Про план догляду

План догляду є основним документом для соціальних послуг та пільг, які забезпечують особисту допомогу. У наступному підсумку ми зібрали найважливіші положення, що стосуються плану догляду та його варіантів. Оновлено: 14 червня 2017 р.

Положення, що стосується плану догляду, регулюється Декретом 1/2000 про професійні завдання соціальних установ, що забезпечують особистий догляд, та умови їх функціонування. (I. 7.) Декрет SzCsM (далі: професійний декрет).

У разі надання послуг та пільг повинен бути підготовлений план догляду?

На основі професійного розпорядження для особи, яка отримує спеціалізовану інституційну допомогу, повинен бути підготовлений план догляду. Не потрібно готувати план догляду за iу догляді за домами престарілих бенефіціаром, але людина, яка не потребує догляду у випадку субсидоване житло у випадку одержувача, як і в останньому, опитування, пов’язане з доглядом, та необхідні послуги включаються до комплексної оцінки потреб.

План догляду повинен бути складений для особи, яка отримує інституційну допомогу у разі тимчасового проживання, якщо вона надається принаймні півроку протягом певного періоду.

Потім необхідно скласти план догляду за особою, яка отримує основну послугу, якщо це вимагається професійним розпорядженням. Важливо зазначити, що з 17 лютого 2017 року для деяких базових послуг (служба підтримки, допомога на дому) скасовано обов’язок складати план догляду. Для цих послуг немає необхідності готувати план догляду для нових користувачів і не потрібно переглядати раніше підготовлені плани догляду. У разі надання пільг та послуг, коли нормативні акти вимагають складання плану догляду, план догляду повинен бути підготовлений протягом одного місяця з моменту отримання допомоги.

У випадку денного догляду професійний указ № У Додатку I журнал відвідувань та подій, який ведуть заклади денного перебування, відображатиме елементи послуг, які можуть надаватися в установах денного перебування за новими правилами. Новий журнал відвідувань та подій можна використовувати для відстеження послуг, що надаються вихователю, а не плану догляду. У випадку денного догляду план догляду не потрібно складати, за винятком випадків, коли це прямо передбачено професійними правилами.

план

Роль та види плану догляду

План догляду визначає завдання по догляду, догляду та розвитку, що відповідають стану одержувача та методам їх виконання. Професійний указ виділяє три основні типи плану догляду:

З плану догляду, тип плану догляду, передбачений для типу закладу, повинен бути підготовлений відповідно до потреб. Вона має функцію, подібну до плану догляду, але її не можна вважати такою ж, як та, яку слід створити у випадку працевлаштування на розвиток індивідуальний план зайнятості.

Зміст плану догляду

індивідуальний план догляду - за винятком будинку інвалідів - він фіксує завдання, пов’язані з доглядом за особою, яка перебуває в медсестринському закладі, отримує заклад денного перебування та отримує конкретну базову послугу. Індивідуальний план догляду включає ситуацію з фізичним та психічним станом вихователя, завдання, необхідні або рекомендовані для поліпшення або збереження стану, їх графік та інші елементи допомоги доглядальнику. План догляду повинен бути підготовлений з урахуванням особливостей цільової групи та догляду. Для деяких служб професійний регулятор може встановити певні формальні та змістовні вимоги до плану догляду.

Що стосується базових послуг, елементи послуг, опубліковані шляхом внесення змін до професійного регулювання, враховуються стосовно плану догляду, якщо вони також є у професійній програмі як загальний нормативний документ.

індивідуальна програма реабілітації - за винятком реабілітаційного закладу для інвалідів - включає управління життєдіяльністю, психічну, психічну, соціальну допомогу та допомогу в працевлаштуванні, що надається особі, яка перебуває у реабілітаційному закладі. Індивідуальна програма реабілітації включає форми допомоги, визначення певних елементів реабілітації в процесі підтримки, визначення коротко- та довгострокових цілей, яких слід досягти з реабілітацією, спосіб, тривалість, графік досягнення очікуваних результатів, відновлення або заміна відсутніх або обмежених особистих функцій. заходи, які необхідно вжити, способи вирішення та вирішення конфліктних ситуацій, якщо це необхідно, способи створення життя за межами установи або умов життя в захищеному середовищі, скоординовані заходи, необхідні для реінтеграції одержувача у суспільство та колишню громаду.

індивідуальний план розвитку містить опис індивідуалізованого лікування та розвитку самозабезпечення особи, яка перебуває у реабілітаційному закладі для інвалідів, а також у будинку для інвалідів або в будинку для проживання. Індивідуальний план розвитку готується на основі опису (медичного) педагогічного, здоров’я та психічного стану особи, про яку піклуються. Індивідуальний план розвитку повинен включати опис стану одержувача та зміни в ньому, індивідуального розвитку, спеціальних послуг, що вимагаються індивідом, педагогічних, психічних, інших завдань допомоги, їх графіку, участі у працевлаштуванні, нової послуги чи підготовки щодо використання нової форми догляду, заходів, які слід вжити для відновлення або заміщення відсутніх або обмежених існуючих особистих функцій, способів управління та вирішення конфліктних ситуацій.

Деякі питання підготовки та огляду

План догляду після отримання допомоги протягом місяця бути готовим. Щодо підтипів плану догляду, правила огляду різні, у випадку з планом догляду інтервал перегляду 1 рік, у випадку плану реабілітації та розвитку це півроку. Як правило, план догляду слід переглядати у разі значних змін стану.

Підготовка планів догляду в основному здійснюється робочою групою, в якій беруть участь спеціаліст (и), безпосередньо пов'язані з особою, яка отримує допомогу, та спеціалісти, призначені керівником закладу, останні визначаються відповідно до цільової групи та тип догляду. Важливим пунктом є те, що план допомоги та його модифікація повинні бути підготовлені разом із особою, яка отримує допомогу, або її/її законним представником.

Дилеми

Умовою ефективності плану допомоги є активна участь одержувача допомоги, однак у разі неактивної участі незрозуміло, якими професійними можливостями має організація, що надає послугу. Відсутність співпраці та активної участі в процесі обслуговування в цілому може бути проблемою як для окремої діяльності, так і для правовідносин в цілому.

Зміст плану догляду є результатом інтенсивно співпраці, що вимагає консенсусу, і може бути важко боротися з розбіжностями між окремими учасниками, частково з точки зору, а частково з інших підстав.

У випадку з деякими послугами, діяльність, що базується на декількох елементах послуги, вимагає свого роду процес планування, навіть якщо підготовка плану догляду не є обов'язковою.