На жаль, навіть у 2015 році заробітна плата людини може не визначатися на основі знань та виконаної роботи: враховується набагато більше неетичних міркувань., такі як стать або зовнішні функції.

фунтів

Експеримент, опублікований в журналі Obesity, медичному журналі з питань ожиріння, виявив, що жінки із зайвою вагою можуть розраховувати на меншу оплату праці, ніж їх худі колеги, а інше дослідження також виявляє.

Так пройшов експеримент

Сприйняття жінок із зайвою вагою на ринку праці вивчали за допомогою волонтерів-кадровиків: було створено заявки на уявну рекламу роботи, в якій роботодавцям передавали два типи фотографічних резюме, одному з дюжиною, а іншому після втрата ваги у жінок.

Оскільки випробовувані мали судити про декілька заяв, а також трохи модифікували дані, вони не знали, що насправді переглядають фотографії тих самих кількох жінок. Виходячи з цього, вони мали визначити, скільки зарплати вони даватимуть заявникам.

Було зрозуміло, що жінки, які мали надлишок на основі фотографії, отримували нижчу заробітну плату від кадрових службовців, ніж ті, хто здавався середньої статури. Вони вважали, що робоча сила із надмірною вагою є менш обтяжливою, менш придатною, тому рівень заробітної плати відповідно змінюється в їх очах.