Будучи наймолодшою ​​з одинадцяти братів і сестер і мешкала у маяку, де її батько був маяком. «Але перш за все життя з обмеженими ресурсами. Це насправді робить вас сильними », - каже цей 51-річний юрист та політик, який довіряє бути світлом, щоб інші жінки знали, що вони можуть піти так далеко, як хочуть. Наразі вона зробила це на вершині Цивільної гвардії. І це було перше

Ми підходили до зустрічі посеред напруженого дня під час його першого візиту до Аліканте на посаді глави Цивільної гвардії. Вранці він відправився в Комендатуру, де його вшанували як протокол Збройного інституту. У другій половині дня конференція, присвячена виклику корпусу проти сексистського тероризму. А посередині ледве півгодини розмов, у яких ця рішуча та піспіретна усиновлення з Малаги не приховує гордості, яку вона відчуває тим, що стала першою жінкою, відповідальною за Бенемеріту в її 176-річній історії протягом десяти місяців. Він не приховує цього, ні своєї пристрасті до того, що робить.

громадянська


Як ви помічаєте, що адреса цивільної гвардії має ім’я жінки?
Це не повинно бути поміченим. Чоловік або жінка можуть однаково добре чи погано виконувати свої функції. Моє призначення означає, що було запроваджено нормальність, яка досягла 176 років. Хоча до певної міри це зрозуміло у випадку з таким мілітаризованим корпусом, як цей. Єдина зміна полягає в тому, що відтепер на чолі Цивільної гвардії може бути жінка чи чоловік.

Ви з Малаги, живете в Мадриді, у вас троє дітей. Чи миришся?
Найцікавіше, що це питання не задається режисерам-чоловікам. Примирення не слід приписувати виключно жінкам, хоча ми традиційно здійснювали це і продовжуємо робити це з більшою вагою, ніж чоловіки, що є не що інше, як нерівність. Усуваючи упередженість питання, примирення є важким, оскільки на позиціях великої відповідальності воно не узгоджується, сім'я жертвується.

Чи можна це застосувати до решти жінок, які є частиною Тіла?
У Громадянській гвардії жінки та чоловіки мають однакові можливості та однакові труднощі для примирення, але їм, мабуть, це потрібно більше, оскільки вони продовжують виконувати більше завдань щодо дому чи догляду за дітьми та людьми похилого віку. Ось чому в Органі існують інструменти примирення: ми відредагували посібник, який дозволяє знати всі ресурси для примирення, хоча я не кажу, що це легко, тому що тут необхідні наявність, зміни та дуже жертовні та складні послуги для створення сімейного життя легко.

Який відсоток жінок відносно загальної кількості?
Близько 8%, дуже мала частка того, наскільки вони підготовлені. Але воно буде збільшуватися, оскільки все більше жінок приєднуються до державної пропозиції працевлаштування. Що трапляється, це те, що вони розведені масою майже 80 000 військовослужбовців. Потрібно почекати, поки воно з’явиться.

І за вашу присутність на відповідальних посадах?
Ну ще й тому, що в цьому Організації промоції вимагають досвіду, плину часу. Якщо вони вступають зараз, згодом вони досягнуть вищих масштабів. Цього тижня в «Бюлетені цивільної гвардії» було опубліковано, що жінка стане першим головою в Іспанії командування, Теруеля. І для цього знадобилася дуже довга подорож.

Це ваші перші стосунки із Збройним інститутом?
Ні, тому що я був підделегатом уряду в Малазі, і я жив з двома корпусами, а також з Національною поліцією, коли маленький Жулен потрапив у криницю Тоталана. Вони були дуже винятковими обставинами, за яких я бачив можливості Цивільної гвардії в цілому: Geas (Спеціальна група з питань підводної діяльності), Citizen Security, вертольоти. Ніколи, ні зараз, я не бачив стільки одиниць разом. мати щось помітне в наступному році.

Чи будете ви продовжувати політику концентрації військ, яка спричиняє зменшення присутності Цивільної гвардії в невеликих містах, де раніше були казарми, які зараз закриті?
Це не концентрація, це втрата військ, яку ми тягли вже багато років. Вихід на пенсію та звільнення Цивільної гвардії та Національної поліції не охоплені. Не було економічної спроможності, а публічна пропозиція була дуже невеликою, що зменшило наш потенціал. Але протягом двох/трьох років ми поповнюємо понад сто відсотків і відновлюємо втрачене.

Це означало б відновлення бараків?
Наскільки це можливо, так, але перше, що ми пропонуємо послугу там, де ми її маємо.
Він загоряє війська проектом нових керівних принципів розподілу продуктивності праці, що означатиме, згідно з доносом, втрату близько 600 євро на рік.
Я не знаю, чи є дискомфорт серед військ чи в будь-якій професійній асоціації, яку я поважаю. 90% цього обсягу продуктивності йде на охорону і капрали, тобто на найбільший і найнижчий масштаб корпусу. І я не збираюся надавати більше значення цій критиці, оскільки ми говоримо про проект.

Що можна було б змінити?
Поки його не затвердять, його можна змінювати, але я наполягаю на тому, що ця сума призначена для капралів та охоронців.

Його прибуття на загальне керівництво відбулося незадовго до постанови про стан тривоги. Який баланс ви робите з цим складним роком?
Як і будь-яка організація, яка повинна була бути частиною рішення, ці місяці були шоком і потребою негайної адаптації, яка, на щастя, була досягнута. У нас було більше патрулів на вулиці, ніж будь-коли в період сильного стресу, але нам вдалося впоратися з цим помірковано та пропорційно, не повідомляючи про надмірність влади. Нас сприймали як руку допомоги, а не як санкцію. Це ціле досягнення. Для мене особисто це був складний досвід, але я пишаюся тим, що змогла дати організація.

Який вплив Covid робить на робочу силу?
У тій же пропорції, що і решта населення. Але усвідомлюючи, що ми були важливою службою, Цивільна гвардія була піонером у проведенні власних випробувань. Насправді ми протестували 80% з 80 000 військовослужбовців, що входять до складу корпусу. І служба не постраждала, незважаючи на те, що часом у нас було багато ізольованих людей. Найболючіше? Одинадцять померлих.

Чи вважаєте ви, що жіноче бачення може вплинути на кращу гармонію між Цивільною гвардією та Національним поліцейським корпусом?
Ми працюємо злагоджено і маємо багато спільних операцій, окрім спільного використання муніципальних термінів. Ми не можемо співіснувати більше і краще, незалежно від того, чи виникають випадкові тертя.

Втирання та пікетування.
Я б назвав їх інакше: це в основному дух бути найкращим.

Ви прийшли до загального керівництва Громадянською гвардією в січні цього року і в травні брали активну участь у звільненні полковника Дієго Перес де лос Кобоса з посади голови командування цивільної гвардії в Мадриді. Це було попередження для човнірів?
Справа у виборі надійних команд.

"Для запобігання відправленню човнів ми розмістили в країнах походження сімдесят військовослужбовців"

Які інструменти доступні для зупинки масової імміграції, наприклад, тієї, що досягає узбережжя Аліканте, Мурсії або Канарських островів?
Цивільна гвардія має багато інструментів. Через Міністерство внутрішніх справ це пов'язано з країнами походження, щоб запобігти від'їзду човнів. У нас є човни, вертольоти та понад 70 людей, розміщених між Мавританією, Сенегалом, Гамбією чи Гвінеєю-Бісау, серед інших, які співпрацюють з владою там, щоб запобігти виселенню. Що на додаток до моніторингу наших берегів, щоб передбачити цей момент, і, якщо ми усвідомлюємо, що порятунок - це відповідальність іншої країни, попередимо їх. Це система спостереження, яка здійснюється через Цивільну гвардію - центр управління під назвою Цекорвігмар, який координує всі морські нагляди.

AUGC засудив, що збільшення кількості прибулих човнів спричиняє збільшення часу реагування на інші служби або що їх навіть не можна відвідувати через брак персоналу.
Служба не постраждала, оскільки Цивільна гвардія не компетентна у всьому спектрі управління імміграцією. Те, що ми робимо, і це не зменшує наш потенціал, полягає в тому, щоб намагатись уникати чи зменшувати прибуття та передавати іммігрантів у руки морської рятувальної служби, коли вони приїжджають до них.