Ларрі Пейдж та Сергій Брін, і вони були пустотливими, але завзятими в коледжі, вони з самого початку вважали, що їх винахід цілком вартий потосі, а їхня відкритість перевищує середній показник Силіконової долини

В Google працює 20 000 людей, але лише двоє створили його дух і основи і продовжують керувати його еволюцією: Ларрі Пейдж та Сергій Брін, колишні колеги-студенти з комп'ютерних наук Стенфордського університету, а сьогодні керівники однієї з найпотужніших компаній у світі.

амбіційний

Річард Л. Брандт, експерт-журналіст з Кремнієвої долини, досліджує в "Двох обличчях Google" прагнення, страхи та особистість цих двох людей, які "оживили (.) Інтернет-ринок і змінили правила торгівлі в мережа ".

Вони були пустотливими, але завзятими в коледжі, вони з самого початку вірили, що їх винахід цілком вартий потосі, а їхня відкритість перевищує середні показники в Кремнієвій долині.

В інтерв’ю Ефе Брандт пояснює, що основними якостями тандему Бріна Пейджа є розум та ідеалізм, впертість у бажанні "зробити світ кращим".

Журналіст стверджує, що Google зробив знання доступними для всіх, надає привілеї інформації про рекламу, бореться з цензурою та рухається з великими цілями.

"Для їхніх амбіцій майже немає обмежень. Вони знаходяться в такому положенні, коли можуть впливати на технології, глобальні проблеми, такі як хвороби та бідність, екологічні та політичні проблеми, і вони це знають", - говорить він.

Журналіст вважає, що Google продовжує змінювати світ, розробляючи більш дешеві та відкриті технології, роблячи інформацію більш доступною та змінюючи бізнес-моделі.

Крім того, його захоплює філософія компанії, девізом якої є "не робити зла", і той факт, що її засновники "сильно мотивовані мораллю". Насправді він вважає, що це запорука його успіху.

"Ви повинні захоплюватися людьми з таким ідеалізмом у світі, де більшість корпорацій зацікавлені лише в зароблянні грошей", - говорить журналіст.

Зараз не весь ліс - материнка. Брандт визнає, що наймогутніша пара Силіконової долини недовірлива, амбіційна, вимоглива і "абсолютно одержима роботою".

Пейдж і Брін не запитують думки щодо своїх рішень, "вони просто йдуть на це", коли вони в чомусь переконані і не вважають за необхідне виправдовувати свої дії, оскільки вважають, що вони роблять "найкраще для світу". Власні рішення

Засновники пошукової системи майже не делегують, за винятком людей, яким вони абсолютно довіряють, і вони контролюють більшість рішень, які приймаються в компанії.

"Вони потужніші, ніж уявляють. Вони знають, що перебувають у привілейованому становищі, і їм подобається бути там, але вони недооцінюють, наскільки люди бояться своєї влади. Вони думають, що хтось може придумати нову ідею і забрати їх владу, коли насправді було б дуже важко, щоб це сталося зараз ".

Пейдж і Брін не довіряють журналістам, вони більше не дають інтерв'ю. Пейдж, дуже стриманий, відповідає за те, що стратегія компанії здійснюється з такою таємницею, і це тому, що він побоюється, що хтось може її вкрасти.

Незважаючи на те, з якою швидкістю розвиваються технології та з'являються нові інтернет-компанії, які досягають успіху (наприклад, Twitter або Facebook), Брандт не вірить, що компанія, покликана замінити Google, народилася .

Експерт вказує, що лише створення нової технології позбавить його посади: "компанія, яка замінить Google, ще не народилася", - підтверджує він.

Насолоджуйтесь необмеженим доступом та ексклюзивними перевагами