Міністр включення та соціального забезпечення має намір заохочувати пенсійні плани компаній

Міністр включення, соціального забезпечення та міграції Хосе Луїс Ескріва оголосив, що сВони збираються переглянути формули дострокового виходу на пенсію добровільно "знеохотити" їх і посилити пенсійні плани компаній, із покращенням оподаткування на шкоду приватним планам.

посилити

Під час свого виступу в Комітеті з моніторингу та оцінки домовленостей Толедоського пакту Конгресу Ескріва зазначив ці заходи, разом із переглядом та заохоченням стимулів для тих, хто вирішить відкласти свій вихід на пенсію, наприклад "основні лінії" свого служіння.

Щодо дострокового виходу на пенсію, міністерство пояснює, що намір полягає у перегляді форми та елементів, за якими обчислюються покарання, застосовані до розміру пенсії, коли хтось вирішує вибрати дострокову пенсію, і що, хоча в теорії це 8%, насправді він нижчий, особливо у випадку з вищими базами внесків. "Стимул є регресивним", - зазначила Ескріва, який бачить "місце для редизайну, щоб зробити його більш стримуючим".

добровільна дострокова пенсія, на які минулого року припадало 16% від загальної кількості, зросли на 66% з 2014 року. Поряд з цим, і поставлений в рамках тієї ж мети - наблизити реальний вік виходу на пенсію до законодавчого - Уряд хоче покращити стимули для продовження пенсійного віку, а також надати їм більше дифузії.

З кожним роком збільшення пенсійного віку Ескріва зашифровує, вирішується 25% проблеми між поточними та майбутніми витратами, витрата, яка, згідно з розрахунками, зібраними AIReF, становитиме близько 13,5% ВВП у 2048 році. " керовані витрати за допомогою правильних інструментів", захистив міністра, який також підтвердив платоспроможність соціального забезпечення.

Ще одним напрямком діяльності уряду буде сприяння колективному плануванню пенсійних планів над приватними, "шляхом перенесення вигідного оподаткування" з другого на перший.

"Передача податків"

Ескріва захищав меншу вартість і вищу прибутковість цих планів працевлаштування, які узгоджуються в колективних переговорах за рахунок внесків компанії та робітників, і які, наприклад, успішно діють у країні Басків. Від соціального забезпечення - яке вже веде переговори з Міністерством фінансів на цю тему - вони захищають сенс "перенесення оподаткування з одного місця в інше", а також переваги цих планів за найнижчий дохід.

Поряд з цими питаннями, Ескріва повторив необхідність гарантувати купівельну спроможність пенсій і рівень заміщення, відсоток пенсії над зарплатою, на рівнях, подібних до поточного, повернення до законодавчої бази до реформи 2013.

Про те, якою має бути формула, яка гарантує цю купівельну спроможність, джерела у міністерстві вказують, що це може бути із щорічним посиланням "чи ні", і що головним, крім того, як ця формула, є зобов'язання. "Вони всі важелі дій завжди в рамках Пакту Толедо"підкреслив Ескріва, який нагадав про важливість повернення" визначеності "до пенсійної системи зі" стабільними рамками "для переоцінки пенсій.

Джерела у міністерстві пояснюють, що мета полягає в тому, щоб на основі консенсусу Толедоського пакту та на основі останніх рекомендацій у другій половині цього року створити пакет законодавчих актів із усіма заходами, щоб забезпечити стабільні рамки при перегляді пенсій у наступному році.