Департамент охорони праці Міністерства народного господарства звертає увагу роботодавців на профілактичні заходи, необхідні для захисту працівників.

морозі

Основною небезпекою роботи в холодних робочих умовах є місцеве охолодження тканин (головним чином на кінцівках, носі, вухах) та дискомфорт та обмороження. В результаті холоду на ділянках, що піддаються холоду, розвивається звуження судин і звуження судин. Однак цей захисний механізм також може мати згубні наслідки в майбутньому, оскільки постійне звуження судин зменшує надходження кисню та поживних речовин до району, що може призвести до обмороження.

Надзвичайно холодне середовище може спричинити втому, посилити тремтіння кінцівок та зменшити затискання рук, що все може сприяти виникненню аварійних ситуацій. Застудні захворювання, респіраторні та ревматичні ушкодження також поширені серед тих, хто працює при постійно низьких температурах. В результаті застуди хвороби дихальних шляхів та серцево-судинної системи можуть рецидивувати, а деякі захворювання можуть погіршуватися (наприклад, астма, вібраційний синдром кисті-руки, захворювання суглобів).

В умовах надзвичайно холодної погоди, за відсутності належного захисту, робота поступово виснажується через порушення теплового балансу та т.зв. може призвести до пошкодження холодом. Основні симптоми: втома, ожина (ціанотична) або бліда (воскоподібна) шкіра, недостатність нервово-м’язової функції (судоми, оніміння, поколювання тощо), розширення зіниці, психічні розлади, втрата свідомості з подальшим уповільненням дихання і кровообіг, дисфункція.

Через вищезазначені небезпеки для здоров’я, робота в холодних робочих умовах заборонена для неповнолітніх та вагітних жінок, що належать до вразливої ​​групи [33/1998. (VI. 24.) Указ N Додаток]. (Робоче місце на відкритому повітрі вважається холодним, якщо очікувана середньодобова температура не досягає +4 ° C більше 50% робочого часу.)

Через несприятливий вплив холодного робочого середовища слід бути особливо обережним щодо захисту працівників, особливо під час фізичних робіт на відкритому повітрі (наприклад, лісозаготівлі, будівельні роботи, будівництво доріг, мощення, прибирання доріг, збір сміття, роботи з худобою)

Працюючи в приміщенні, легше забезпечити належний клімат на робочому місці, ніж під час роботи на відкритому повітрі. Відповідна температура, яку слід забезпечувати працівникам на закритому робочому місці, визначається характером виконуваних там робіт та фізичним навантаженням, пов’язаним із роботою. (Робоче місце в приміщенні вважається холодним, якщо температура не досягає +10 ° C протягом більше 50% робочого часу.)

У холодну пору року робітникам слід забезпечувати робочу температуру 20-22 ° C для розумової праці, 18-20 ° C для легкої ручної роботи, 14-18 ° C для помірних ручних робіт і 12-14 ° C для важких ручна праця. Якщо на робочому місці в приміщенні неможливо забезпечити температуру, яка відповідає характеру роботи та фізичному навантаженню робітників, а робоче місце вважається холодним, роботодавець повинен вжити заходів для запобігання негативному впливу холодного робочого середовища (див. Вище) .

Для запобігання дискомфорту від холоду та «ревматичних» скарг у приміщенні з холодними підлогами для тривалого проживання необхідно забезпечити належну довгострокову ізоляцію, щоб не загрожувати безпеці праці.

Необхідно запобігати запобіганню неприємного та нездорового руху повітря (протягів).

Служба консультацій з питань охорони праці, яка працює при Департаменті охорони праці, надає інформацію про права та обов'язки, пов'язані з охороною праці, роботодавцям, працівникам, представницьким органам та всім, хто цікавиться питаннями охорони праці.