Залишити чи скасувати? Це питання. Словаки розділені на два табори, і кожен з них має свою правду. Тому в наступних блогах я вирішив поглянути на проблему «гастробілетів» з 4 різних точок зору - працівників, роботодавців, економістів та власників гастрономічних закладів.

З точки зору працівника, випуск ваучерів на їжу має дуже просте рішення. Згідно з нинішніми заявами законодавців, кожен може самостійно вирішити, як буде виглядати їх раціон. Однак на практиці демократична система значною мірою спричинить хаос.

Деякі співробітники хотіли б скасувати квитки на харчування та прийняти готівку, інші воліли б утримувати "гостей". Ми можемо уявити, що готівка в касі замість паперу з певною вартістю працює краще з точки зору працівника. Але лише трохи - подивіться на свою зарплату. Він містить пункт меню, який відокремлений від інших номерів. Так, і роботодавці, і працівники вносять їм певну суму. Зрештою, однак, у вас є неоподатковувана їжа, на яку ви маєте право. Крім того, ваш судовий пристав ніколи не потягнеться за вашими квитками на їжу! Це соціальна вигода, яка також використовується в інших країнах Європейського Союзу.

У лютневому опитуванні, проведеному компанією 2muse, 51% респондентів сказали, що використовуватимуть цю готівку за винятком їжі. Але якщо законодавці дійсно хочуть залишити рішення на добровільних засадах, їм також слід витратити більше часу на інформування людей про наслідки свого рішення.

Тому ми раді, що відкриття ваучерів на їжу не відбулося без широкого професійного обговорення. У нас залишається багато питань, які ми можемо допомогти законодавцям вирішити. Ми поступово звертаємось до них на нашій сторінці FB Ініціатива щодо збереження ваучерів на їжу. Якщо ми переконали вас і хотіли б висловити свою підтримку, додайте свій підпис до петиції про підтримку ваучерів на харчування:

Увага

Шановні читачі - дискусанти. Відповідно до законодавства Словацької Республіки, ми зобов’язані надати їм всю інформацію, яку система збирає про вас (IP-адреса, електронна пошта, ваші внески тощо) на запит правоохоронних органів. Будь ласка, не додайте коментарі до обговорення на нашому веб-сайті, які могли б здійснити фактичний характер кримінального правопорушення, зазначеного в Кримінальному кодексі. Зокрема, ви не повинні публікувати расизм, підбурювання до насильства чи ненависті за ознакою статі, раси, кольору шкіри, мови, релігії чи переконань, політичної чи іншої думки, національного чи соціального походження, національності чи етнічної групи тощо. Детальніше про обов'язки дискутанта ви можете дізнатись у правилах порталу, які кожен дискутант зобов'язаний вивчити і які ви можете знайти тут. Дописуючись до обговорення, ви підтверджуєте, що прочитали та зрозуміли правила.

моменти

Omubomír Sečkár

ПРО АВТОРА

Ведення "квитків на харчування" має більше переваг як для роботодавців, так і для працівників. Це єдине соціальне забезпечення, яке не підлягає оподаткуванню та збору. Виконавець може дотягнутися до ваших готівкових грошей, їх не потрібно витрачати в Словаччині, не потрібно витрачати в ресторанах, що призведе до зменшення продажів та можливого їх закриття та звільнення працівників. Ми за збереження наших квитків на харчування. Це безцінна вигода, соціальне забезпечення, яким вони все ще користуються в інших європейських країнах. Саме тому наша ініціатива була створена. Щоб ми не втратили цю вигоду без потреби. Якщо ви згодні з нами, приєднуйтесь до нас.