інформація

відпустка по вагітності це одне з найважливіших трудових прав жінок. Робота впливає на вагітність, оскільки ставить жінку та дитину у дуже вразливу фізіологічну ситуацію, особливо якщо вона поєднана з історією хвороби, повною злетів і падінь, і якщо робота пов’язана з фізичними, біологічними, хімічними агентами або станами, які представляють ризик вище. Тож вам може бути цікаво коли брати відпустку по вагітності, скільки ви збираєтеся брати та які процедури ви повинні проводити.

Ну, я вам дуже детально розповім!

Я збираюся поговорити про:

📌 Коли брати відпустку під час вагітності

Це те, на що я не можу відповісти за вас.

Кожна вагітність - це світ, деякі проходять дуже добре від початку до кінця, в інших дивна проблема зі здоров'ям виникає по ходу, а в інших існує певна хвороба чи стан, що робить це ризик вагітності.

Ви краще за будь-кого знаєте, чи вистачає вам енергії, щоб продовжувати працювати, або, інакше, вам це потрібно взяти відпустку під час вагітності тому що ти вже не можеш, бо їзда здається тобі небезпечною тощо.

Скільки стягується під час відпустки під час вагітності

В рамках тимчасової втрати працездатності втрата через ризик вагітності або годування груддю означає, що стягується більше. Так, у разі поширеної хвороби або нещасного випадку на виробництві 60% нормативної бази нараховується з 4-го по 20-й день лікарняного та 75% з 21-го дня. А за професійне захворювання або виробничий випадок, 75% нормативної бази нараховується з першого дня відпустки.

Однак, під час вагітності нараховується добова допомога, що відповідає 100% нормативної бази Якщо падіння пов’язане з тим, що здоров’я майбутньої матері або здоров’я плода загрожує ризиком, і компанія не може поставити жінку в положення, яке це усуває. Звичайно, частина, що відповідає внескам на соціальне страхування плюс утримання податку на прибуток, вилучається.

Те саме може статися протягом лактація, якщо між 9 місяцями та роком після пологів жінка потрапляє в умови, що можуть мати негативний вплив на здоров'я, сертифікована Національним інститутом соціального забезпечення (INSS) або взаємними.

Слід зазначити, що відпустка під час вагітності, яка не передбачає ризику, зазвичай лікується з огляду на загальну користь для здоров’я. Що ще, У випадку працівника, який має контракт на навчання, нормативною базою буде мінімальна поточна база внесків.

Якщо говорити про контракти на неповний робочий день, Бази внесків, які компанія акредитує протягом трьох місяців до початку відкликання, додаються, і вони діляться на кількість календарних днів, включених у зазначений період. У разі, коли працівниці виповнилося менше трьох місяців, враховуватиметься лише час, який вона відпрацювала.

Самозайняті жінки також мають право на 100% пільгу від регуляторної бази. Крім того, слід пам’ятати, що після затвердження нового закону про самозайнятих людей кілька місяців тому жінки отримають вигоду від 100% звільнення від сплати фрілансу протягом 12 місяців для догляду за своїми дітьми. І після відновлення вони також матимуть фіксовану ставку.

Як вимагати відпустки по вагітності

Відпустка через вагітність повинна вимагатись тим чи іншим способом, залежно від режиму, в якому знаходиться професіонал.

Виїжджайте через вагітність, якщо ви працюєте на когось іншого

Перше, що потрібно, - довести ризик, якому піддається жінка, коли йде на роботу. Для цього, Національний інститут соціального забезпечення або взаємного що компанія оформила медичний висновок від Служби охорони здоров’я, який включає можливу дату доставки, на додаток до сертифіката компанії з діяльністю та умовами посади, яку займає працівник.

Компанія може запропонувати працівнику займати іншу посаду, яка не передбачає ризику а якщо ні, то призупинить дію вашого контракту, щоб він міг вимагати вигоди. У цьому випадку потрібно звернутися до установи, яка видала медичну довідку, тобто до INSS або взаємної.

Зокрема, документами, що подаються разом із заявою, є Ксерокопія DNI або NIE, сертифікат компанії з медичним висновком служби охорони здоров'я, медична довідка з INSS або Mutual та заява компанії в якому збираються деталі проведеної роботи: категорія, посада, ризик ... Виплата після затвердження виплачується Національним інститутом соціального забезпечення або Взаємною.

Є ймовірність того, що запит буде відхилено, анульовано або призупинено якщо розуміється, що немає ризику або якщо є замах на шахрайство з боку працівника.

Відпустка через вагітність для самозайнятих

Як повідомляє веб-сайт соціального страхування, право на субсидію для самозайнятого працівника народжується таким же чином, на наступний день після видачі сертифікації медичного ризику. Це відповідає медичним послугам суб'єкта управління або компетентного співробітника.

Економічні наслідки, з іншого боку, відбуватимуться з дати ефективного припинення діяльності. Крім того, якщо це потрібно, він представлятиме заяву про стан діяльності.

В даний час ви можете взяти участь у вагітності самостійно, якщо ви самостійно працюєте. Ви можете зробити це через Інтернет-канал. Документація відсканується і прикріпиться до екрану, який вам буде вказано, і всього за кілька днів ви отримаєте резолюцію, що підтверджує дату початку та закінчення відпустки, а також суму, яку ви будете стягувати під час відпустки по вагітності. (Вам знадобиться цифровий сертифікат, запитувати який дуже просто. Ви можете отримати більше інформації та обробити свій виписка під час вагітності в Інтернеті оскільки тут.

У випадку, якщо ви вирішите зробити це традиційним способом, вам доведеться заповнити цю документацію, домовтеся про зустріч у найближчому відділенні соціального страхування та візьміть його з собою.

Причини відпустки через вагітність

причини, чому жінку слід виписувати під час вагітності різноманітні і стосуються не лише питань професійного ризику.

Однією з причин відпустки є те, що майбутня мати, як було зазначено, робота з фізичними, біологічними агентами, хімікати або умови праці, які становлять небезпеку. Деякі з них включають роботу з металами, органічними розчинниками, пестицидами, окисом вуглецю, навколишнє середовище з високим тиском, удари в животі, перенесення фізичних навантажень, шум, іонізуюче або неіонізуюче випромінювання, екстремальні температури, висоту або змінні роботи або ніч.

Кожна умова роботи несе ризики, які, серед багатьох інших документів, детально описані у звіті “Посібник з попередження ризику під час вагітності та лактації”, Зі Школи державного управління регіону Мурсія. Елементи ризику були визначені та деталізовані Міжнародною організацією праці (МОП).

Коли немає ризику, це буде визначати сам перебіг вагітності коли вимагати вилучення. Завжди рахуючи, звичайно, з думкою лікаря жінки, який детально оцінить кожен випадок.

У найкращому випадку, жінка буде працювати до днів до пологів. Це означатиме, що дискомфорт, пов’язаний з вагітністю, не ускладнив необхідності вимагати виписки і що немає ризику.

Однак є багато факторів, які можуть призвести до ризику, і що соціальне забезпечення включає в "Рекомендації з оцінки професійного ризику та тимчасової втрати працездатності під час вагітності ". Є групи населення, які особливо вразливі до конкретних проблем, пов'язаних з перинатальним ризиком. Враховуються материнські фактори, акушерський анамнез, маткові, фетальні та генетичні фактори або інфекції.

У цьому ж документі таблиця з рекомендований тиждень переривання діяльності розглядаючи фізичний агент, який може пролити підказки: поза.

Секретар або адміністратор із легкими фізичними навантаженнями може відмовитись на 37 тижні або на 34, якщо це багатоплідна вагітність. Те саме відбувається з ліберальними професіоналами, що займаються управлінською діяльністю, або працівниками, які проводять багато часу сидячи та займаючись легкою діяльністю.

У випадку з жінками, які мають постійну роботу, це буде залежати від часу, який вони повинні виконати. Якщо це повинно бути більше чотирьох годин на день, рекомендується перервати діяльність на 22-му тижні або 20-му, якщо ми говоримо про багатоплідну вагітність. Якщо це періодично, це буде враховано, якщо вам доведеться стояти більше 30 хвилин щогодини або менше.

Також враховується, якщо діяльність передбачає зупинку нахилу нижче коліна, підйому або перенесення ваги, і якщо це робиться неодноразово або з перервами.

Таким чином, розглядаючи лише те, що стосується цих останніх згаданих позицій, жінка зможе отримати відпустку, як правило, через тиждень 18, 20, 26 або 37. Якщо це багатоплідна вагітність, ви можете перервати діяльність з 16 тижня, і ви не будете працювати далі 34.

Окреме питання полягає в тому, що під час вагітності жінка повинна тимчасово скасувати підписку на специфічний дискомфорт або хвороба які можуть бути пов’язані з вагітністю, а можуть і не бути. Наприклад, під час вагітності вона страждає від болю при ішіасі, що робить її тимчасово непрацездатною. Цей тип захворювання, як ми вже бачили, будуть розглядатися як загальні захворювання.

Знову ж таки, ваш лікар скасуватиме залежно від ситуації, яка склалася у жінки. Це може бути питання днів чи тижнів, або навіть рекомендувати тривалий період лікарняного, який буде додаватися до періоду материнства, якщо ви розумієте, що хвороба триватиме.

Коли надається працівникові лікарняний Вам дозволяється тимчасово залишити свою роботу, щоб відновитись на час вашої роботи. Зрозуміло, що ваша відповідальність - не робити нічого для продовження цього процесу відновлення.

Однак поїздка не повинна переривати цей період відпочинку, а в деяких випадках це навіть рекомендується (у разі лікарняного через стрес чи тривогу). Ще раз, Вам доведеться звернутися до лікаря, який стежить за справою, щоб повідомити про ваші побажання поїхати в подорож.

Якщо це дозволяє це, рекомендується навіть звернутися із зазначеним дозволом до Національного інституту соціального забезпечення, щоб мати можливість безпечно подорожувати.

Щодо ризики подорожей під час відпустки під час вагітності, Їх також повинен оцінити лікар, який вас виписав. Якщо це втрата через ризик серйозної вагітності, забудьте про подорожі, тому що вам знадобиться повноцінний відпочинок, а це означає не більше, ніж перебування в ліжку та вставання лише для того, щоб сходити в туалет.

І звичайно, забути про це подорож літаком під час вагітності з 36 тижнів. Це більше, щобДеякі авіакомпанії не дозволять вам подорожувати після 28 тижнів ризиком передчасної доставки під час польоту.

ВАС МОЖЕ ТАКОЖ ЗАЦІКАВИТИ ЧИТАННЯ:

  • Найкраща соска для немовлят
  • Кращий зволожувач для немовлят
  • Допомога по вагітності та пологах: Все, що вам потрібно знати
  • HelloBaby hb32: найкращий монітор для дитини?
  • Кращий цифровий дитячий термометр
  • Як дивитись Disney + в Іспанії

Чи є у вас додаткові запитання щодо проблем, пов’язаних з вагітністю? Ну, я закликаю вас залишити коментар нижче. Можливо, я можу вам допомогти.

Я думаю, що я нічого не забуваю про сумніви, які можуть виникнути з приводу відпустка по вагітності. Сподіваюся, я допоміг.