В даний час КЗпП передбачає основний розмір відпустки працівника принаймні на чотири тижні. Однак, якщо він досягне віку щонайменше 33 років до кінця календарного року, він має право на п'ятитижневу відпустку.
Братислава, 15 жовтня (TASR) - Працівники, які не досягли 33-річного віку та постійно доглядають за дитиною, також повинні мати право на триваліші відпустки на тиждень. Це пропонують члени коаліції СНД Тібор Янчула та Магдалена Куцянова в поправці до Трудового кодексу, яку у вівторок затвердив парламентський соціальний комітет.
В даний час КЗпП передбачає основний розмір відпустки працівника принаймні на чотири тижні. Однак, якщо він досягне віку щонайменше 33 років до кінця календарного року, він має право на п'ятитижневу відпустку.
Євродепутати пропонують збільшити тривалість основних відпусток до п'яти тижнів для персоналу, якому менше 33 років, але постійно доглядає за дитиною. "На даний момент це діючий соціальний стандарт для працівників в інших державах-членах Європейського Союзу, а також діюча допомога працівникам для багатьох працівників Словацької Республіки". кажуть євродепутати.
На їх думку, ця зміна матиме позитивний вплив на шлюб, батьківство, сім’ю, виховання самих дітей, а також на туризм. Поправка до Трудового кодексу повинна набрати чинності з 1 січня 2020 року.
Незалежний член Йозеф Міхал звернув увагу на коментарі роботодавців щодо цієї зміни. Він також боїться практики застосування, оскільки за його словами, це не визначено в законі "постійний догляд за дітьми". "Це спричинить проблеми в практиці подання заявок, працівник захоче взяти відпустку, але думка роботодавця буде іншою. А як щодо, наприклад, допомоги після розлучення, чергування допомоги?" - вказав Міхаль.
Однак Куцянова переконана, що законодавчо регулюється, як батьки піклуються про дитину після розлучення, тому вона не бачить проблеми в цій галузі. Якщо проблеми виникають на практиці, вона готова вирішити їх. "Роботодавець зобов'язаний забезпечити принаймні два тижні, в інші дні відпустки говорять про взаємну угоду між працівником та роботодавцем. Кожен розумний роботодавець, якщо він хоче досягти успіху, повинен мати задоволеного працівника". додав Куцянова.
- Батьки, які не досягли 33-річного віку, матимуть право на відпустку у п’ять тижнів
- Батьки віком до 33 років матимуть право на 5-тижневу відпустку
- Батьки віком до 33 років матимуть право на 5-тижневу відпустку
- RZP ›Батьки та пологові центри - батьки та пологові центри - курс першої допомоги, орієнтований на батьків
- Ми знаємо склероз вже понад 150 років