Алекс Уріарте, директор з персоналу NTV Logística, бере участь у циклі конференції "Мій досвід управління людьми" на MDPO
Відповідно до Алекс Уріарте, директор Кадрові ресурси NTV Logística та президент AEDIPE Наварра, «Наявність потрібних людей, у потрібному місці та в потрібний час» вже недостатньо. Все змінюється, сказав менеджер, не мова йде про тільки з технологічні зміни, але поведінки людини.
Незважаючи на те, що "історично технології породжували страх", згадував Уріарте, і збільшення безробіття, стадія, яка нам представлена, "супроводжується створенням багатства", тому менеджер заохочувала учнів зберігати позитивне ставлення до змін у навколишньому середовищі.
"Майбутнє будується, і це зараз момент", - сказав Уріарте, і для підготовки директор перерахував основні проблеми з якими організаціями доводиться стикатися: усунути ієрархічні патології, починаючи працювати за проектами; робота над довірою шляхом переосмислення засобів контролю; і створити культуру інновацій.
З точки зору управління людьми, «ти повинен дбати про кадрові процеси, оскільки вони запрограмовані чи ні, вони неминучі ”. Директор пояснив, що навіть якщо немає офіційного плану прийому, навчання працівників чи спілкування, вони завжди існуватимуть. Для ілюстрації він пояснив, що «якщо ви не програмуєте a вивчення робочого середовища, Ви можете побачити це біля дверей ванних кімнат компанії ». Так само президент AEDIPE Наварра наголосив на цьому "Щоб добре працювати з людьми, першою людиною, з якою доводиться працювати, є ти сам".
- Продукти, яких слід уникати (та рекламувати), щоб найменші добре харчувались під час
- 5 найкращих вправ для роботи на косих м’язах, якщо ви жінка
- 7 фруктів, які ви повинні включити у свій раціон, щоб мати сяючу шкіру - Diario de Salud
- Маркос, на 20 кілограмів менше “Це дуже хороший засіб для тих, хто хоче схуднути, і це коштує
- Внутрішня дієта та харчування Рекомендована їжа для людей з гепатитом