Кошице - Кошицька ратуша зазнає великих змін. Голови найсильніших парламентських клубів Еміль Кочиш (KDH-DS) та Ігор Ласковський (SDKÚ-OKS),

кошице

16 вересня 2003 р. О 0:00 Рената НЕМЕТОВА

погодитись, що поточні витрати близько 130 млн. є непропорційно великими з огляду на фінансову ситуацію.

"Ми хочемо досягти впорядкування муніципалітету, це наша фундаментальна позиція", - сказав Ігор Ласковський Корзару.

"Ми переконані, що в муніципалітеті є резерви. Однак скорочення штату не повинно відбуватися за рахунок якісного функціонування муніципалітету, щоб місто виконувало всі свої завдання".

Партнер по коаліції, клуб KDH-DS, також погоджується з думкою колеги. "Рейтингове агентство розкритикувало місто за більш різку зміну організаційних правил. Ми говоримо про це вже давно. Якщо місто не має грошей", - додає Еміль Кочиш (KDH).

Депутати не бояться, що їх будуть ненавидіти чиновники в муніципалітеті. "Страх чи ні? Хтось повинен зробити це один раз, тому що місто перебуває в ситуації, в якій воно перебуває. Ми повинні ретельно продумати, чи будемо ми економити на зарплаті в муніципалітеті, чи не будемо віддавати на ремонт доріг, дорожній рух чи освітлення . Гірше було б, щоб це негативно вплинуло на життя тисяч людей у ​​Кошице. Ідеальних рішень немає ", - каже І. Ласковський.

Однак на останній раді депутати відхилили пропозицію щодо т.зв. невелика поправка до організаційних правил муніципалітету. "Це заважало нам створювати нові робочі місця, хоча ми чітко давали зрозуміти, що запаси повинні бути зменшені. Затвердивши, ми розпочнемо процес заповнення нових робочих місць і що станеться, коли ми дізнаємося, що їх немає. Тому ми переконані що протилежна процедура є більш правильною.

Тому депутати прийняли резолюцію, в якій доручають директору муніципалітету підготувати вичерпну пропозицію щодо зміни організаційних правил для Жовтневої ради. "Це буде робоча пропозиція від муніципалітету, щодо якої ще можна буде коментувати, робити коментарі, щоб ми могли затвердити організаційні правила разом із бюджетом у грудні".

Найсильніші клуби ради знають, що на посаду директора муніципалітету як виконавчої особи, яка керує муніципалітетом, доведеться зайнятися набагато раніше. Нинішній директор Ян Ковальчин планує залишити цю посаду, через проблеми зі здоров'ям він часто не працює, зараз, наприклад, на лікуванні.

"Офіційне прохання мера про те, що він хотів би обійняти посаду головного інспектора Ондрея Берната, ще не прослухане. Мер повинен ініціювати зустріч голів парламентських груп, щоб ми могли обговорити таку важливу справу, "Додає Ласковський.

Депутат Еміль Кочиш каже, що такий запит був зроблений десь на початку року, коли йшлося про заповнення депутатської посади, але Зденко Требуля остаточно його відкликав. "Тепер, коли ми пішли з посади і замінили кандидата на посаду депутата, він раптом приходить до висновку, що ми повинні затвердити обраного ним директора. Як я визнаю, він повинен мати довіру мера, але це також правда, що він повинен добре співпрацювати з радою, чого досі не було у справі Ковальчини ", - пояснює Кочиш.

Вони не мають принципових зауважень щодо особи головного інспектора в клубах, але вони не виключають можливості, що вони можуть також висувати кандидатів, які здатні, освічені та знають самоврядування. "Наприклад, Річард Хойер, освічений економіст, серйозна людина з досвідом самоврядування. Він працював головою житлового масиву Чагановці. Я міг уявити, що в цьому місці, і я знаю, що він би це зробив дуже добре . "

Однак вони погоджуються, що офіційні висновки будуть прийняті лише після офіційного оголошення міського голови та спільних переговорів.

За словами І. Ласковського, питанням функціонування управління муніципалітетом повинна займатися спеціальна рада десь наприкінці вересня, на якій також мають бути затверджені умови оголошення тендерів на монетизацію лісів. "Однак це передбачає, що ми зустрінемось та домовимося з мером. Нам не пощастило останні два місяці, спілкування заглохло".

Депутати Європарламенту визнають, що за підготовку організаційних правил відповідальність муніципалітету, але вони переконані, що їм також слід дати можливість висловити свої зауваження, якщо вони хочуть бути відповідальними за розвиток міста та його фінансове становище. За потреби вони готові надати своїх працівників робочій групі муніципалітету, які хотіли б внести свій внесок у створення нового, кращого та більш ефективного організаційного порядку.