Ця стаття публікується більше року. Інформація в цій статті була точною на момент публікації, але може бути застарілою.
Більшість підприємств, що працюють в Угорщині, належать до групи малих та середніх підприємств. З економічної точки зору, сектор МСП відіграє значну роль у створенні доходу в країні, функціонуванні іноземного капіталу, інвестиціях та з соціальної точки зору у створенні робочих місць та зайнятості. У попередній статті ми розповіли, чому важливо визначити розмір компанії для виконання податкових завдань. А тепер давайте розглянемо ключові особливості МСП.
В Угорщині визначення малих та середніх підприємств (МСП) та підтримка їх розвитку були викладені в Законі XXXIV від 2004 року. регулюється законом. За законом, до цієї категорії можуть бути віднесені організації, що мають до 249 працівників, річний чистий обсяг продажів менше 50 млн. Євро або загальний баланс менше 43 млн. Євро та пряме чи опосередковане володіння держави або місцевого самоврядування. Чи ні більше 25% загалом. Статистичне розмежування проводиться відповідно до категорії штату. Виходячи з цього, організації, що мають до 49 працівників, вважаються малими підприємствами, в тому числі мікропідприємства, що мають менше 10 працівників, і середні підприємства, що мають 50-249 працівників.
Економічна роль МСП набуває більшого значення, головним чином, завдяки великим корпоративним процесам, оскільки вони передали значну частину своєї діяльності на аутсорсинг з метою зменшення витрат. Значна частка постачальників походить з менших, гнучкіших підприємств. Хоча спочатку МСП працювали лише в місцевій економіці, включаючи роздрібні послуги, нещодавно вони з'явилися в галузі інноваційних ділових послуг. В основному це компанії, що виходять на глобальний мережевий ринок.
Характеристика МСП
• Більшість діючих підприємств все ще належать до категорії малих та середніх підприємств, що мають до 249 працівників. Їх кількість зменшилась до 644 тис. У 2012 році, головним чином за рахунок зменшення запасів найменших мікропідприємств. Територіальна концентрація серед них сильна, чотири з 10 організацій працювали в Центральній Угорщині.
• Роль послуг є визначальною у структурі діяльності МСП, що впливає на їх ефективність, інвестиції та працездатність.
• Частота іноземних підприємств є меншою серед МСП порівняно з великими компаніями.
• За винятком Центральної Угорщини, більшість розвитку МСП можна розділити на три сектори: промисловість, сільське господарство та торгівля.
Зміни в кількості підприємств
У 2012 році в країні було зареєстровано 644 тис. МСП, їх кількість зменшилась приблизно на 46 тис. За один рік. Зниження стосувалось переважно організацій з невеликою кількістю працівників, що працюють у формі ІП, їх акції зменшились на 15%, тоді як ті, що працюють у формі компаній, застоювались. Кількість малих підприємств із 10–49 працівниками та середніх підприємств із 50–249 працівниками за один рік суттєво не змінилася, тоді як кількість мікропідприємств зменшилась на 6,8%.
85% зареєстрованих МСП займались фактичною сільською діяльністю.
Розміри бізнесу
95% діючих МСП були класифіковані як мікропідприємства (тобто з менш ніж 10 працівниками), 4,0% з 10-49 працівниками, тоді як частка середніх підприємств (50-249 зайнятих) становила менше 1%. -От (0,7%).
Галузеві характеристики
Галузева структура підприємств, що мають до 249 працівників, та великих підприємств суттєво відрізняється. За винятком сільського господарства, всі сектори характеризуються домінуванням у Центральній Угорщині, головним чином у сфері послуг - включаючи інформацію, комунікації, нерухомість, професійну, наукову, технічну діяльність, державне управління, адміністративну та службову підтримку та мистецтво ., розваги, дозвілля - вище середнього. Немає сумнівів щодо домінування мікропідприємств у всіх секторах, але в кожній галузі є суттєві відмінності.
Іноземний капітал на малих та середніх підприємствах
У 2012 році в країні діяло 27 867 малих та середніх підприємств, що перебувають у іноземній власності. Крім того, лише 462 великі компанії були в іноземній власності. Більша частина іноземного капіталу в розмірі 18 573 млрд. Форинтів (більше шести десятих), 11 281 млрд. Форинтів, була зосереджена в секторі малого та середнього бізнесу, тоді як компанії, що мають щонайменше 250 працівників, мали 6842 млрд форинтів у більшій частці, ніж їх частка серед організацій. Малі та середні підприємства з іноземними інтересами характеризуються вищою за середню територіальною концентрацією. Виходячи з розподілу капіталу, домінування в Центральній Угорщині дещо менше, а частка Західного Задунайя набагато більша.
Характеристика управління бізнесом
Економічна роль підприємств вказується, серед іншого, виручкою від реалізації, величиною досягнутого прибутку, інвестиційною активністю та чисельністю працівників. Величина виручки від реалізації, реалізованої під час продажу, залежить від розміру компанії та вартості реалізованої продукції та послуг. Валова додана вартість, отримана з різниці між обсягом виробництва та поточним виробничим використанням, показує ефективність управління. Прибуткова діяльність забезпечує довгострокове виживання бізнесу. Збільшення товарообігу, підвищення ефективності та продуктивності праці та повне задоволення потреб споживачів та очікувань якості вимагають постійного оновлення основних фондів. Тому обсяг та склад інвестицій можуть впливати на економічні показники бізнесу. Все це визначає розмір кількості працівників, необхідних для успішного функціонування, який суттєво відрізняється залежно від можливостей ведення бізнесу та виконуваної діяльності.
Валова додана вартість
Валова додана вартість - це результати діяльності економічних агентів за певний період. Серед іншого, він забезпечує покриття амортизації основних фондів, орендної плати та погашення позикових відсотків. Показник результату, розрахований як різниця між вартістю виробництва та матеріальними витратами, є однією з основних складових валового внутрішнього продукту (ВВП), що відображає економічний розвиток. Підприємства, особливо найбільші роботодавці, відіграють ключову роль у отриманні доходу для національної економіки.
Інвестиції
В результаті інвестицій основні засоби будуть оновлені, умови виробництва покращаться, умови праці стануть більш сприятливими та зросте зайнятість. В результаті розвитку та часто пов'язаної з ним інноваційної діяльності покращується конкурентоспроможність та розвивається економіка. Отже, інвестиції також повинні відігравати важливу роль у наздоганянні регіонів з неблагополуччям. З джерелом статті можна ознайомитись тут.
Автор, Zsuzsa Lakatos, експерт з питань трансфертного ціноутворення та оподаткування, керуючий директор Tax Revolutions Kft.