давіда

ЦЬОГО РОКУ НАША КОЛЕКЦІЯ ДОРОСЛИХ СТВОРИЛА БІЛЬШ СЕРЙОЗНІ ПЛАНИ НА ЧЕМПІОНАТ. БЕЗ ТАЙНОЇ МЕТИ ГРАТИСЯ ВНУТРІ NB3 НЕКОЛЬКО РОКІВ АБО ЩЕ БІЛЬШЕ. У СЕРПНІ ЗМІНИЛАСЯ ТРЕНЕРА, ЯКИМИ КЕРІВНИМИ ДАВІД ВАЦІ, ЗОЛЬТ МАТЯС, ІМР І БЕНС ПЕТРОВІКС. Ми запитали керівництво команди про ефективність роботи магазинів на сьогодні.

На даний момент команда посідає 7 місце з 21 очком, наступного разу ми вийдемо на поле 23 лютого 2020 року в першому весняному раунді. Наскільки ви задоволені цим результатом?

Ми ніколи не можемо бути задоволеними, але особливо не таким результатом. Виходячи з виконаної роботи та здібностей команди, ми повинні бути набагато прогресивнішими, до того часу, коли ми підготуємось до зими, нам потрібно проаналізувати причини цього та скорегувати кілька речей у житті команди.

Якою була ваша мета в серпні, коли ви взяли на себе команду дорослих? За якими рекомендаціями ви працюєте?

Однією з цілей є вихід з аматорського статусу та виведення мислення, трудової етики на вищий рівень. Для цього ми переробили структуру, змінили повсякденне життя команди, створили штат з урахуванням сучасних можливостей клубу і за допомогою керівництва значно покращили наші умови, розглядаючи все на основі результативності . Наш спортивний директор представив філософію, з якою ми повністю ототожнювали себе з персоналом, ми із задоволенням взялися за це завдання, оскільки в цьому бачили виклик, і досі так думаємо. Наша політика полягає у тому, щоб грати у якісний та веселий футбол, який є образливим, активним. Важливо те, що ми ніколи не хочемо відмовлятись від власного стилю, але ми прагнемо чинити великий тиск на нашого нинішнього суперника. Ми на початку шляху, але погані нерви останніх років не можна повністю стерти за такий короткий час. У нас лише одне завдання, ми повинні працювати і вірити, що те, що ми робимо, може бути добрим та ефективним. Для цього потрібні дисципліна, порядок і система.

У команді також було багато руху, прибуло багато нових гравців, і, звісно, ​​були й від'їзди. Наскільки добре розвивався підрозділ команди протягом семестру?

Кожен отримав можливість залишитися з нами. Однак умови встановлює клуб, а не гравець. Кому це було прихильно, він приносив жертви і намагався дати все від себе. На жаль, були також ті, хто не міг собі цього дозволити або представляв іншу якість, і, таким чином, наші шляхи розійшлися, він залишив асоціацію. Ми шукаємо гравців, які молоді, хочуть працювати, вимагають бути в якісному місці і хочуть розвиватися по-людськи та професійно з правильним рівнем роботи. У нас добре з командною одиницею, хоча іноді нам доводилося спілкуватися з гравцями, але немає сім'ї, де б не було обговорень чи непорозумінь, ми це завжди вирішували.

Як тренується доросла команда? Скільки акценту було зроблено на індивідуальному тренуванні?

Ми плануємо кожне тренування рівно на хвилину, знаємо, чого хочемо, і працюємо відповідно. Ми починаємо свої тренування з профілактичної програми кожного разу, коли це робить наш фізіотерапевт. Ми робимо великий акцент на розвитку сили та звертаємо увагу на кожну дрібницю (регенерація, компенсаційна робота, травми тощо). Це також робота Андреаса. Основна увага приділяється розробці власної гри та поєднанню вправ для цього. Я повинен думати назад, для мене завдання, яке добре в грі, є хорошим і корисним. Мені пощастило, бо вони також можуть працювати окремо з воротарями, ми вдвох працюємо з польовими гравцями. Індивідуальне навчання в рамках тренінгу в менших групах - напр. позиційна практика - ми розробляємо її, але ми працюємо з молодими людьми в рамках окремо, щоб побудувати їх, виростити якість.

Хто виконує точну роль у персоналі? Хто ще допомагає вашій роботі? Скільки можна працювати разом?

Лайош Тержек є спортивним директором, він розмовляє з керівництвом про справи команди, команда працює під його керівництвом, формування структури гравця та відповідні переговори - також його обов'язки. Він розглядає гравців, яких можна підсилити, розмовляє з спостерігачем за гравцями клубу, тому ми єдині, хто обговорює можливих учасників, чи входять вони по-людськи та професійно у життя клубу та команди.

Ксілла Ковач керує сторінками спілкування команди, вона відповідає за створення виступів у ЗМІ та інтерв’ю.

Жолт Матяш допомагає мені в роботі помічником тренера, він займається картографуванням суперників, і в багатьох випадках під час тренування ми ділимо компанію на дві частини, в цьому випадку ми обоє проводимо вправи. Перед матчами мій колега пояснює розминку м’яча та тактичні завдання замін гравцям, які готуються до вибудови.

Імре Кун працює з нами воротарем, все, що відбувається з воротарями, - це робота Імі як на тренуваннях, так і на матчах.

Nagy Zsombor - наш технічний менеджер, який організовує матчі (харчування, поїздки, збори тощо). Поряд з цим він займається розумними та клопіткими речами гравців, розподіляє програми гравцям на комунікаційних інтерфейсах команди.

Мій молодий колега Бенс Петровічс записує тренування, матчі, відео та конспекти про команду та окремі виступи.

Андреас Деметріу - наша фігура, він відповідає за нашу програму профілактики та розвиток сили, він займається травмами (веде регенерацію після матчів) і проводить реабілітацію з гравцями, які повертаються після травми.

Я хотів би відзначити, що допоміжний персонал - це також важлива частина команди, кожному, від головного організатора матчів до прибиральників до гравців, просто потрібно зосередитися на своєму завданні, велике спасибі і за це.

Моє завдання - організовувати та планувати тренування, об’єднуватися в команди, вести тренування та розробляти тактику. Я багато знімаю на відео, можливо, це дає найбільш об’єктивне уявлення про команду та гравців. Наш персонал адекватний, я б сказав, видатний на цьому рівні, що кожен має свою роль. Чудові люди, які приносять багато жертв для команди, але, звичайно, кожен може вдосконалюватися щодня, використовуючи накопичений досвід.

Зима - це період підготовки та грунтування. Ви вже можете знати, які тренувальні матчі чекають хлопців і коли?

Наша програма вже завершена, гравці та вболівальники можуть розраховувати на сильні підготовчі матчі, тому що має сенс, якщо ми можемо вдосконалюватися і не вірити в себе. Ми не бачимо сенсу грати проти команд, які не ставлять перед нами складних завдань. Ми починаємо 6 січня з медичного огляду і готуємось до весняного резюме протягом шести тижнів. У цей період можна очікувати 6-7 матчів, про що ми повідомимо вболівальникам пізніше.

Протягом зимового сезону буде трансфер?

Ми точно плануємо посилити та оновити основи. У нас буде травмований гравець, який відновлюється, він також майже новий гравець. А до молодих людей потрібно звертатися ще більше, і їм буде краще.

Якого продовження ви очікуєте на весняний сезон? Якими результатами ви були б задоволені, коли турнір закінчився?

Ми хочемо більш продуктивної та динамічної гри, для якої ми знаємо, що робити. Ми ніколи не можемо бути задоволеними, але може заспокоїти можливість створити основу, яка готова боротися за ще більш серйозні цілі на наступний сезон. Якщо ми зможемо побудувати молодих людей у ​​ще більшій кількості та якості, ми все ще можемо вийти на подіум вже зараз.

Дякуємо за відповіді, ми бажаємо команді успіхів!