роботодавців за 48 годин, створивши робочі місця для понад 60 000 працівників.

Величезна нестача робочої сили

За словами Profesia, усі підписані компанії були змушені вжити заходів для зменшення впливу надзвичайної ситуації на їх діяльність. Вони зазначають, що надання пропозиції принесе користь роботодавцям. Проблема узгодженості роботи та залучення кадрів Чехії, яка наразі неможлива, зникне, і роботодавцям не доведеться стикатися з величезним дефіцитом робочої сили.

Більше на тему: Коронавірус

"Роботодавці скоротять витрати на заробітну плату до 50 відсотків", - йдеться в прес-релізі. Для співробітників згода Чехії та роботи вдома була б вигідною тим, що вона продовжила б термін розіграшу Чехії до двох разів "півдня" для одного з батьків. Працівники також заощадили б на відпустці, оскільки їм не довелося б витратити їх, щоб покрити необхідний час догляду за неповнолітніми. У той же час вони могли працювати і малювати OČR у співвідношенні 50 на 50.
За словами Profesia, держава та Агенція соціального страхування отримали б таким чином зменшення виплат, які потенційно може виплачувати Агентство соціального страхування, до 50 відсотків. На думку компанії, це було б ефективною допомогою роботодавцям у періоди економічного спаду. Можливим заощадженням державних фінансів шляхом придушення зловживань Чехії для економії коштів також може бути плюс.
Агенція SITA вимагатиме висновку Міністерства праці, соціальних питань та сім'ї Словацької Республіки.