Ситуації з постійною втратою працездатності
Іноді працівники не можуть продовжувати працювати за станом здоров'я. Для компенсації заробітної плати, яку вони більше не отримують, визнається постійна втрата працездатності, що дозволяє їм отримувати допомогу. Як подати заявку на будь-який із чотирьох класів інвалідності?
Що таке постійна інвалідність?
Працівник перебуває у ситуації постійної втрати працездатності, коли через серйозні анатомічні або функціональні зниження його працездатність знижується або анулюється. Щоб замінити дохід, який ви перестаєте мати, коли не можете працювати, ви отримуєте допомогу на соціальне страхування.
Зазвичай доступ до постійної втрати працездатності (ІП) здійснюється після вичерпання максимального періоду тимчасової втрати працездатності без вилікування або повного відновлення працівника.
Типи постійної втрати працездатності (ПІ)
Існує 4 ступені постійної втрати працездатності, залежно від того, як впливає працівник на продовження роботи:
1) Часткова постійна втрата працездатності для звичайної професії (ЧАСТОВИЙ ІВ)
Частковий IP існує, коли спостерігається зниження нормальної роботи на роботі на 33%, але без втрати можливості виконувати основні завдання нормальної роботи. Таким чином, ви можете продовжувати виконувати ту саму роботу, яка була зроблена, але з деякими проблемами або повільніше. У цьому випадку ви отримуєте компенсацію, але можете продовжувати працювати.
Приклад: Пако працює на заводі, і внаслідок аварії на одній із машин він втрачає мізинець і безіменний палець однієї руки. Пако може продовжувати робити свою справу, але через відсутність цих двох пальців потрібно більше часу, щоб забрати речі та керувати машиною.
У цій статті, "Постійна часткова втрата працездатності", ми пояснюємо вимоги та процедури подання запиту на допомогу за цією втратою працездатності.
2) Повна постійна втрата працездатності для звичайної професії (ВСЬОГ ІВ)
Загальний рівень ІВ розглядається тоді, коли працівник не може продовжувати виконувати свою звичну роботу або, принаймні, основні завдання своєї професії. Ви отримуєте щомісячну пенсію або, в деяких випадках, компенсацію, з якої ви можете розпочати діяльність.
Приклад: Марія все життя працювала прибиральницею, але зараз у неї проблеми зі шкірою та дихальними шляхами через засоби для чищення, що використовуються для її роботи, тому вона не може продовжувати виконувати свою роботу прибиральницею. Але Марія могла працювати на іншій посаді, де ці продукти не використовуються.
У цій статті “Повна постійна втрата працездатності” ми роз’яснюємо вимоги та процедури подання запиту на отримання допомоги по цій інвалідності.
3) Абсолютна постійна втрата працездатності для всіх видів робіт (АБСОЛЮТНА ІР)
Відбувається абсолютний IP коли працівник не може продовжувати займатися будь-якою професією чи професією. Ви отримуєте щомісячну пенсію.
Приклад: Луїс, професійний водій, потрапив у ДТП, в результаті якої його спина серйозно пошкоджена. Через цю проблему зі спиною йому доводиться лежати більшу частину часу та у спокої. Очевидно, що він не може продовжувати працювати водієм. Але також вона навряд чи може виконувати іншу роботу.
Ми опублікували довідник із усією інформацією про "Абсолютну постійну втрату працездатності".
4) Велика інвалідність
Робітник важко інвалід, коли Ви не тільки не можете виконувати будь-яку роботу, але вам також потрібна допомога іншої людини щодня для найважливіших видів діяльності, таких як одягання, їжа, пересування тощо. Ви отримуєте щомісячну пенсію та надбавку, за якою виплачуєте особі, яка надає допомогу.
Приклад: Люсія перенесла церебральний інсульт і втратила здатність рухати лівою частиною тіла, мовлення та багато своїх здібностей. Лусія не тільки не може продовжувати працювати, але їй потрібна її сестра, яка допомагає їй щодня вдома, допомагаючи їй вставати з ліжка, приймати душ, готувати ...
Чим вищий ступінь інвалідності, тим вища пенсія.
Ми опублікували путівник із усією інформацією про "Велику інвалідність".
Що вважається «звичайною професією» робітника?
І в частинній, і в повній інвалідності йдеться про звичайну професію працівника. Якщо інвалідність спричинена нещасним випадком (професійним чи ні), буде врахована робота, яка була на момент страждання від цієї аварії. Якщо це через хворобу (загальну або професійну), це буде робота, яка була за 12 місяців до відпустки.
Чи можете ви працювати, навіть якщо у вас визнана постійна інвалідність?
У вищезазначених випадках у більшій чи меншій мірі бракує працездатності, але в деяких випадках можна працювати, навіть незважаючи на те, що визнана постійна втрата працездатності. Ми розглядаємо це питання в такій статті: Робота з постійною втратою працездатності