Я погоджуюсь на обробку персональних даних відповідно до Умов обробки

операції

10.6.2020 (Webnoviny.sk) - Торгова асоціація Словацької Республіки (ZO SR) підтримує закриття деяких роздрібних операцій протягом більшості неділь року. Він пропонує продовжити діюче законодавство про графік роботи роздрібних торгових закладів у святкові дні та продовжити його до недільних розпродажів.

Згідно з профспілкою, звільнення повинно надаватися десяти-дванадцяти неділям року в передріздвяні періоди, коли попит на товари найбільший.
"Політичні органи влади повинні домовитись чи так, чи ні. Питання заперечення сумління не є актуальним, оскільки торговці мають знати лише одну альтернативу. У середу на прес-брифінгу президент ZO SR Мартін Катріак.

Цілий день відпочинку

За даними ZO SR, багато держав-членів ЄС вже прийняли і вже давно застосовують на практиці законодавчі обмеження щодо недільних розпродажів та інших неробочих днів. Винятки здебільшого стосуються менших магазинів свіжих продуктів або комерційних закладів в аеропортах, вокзалах, лікарнях, АЗС та туристичних районах.
Крім того, у деяких із цих країн протягом року існування працюють певні неділі, і профспілка також підтримує цю модель. Тому асоціація вважає, що було б доречно якомога швидше застосувати закриття магазинів з подібною моделлю в Словаччині.
"Таким чином, ZO SR продовжує загальноєвропейські зусилля щодо створення повноцінного дня відпочинку для всіх продавців протягом тижня, що забезпечить достатній час спільного проживання у якомога більшій кількості сімей та відновлення робочої сили", - додала Катріак.

Пропозиція щодо зміни шлункового листя

У той же час Словацька профспілка повідомила в середу, що вітає філософію пропозиції у Заяві про діяльність уряду Словацької Республіки, де сказано, що Міністерство праці, соціальних питань та сім'ї Словацької Республіки прийме стандарт, який повинен змінити систему наданих ваучерів на їжу. гастро листя.
"Асоціація дотримується думки, що зміни слід вносити так, щоб роботодавець міг, наскільки це можливо, вирішити, чи забезпечити їжу, наприклад, якщо у неї є функціональна їдальня, чи забезпечити фінансові вигоди", - сказала Катріак.
За даними ZO SR, гастропелюстки давно збідніли працівників, роботодавців та підприємств громадського харчування. "Поводження з ваучерами на їжу також є дуже адміністративно вимогливим. Зрештою, вартість одиниці їжі для працівника зменшується, і лише компанії, які видають гастро-ваучери, заробляють на життя всім процесом. Збори та комісійні платять не лише роботодавцем, а також самими постачальниками послуг харчування ", - підсумувала Катріак.