підхід до ожиріння

закликає

Міжнародні довідкові організації охорони здоров'я, такі як Всесвітня організація охорони здоров'я, Всесвітня федерація ожиріння та Американська медична асоціація, закликали іспанські компанії до участі у підході до ожиріння. Причина полягає в тому, що вони вже визнали ожиріння хронічним захворюванням, і вважають, що його профілактика також повинна розглядатися на робочому місці.

Зокрема, в Іспанії 21,6 відсотка іспанців у віці від 25 до 64 років страждають ожирінням, а 39,3 відсотка мають ризик його розвитку, коли мають надлишкову вагу. Ці дані були оприлюднені на засіданні Іспанського товариства охорони праці та охорони праці (SESST) до з'їзду у 2019 році під час його сесії "Ожиріння: фактор ризику у виробничому житті" У ньому Сусана Монерео, керівник служби ендокринології та харчування лікарні загального університету імені Грегоріо Мараньона (Мадрид), висвітлила деякі висновки, такі як пропорційна залежність між збільшенням індексу маси тіла та певними умовами праці, такими як змінна робота, довгі години, сидячий спосіб життя або відсутність рухливості.

З іншого боку, це сприяло тому, що ожиріння спричиняє зниження продуктивності праці, збільшення витрат на робочу силу та збільшення відсутності на роботі через його зв'язок з іншими захворюваннями, особливо захворюваннями серцево-судинної системи, і появою м'язових травм у тих, роботи, що передбачають механічні фізичні навантаження.

Конкретні заходи

З огляду на всі ці дані, Іспанське товариство охорони праці рекомендує іспанським компаніям брати участь у профілактиці ожиріння та боротьбі з ожирінням шляхом розробки та впровадження програм чи протоколів щодо цього.

Для цього було запропоновано такі заходи, як: інформування та навчання працівників про визнання ожиріння хворобою міжнародними організаціями охорони здоров’я і, отже, як фактор професійного ризику; заохочувати працівників до фізичних навантажень протягом робочого дня; полегшити доступ працівників до комп'ютерних програм або додатків, що дозволяють їм постійно контролювати свою фізичну активність; сприяти здоровому харчуванню серед робітників; крім пропонування спеціальних медичних оглядів працівникам.