необхідність

31.8. 2019 21:00 Sabatikal може виглядати комусь шаленою вигодою, якою скористаються лише найзайнятіші керівники компаній. В цей час пропозиція, яку хоче внести в законодавство позапарламентська партія «Прогресивна Словаччина», викликала значний резонанс - так що працівники можуть взяти півроку до однорічної відпустки після десяти років роботи.

Матей Бошнак, провідний партнер консалтингової компанії EY у Словаччині, "відрізався" на два роки завдяки відпустці та пережив роботу та особистий перезапуск. Причиною його паузи була прозаїчність. "Я відчував, що мені потрібно трохи загальмувати, я втратив мотивацію і не знав, куди, чому і чому я насправді йду", - згадує він з часом. У нього була третя дитина, їй було за сорок, і, як він із посмішкою каже, для чоловіків це критичний вік. Тож він вирішив залишитися вдома. "У мене не було плану. Я довідався, що досягну своєї мети, лише якщо повністю вимкнуся ", - додає М. Бошняк. Він раптом став безробітним платником медичної страховки.

Перерва у роботі на певний час

Для М. Бошняка світ зустрічей, електронних листів, телефонних дзвінків перестав існувати. Сім'я, книги, трохи подорожей, просто вихідний вийшов на перший план. Найбільша користь для нього полягала в тому, що він знову встиг на все і стрес вщух. "Я мав випадкову роботу через розумову діяльність. Це дало мені розуміння і від'їзд, а подальше повернення нарешті парадоксально допомогло мені і в кар'єрі ", - підтверджує він для TREND.

Читайте далі з підпискою TREND

Розблокуйте статтю за допомогою SMS за € 1,90 на тиждень з автоматичним поновленням.