Основні елементи фармацевтичного ринку праці
Для багатьох молодих випускників це приваблива можливість для кар’єри знайти роботу у фармацевтичному сегменті, де ви можете обрати низку можливостей. Рандстад, одне з провідних кадрових агентств у галузі кадрових послуг, склало корисний посібник, який допоможе зацікавленим у цій професії.
Хоча фармацевтична промисловість є вузьким ринком, вона тим більше особлива. На умови працевлаштування сильно впливає, яка це компанія, яка корпоративна культура, з якими продуктами вони працюють та які особистості там працюють. Працювати у генеричній та інноваційній фармацевтичній компанії може бути інакше, і це може визначити, які знання та компетенції вони шукають.
Для перших головна мета - виробляти якомога дешевше чи економічніше, нову упаковку та дизайн, сильний бренд та велику кількість продажів. На відміну від них, останні компанії займаються інноваціями, тобто виробляють нові препарати для нової терапії, експериментують із виробництвом ще більш ефективних, ще нових діючих речовин, завдяки чому професійні знання виходять на перший план. У разі відвідування спеціалістів може бути важливо знати конкретних спеціалістів, існуючу мережу контактів, професійне знання даної продукції та захворювань може стати перевагою при наймі, а згодом і при продажу продукції.
Для загальних препаратів менш важливо знати конкретну медичну групу або сам продукт, оскільки це дешевші версії вже відомих активних інгредієнтів. Найголовніше для них - це динамізм та комерційна спрямованість. Хоча інноваційна компанія цінує професійні знання, багатий, багаторічний досвід роботи з орієнтованими лікарями, мережа контактів з даними спеціалістами створена протягом багатьох років, оскільки всі вони представляють важливу конкурентну перевагу компанії перед конкуренцією . Все це необхідно, оскільки в інноваційних компаніях відвідувачі медичних закладів беруть участь не лише у продажах, а й у професійному консультуванні, важливо, щоб вони також розуміли, як працює даний продукт.
Типові фармацевтичні позиції
Торгівля та маркетинг, виробництво (включаючи фізичні посади), забезпечення якості та інженерні посади, фармацевтичні дослідження та посади, пов’язані з дослідженнями (від АКР до регуляторних) В Угорщині переважають комерційні позиції (продаж та маркетинг). Тут менше виробничих підприємств, що займаються виробництвом, тому менша кількість позицій, пов’язаних з лабораторними дослідженнями та дослідженнями та розробками лікарських засобів, оскільки активні інгредієнти переважно розробляються за кордоном (за винятком угорських компаній, таких як Ріхтер та Егіс). Окрему сферу представляють професіонали, які підтримують клінічні дослідження в зовнішній формі або які підтримують та управляють комерціалізацією лікарських засобів та активних речовин: ті, хто працює в галузі реєстрації, монітори, співробітники клінічних досліджень тощо.
Деякі компанії вимагають медичного або фармацевтичного ступеня
У сфері продажів є медичні відвідувачі, які повинні отримувати до 10-15 лікарів на день. Однак вирішальною є не лише кількість лікарів, а й кількість проданих продуктів та вартість останніх. У разі відвідування класичного лікаря закон передбачає ступінь, до якої ви можете подати заявку, що означає професійну кваліфікацію, здобуту на курсі вищої медичної освіти. Не лише закон, але й характер посади можуть диктувати умови: наприклад, деякі компанії вимагають кваліфікації лікаря та фармацевта на певні посади (наприклад, медичних консультантів, медичних радників).
Однак є й ті, хто також здобув певний ступінь економіста в аспірантурі. Їх робочий час гнучкий, головним чином залежно від вільного часу та наявності лікарів - вони проводять максимум один день в офісі, а в інший час подорожують по району. В результаті вони навіть працюють у вільний час, нерідкі випадки, коли вони проводять вечерю або кілька годин вихідних з партнером на різних професійних заходах.
Спектр посад в офісі ширший: в офісі можна зустріти маркетологів, медичних радників - медичних консультантів, менеджерів, менеджерів. Професіонали на вищих посадах також працюють переважно в офісі (менеджер підрозділу, менеджер з продажу тощо), але нерідкі випадки, коли вони проводять кілька днів на місцях, тобто вони зустрічаються з партнерами та лікарями у своїх областях. Крім того, ми можемо зустрітися з аналітиками, реєстраторами, представниками ринку, менеджерами з державних відносин. Офісні працівники мають обмежений робочий час, як правило, працюючи в офісі або в лабораторії. У випадку понаднормової роботи ми виявляємо відмінності, оскільки не має значення, на якій посаді та в якій культурі компанії працює даний фахівець.
OTC та RX: які відмінності?
Продаючи безрецептурні товари (OTC), вони не наполягають на здобутті ступеня лікаря або фармацевта, вони також вітають інших людей з вищою освітою, навіть економічну. Продаж RX, тобто рецептурного препарату, здійснюється лише тими, хто має медичну освіту, де вони можуть віддавати перевагу ступеню лікаря або фармацевта, оскільки вони знайомі з різними механізмами дії.
Але існують розбіжності не лише у галузі освіти щодо двох товарних груп, а й у основних акцентах. Наприклад, у випадку з відвідувачами позабіржових аптек, цільові показники обсягу продажів повинні бути досягнуті, тоді як у випадку відвідувань лікаря RX професійне консультування виходить на перший план, навіть завдяки конкретним тематичним дослідженням та історії хвороби.
На додаток до продажів, ми також можемо помітити відмінності в маркетингових сферах між лініями позабіржових та RX товарів. У випадку позабіржової торгівлі вони можуть використовувати більш багатий набір інструментів, оскільки їх можна рекламувати по телевізору та інших каналах, вони також можуть використовувати інструменти споживчого маркетингу, оскільки хочуть охопити не лише лікарів, а й пацієнтів.
Просування продукції RX суворо регулюється законодавством. В останньому важливіша тісна професійна співпраця з лікарем, вони можуть використовувати менше інструментів, оскільки продукти, що відпускаються за рецептом, не можуть рекламуватися за допомогою класичних інструментів споживчого маркетингу (телевізор, інша реклама, зразки). Основна увага в цій галузі приділяється професійному консультуванню та медичним зв’язкам.
Еміграція, аптечна робота або фармацевтична промисловість?
Через два роки Державний центр охорони здоров’я - Генеральне управління з розвитку людських ресурсів, яке також керує статистикою міграції для медичних працівників, опублікувало останні дані. Дійсно, з них можна зробити висновок, що за останні роки готовність угорських лікарів, стоматологів та спеціалістів, які залишились вдома працювати за кордоном, зменшилась, але все ж достатня кількість людей просила отримати офіційний сертифікат для того, щоб займатися своєю професією в усьому світі. кордон. Дані про фармацевтів показують, що минулого року вони мали таку саму або навіть трохи вищу готовність емігрувати, ніж у попередні роки.
Бажання фармацевтів емігрувати зросло: за офіційними даними, у 2018 році 58 осіб подали документи на отримання офіційного посвідчення на роботу за кордон, з них 41 - угорці. У попередні два роки це було лише 32-32, торік за кордон виїхало на 28 відсотків більше. Більшість заявників - жінки у віці 25-39 років і вони бажали працювати переважно в Німеччині, Швейцарії та Швеції - weborvos.hu.
Значній еміграції угорській професії не загрожує, оскільки випускник фармацевта може влаштуватися на роботу вдома з хорошими умовами та легко. Багато молодих людей завдяки досвіду та вивченню мови тимчасово обирають роботу за кордоном.
Еміграція - не єдина проблема у цій професії, оскільки більшість багатьох останніх випускників обирають фармацевтичну галузь, яка обіцяє різноманітний та професійний прогрес. У чотирьох університетах Угорщини проводяться тренінги для фармацевтів, але фармацевтичних працівників не вистачає, оскільки або фармацевтичні компанії б'ють шукачів роботи, або молоді люди обирають клінічну фармацію.
Стажування у фармації має важливе значення для ступеня, коли студент може отримати уявлення про життя аптеки, випробувати прийоми спілкування з пацієнтами, що є, мабуть, одним із найважливіших аспектів роботи за контейнером. Ви можете дізнатись не тільки про ліки, а й про аптечні препарати.
Випускнику, який віддає перевагу фармацевтичну індустрію, обіцяють не лише вищі зарплати, а й більше можливостей, оскільки він може перевірити свої навички не тільки в наукових дослідженнях, а й у сфері права та маркетингу.