процес

Весь процес призначення та призначення генерального директора суттєво переглядався з 2012 року. Основні нововведення пов'язані з:

до) Застосовність Кодексу поведінки при виборах Генерального директора протягом усього процесу;

б) Можливість взаємодії між державами-членами та кандидатами в рамках електронного форуму та очного форуму, який відбудеться до засідання Виконавчої ради, на якому відбуватиметься пропозиція щодо висування до трьох кандидатів;

в) Можливість Асамблеї охорони здоров’я призначити одним із цих трьох кандидатів новим Генеральним директором;

г) Скорочення перехідного періоду між призначенням нового Генерального директора та його інавгурацією з п'яти місяців до приблизно п'яти тижнів

1. «Коли відбувається процес відбору?

Процес виборів розпочинається в нових місяцях до відкриття 1 40. ВЄ засідання Виконавчого комітету, яке відбулось у квітні 201 6 року. 22 квітня 201 6 року Генеральний директорат повідомив держави-члени, що вони можуть протистояти людям на посаді Генерального директорату.

2. Яким був зміст словесна нота що генеральний ректор направив у квітні 20 16?

до) Стандартна форма подання Автобіографія;

б) Нагадування про необхідність дотримуватися Кодексу поведінки;

в) Повідомлення про Інтернет-форум;

г) Повідомлення щодо оприлюднення інформації про кандидатів.

3. Коли Секретаріат офіційно оголосив список кандидатів?

Секретаріат офіційно та публічно оголосив імена кандидатів та країни, які запропонували їх, 23 вересня 2016 р., Який був наступним днем ​​після закінчення граничного терміну для подання кандидатами держав-членів. До цієї дати Генеральний директор визнавав кандидатури на номінації на веб-сайті ВООЗ у тій мірі, в якій країни-члени, які призначили кандидатури, дали згоду на таке визнання.

4. Пропозиції, отримані Секретаріатом, будуть надані державам-членам?

Усі пропозиції, резюме та додаткова інформація будуть перекладені на всі офіційні мови, продубльовані та розіслані всім державам-членам за три місяці до 140-го засідання Виконавчої ради, тобто не пізніше 22 жовтня 2016 р.

5. «Кандидати повинні бути громадянами держави-члена, яка пропонує свою кандидатуру?

У внутрішньому регламенті та Кодексі поведінки немає положень, які б вимагали, щоб особи, запропоновані на посаду генерального директора, були громадянами держав-членів, які їх підтримують.

6. «Нехай держава-член запропонує ім’я більше ніж однієї особи на посаду генерального директора?

І Внутрішні регламенти Виконавчої ради, і Кодекс поведінки передбачають можливість для держави-члена представити більше однієї особи.

7. Нехай держава-член запропонує ім’я працівника ВООЗ на посаду Генерального директора?

Посадові особи ВООЗ можуть бути призначені на посаду Генерального директора. Кодекс поведінки передбачає таку можливість.

8. Персонал ВООЗ, призначений на посаду Генерального директора, повинен виконувати конкретні зобов'язання?

9. «Персонал ВООЗ, запропонований на посаду Генерального директора, продовжуватиме працювати в ВООЗ?

Кодекс поведінки був прийнятий Асамблеєю охорони здоров'я резолюцією WHA66.18 як необов'язковий виклад відповідної практики під час виборчого процесу. Його метою є сприяння відкритому, чесному, справедливому та прозорому процесу виборів Генерального директора шляхом встановлення низки загальних та конкретних вимог. Це стосується всіх держав-членів, кандидатів та Секретаріату протягом усього виборчого процесу.

11. Держави-члени, які пропонують кандидатам, повинні намагатись розкрити будь-які субсидії чи фонди допомоги, які вони надавали протягом останніх років?

Кодекс поведінки встановлює, що держави-члени, які пропонують кандидатів на посаду генерального директора, намагатимуться розкривати субсидії та кошти допомоги, надані іншим державам-членам протягом попередніх двох років, в інтересах повної прозорості та взаємної довіри між державами-членами.

12. «Поїздки кандидатів до держав-членів мають певні обмеження?

III. Період між оголошенням кандидатів та пропозицією про призначення Радою

3. Коли і як довго відбуватимуться Інтернет-форум та форум кандидатів?

Інтернет-форум буде відкритий на веб-сайті ВООЗ з понеділка, 24 жовтня, до неділі, 30 жовтня
з 2016 року.

Форум кандидатів відбудеться 1 та 2 листопада 2016 року.

4. Як буде розвиватися форум кандидатів?

Кожен кандидат проведе презентацію, яка триватиме максимум 30 хвилин, після чого відбуватиметься запитання та відповіді, так що загальна тривалість кожного інтерв’ю складе 60 хвилин. Державам-членам та асоційованим членам буде запропоновано підготувати питання для кожного кандидата під час первинної презентації. Порядок співбесід та питання, які потрібно задати кожному кандидату, визначатимуться за допомогою жеребкування.

5. Чи може громадськість брати участь у форумі кандидатів?

6. Подорожні витрати кандидатів, які беруть участь у форумі кандидатів, будуть покриті?

Генеральний директор повідомив Раду на її 138-му засіданні, що відповідно до існуючої практики Секретаріат допоможе фінансувати поїздки кандидатів, які беруть участь у форумі у Женеві. Зазначений внесок складатиметься з оплати авіаквитка в економ-класі та прожиткового мінімуму протягом часу, необхідного для участі у форумі.

7. Проїзні витрати кандидатів будуть покриті для участі у 140-му засіданні Виконавчої ради, на якому останній виконає пропозицію щодо висування?

Секретаріат покриє витрати на відрядження кандидатів, з якими Рада повинна пройти співбесіду, відповідно до процесу, описаного в її Внутрішніх правилах.

8. Резюме та інша інформація кандидатів будуть оприлюднені?

Якщо в пропозиції не вказано інше, Секретаріат опублікує інформацію про кандидатів на веб-сайті ВООЗ, включаючи резюме та іншу інформацію, яка може бути подана державами-членами щодо їх підготовки та досвіду, а також їх контактні дані. Контактні дані та посилання на їхні конкретні веб-сайти, якщо такі є.

IV. Пропозиція щодо призначення Радою та призначення Асамблеї охорони здоров’я

1. Кандидати можуть брати участь у засіданнях Виконавчої ради та Асамблеї Росії
Здоров’я, при якому буде виконуватися пропозиція про призначення та призначення?

Кодекс поведінки встановлює, що кандидати не повинні брати участь у засіданнях Виконавчого комітету та Асамблеї охорони здоров'я, на яких виконується пропозиція про призначення та призначення Генерального директора, навіть якщо вони є частиною делегування держави-члена. Це підтверджує звичну практику, яка дотримувалася на попередніх виборах.

"Первинний скринінг" - це перший крок, який Рада зробить на своєму 140-му засіданні, як правило, другого ранку. Його метою є відбір кандидатів, які не відповідають критеріям, затвердженим Асамблеєю охорони здоров'я. На цьому етапі Рада обмежується визначенням консенсусом, чи один або кілька кандидатів не відповідають критеріям у світлі Автобіографія та інші підтверджуючі документи, надані державами-членами, які запропонували кандидата.

3. Як Рада складатиме шорт-лист кандидатів?

Рада вирішила скласти короткий список з п'яти кандидатів шляхом послідовних голосування, в якому члени проголосують за п'ять кандидатів. Голоси, в яких є більше або менше п’яти імен, вважатимуться недійсними. Кандидати, які набрали найменшу кількість голосів, і ті, хто отримав менше 10% поданих голосів, будуть ліквідовані, поки не залишиться лише п'ять кандидатів.

4. Скільки кандидатів пропонується Радою для розгляду Асамблеєю охорони здоров’я?

Рада запропонує до трьох кандидатів із тих, хто включений до короткого списку, на розгляд Асамблеї охорони здоров’я. У виняткових обставинах, коли неможливо висунути трьох кандидатів, наприклад, коли є лише один або два кандидати, Рада може прийняти рішення про висування менше трьох кандидатів.

б) великий досвід у галузі міжнародного здоров’я;

в) демонстративні лідерські навички та досвід;

г) відмінні навички спілкування та просування;

і) демонстративна компетентність в управлінні організаціями;

F) чутливість до культурних, соціальних та політичних відмінностей;

g) чітке дотримання місії та цілей ВООЗ;

h) хороший стан здоров’я, який вимагає кожна посадова особа Організації;

i) достатнє володіння принаймні однією з офіційних робочих мов виконавчої ради та Асамблеї охорони здоров'я.

Підтримка надаватиметься кандидатам, висунутим Виконавчою радою на рівних засадах, за запитом та у прозорий спосіб. Зокрема, Секретаріат створить «координатора», який відповідатиме або сприятиме реагуванню на будь-який запит на інформацію, який кандидати, запропоновані на посаду Генерального директора, подають Організації. В інтересах справедливості та прозорості відповіді Секретаріату будуть передані всім кандидатам.

7. Кандидати можуть зробити усну презентацію перед Асамблеєю охорони здоров’я?

Держави-члени, право голосування яких було призупинено, не зможуть голосувати в процесі призначення Генерального директора.

10. Яку більшість потрібно призначити Асамблеї охорони здоров’я?

Нового генерального директора буде призначати чітка і рішуча більшість. Відповідно до Регламенту, ця більшість дорівнює 2/3 або більше членів, які присутні і голосують на перших двох виборах, більшість держав-членів ВООЗ на третьому голосуванні та більшість присутніх і голосування в четвертому голосуванні. Дещо інша процедура застосовуватиметься, якщо Рада запропонує менше трьох осіб.

У випадку, якщо держава-член не може бути представлена ​​на 70-й Всесвітній асамблеї охорони здоров'я, ця держава-член не зможе взяти участь у голосуванні, а тому буде вважатися «відсутньою».

Якщо держава-член відсутня під час одного з турів голосування, ця держава-член вважатиметься "відсутньою" і, отже, не буде включена до В "членів, які присутні та голосують" під час цього туру голосування. Держава-член, яка відсутня під час одного з турів голосування, не буде виключена з інших раундів голосування.

В принципі, пояснення голосування несумісне з таємним характером голосування. Тому делегаціям пропонується утриматися від пояснень свого голосування після закінчення голосування.

15. Коли розпочнеться мандат нового Генерального директора?

Чинний контракт генерального директора закінчується 30 червня 2017 року. Термін дії нового генерального директора розпочнеться 1 липня 2017 року.

16. Як керуватиметься перехідним періодом між 70-ю Всесвітньою асамблеєю охорони здоров’я у травні 2017 року та інавгурацією нового Генерального директора?

Секретаріат підтримуватиме нового Генерального директора між його призначенням Асамблеєю охорони здоров’я у травні 2017 року та його інавгурацією, щоб якомога більше полегшити перехід.