Зокрема, матері, які повертаються на роботу після батьківської відпустки, цього бояться - як я, крім своєї роботи, притягну до кримінальної відповідальності свою сім’ю, домогосподарство, дитину в дитячому садку - і це на додачу до штатної роботи. Рішення є?
Попросіть свого роботодавця скоригувати ваш робочий час
КЗпП містить певні спеціальні положення, які теоретично повинні допомогти батькові узгодити сімейне та професійне життя. Перш за все, це тут
ОБОВ'ЯЗКОВОСТЬ ПРАЦІВНИКА враховувати потреби вагітних жінок та жінок та чоловіків, які доглядають за дітьми, під час залучення працівників до робочих змін (§ 164, параграф 1). Це не вказано.
Однак цікавим є ще одне положення:
ЯКЩО ЗАПИТАНО вагітна жінка та жінка чи чоловік, які постійно доглядають за дитиною віком до 15 років для скорочення робочого часу або для будь-якого іншого відповідного коригування зазначеного робочого часу за тиждень роботодавець зобов'язаний виконати їхні запити, якщо це не перешкоджає серйозним оперативним причинам (§ 164, пункт 2).
Тут важливо прочитати кожне слово, тому:
- це повинен бути працівник, який постійно доглядає за дитиною
- дитина повинна бути до 15 років
- роботодавець зобов'язаний виконати прохання, АК
- Цьому не заважають СЕРЬЕЗНІ ПРИЧИНИ РОБОТИ. Чи повинен був такий роботодавець це довести, тягар доказування лежить на ньому, чому він вас не виконав.
Як роботодавець попросіть скоригувати робочий час?
Трудовий кодекс точно НЕ ВИЗНАЧАЄ форму, за допомогою якого роботодавець повинен вимагати коригування робочого часу, тобто або письмово, або усно. Це також залежить від Вашого спілкування з роботодавцем, чи буде воно на неформальному чи офіційному рівні. Звичайно, у випадку письмової заяви із посиланням на відповідне положення КЗпП, вся ваша заява набуває більш офіційної форми.
Обов'язок повідомити роботодавця про закінчення батьківської відпустки
Це не може не нагадувати мені про один обов'язок. Якщо ви плануєте припинити батьківську відпустку, яку ви зараз перебуваєте, не забувайте про свого роботодавця СВІДИТИ
- письмово та
- принаймні за місяць наперед.
Дізнайся теж, чи немає у вас днів відпустки з попереднього періоду, які ви не намалювали. Ця цифра може вас здивувати.
- Право на контакт батька з неповнолітньою дитиною Сімейного права та адвоката по розлученню - JUDr
- Підготовка та знезараження води з власної свердловини - Vo; n; обговорення
- Право на прожитковий мінімум від KUTAN; ПАРТНЕРИ s
- Правові засоби захисту права на доступ до дитини
- Легальні анаболічні стероїди Вінстрол продаються в Інтернеті в Польщі